推薦這個部落格: 58
目前酒店業異軍突起的一種性質酒店利用低消費中享受高水準的方式
開始搶攻台北酒店業這塊大餅
陸續越開越多家
勢必衝擊到整個酒店業
現在已經明顯的看到衝擊效果了
也因為這樣的店所服務的性質屬於不脫不秀
相對吸引很多不願脫衣陪酒的酒店小姐紛紛加入
但也是要條件符合店家的要才行
也因為許多酒店業者看到這樣前景
(酒店裡小姐的素質提升~可以替客人安排更高素質的小姐~客人的回客率也高)
店家也漸漸的轉型態~或是甘確將原本經營的制服店(脫店)收掉而經營~~~~~~禮服店
相對的所造成的衝擊就是原本位居有優質公關的便服店的地位也將被禮服店取代
客人因為消費的方式變便宜加上有優質的酒店公關陪座進而轉相此型態的店消費
酒店公關也因為原本在制服店生存的人因為制服店轉向禮服店型且因小姐本身條件上的不足而下檔淘汰~無法賺錢
至於這種店的消費怎麼會衝擊到原優質公關便服店呢?
也是因為他們這種酒店所走的消費是直走價~何謂直走價~可以把他形容成當一個酒店小姐在一位客人身邊多久只需要付多少的時間錢即可~不同以往的便服店要一個小姐坐再身邊需要買那位小姐當日所有的時間(我們稱之為框)~這樣客人在消費上也相對減少
對酒店公關來說也不同往常的需要客人有框當日才能賺到錢~因為照原本的薪資計算方式客人不框的情況下是只有訪台的節數錢約幾百元而已~這也照成酒店小姐必須提升自己須有配備(S)才能有被框的機會~而在禮服店~店家的計費方式是座陪客人多久就可以賺多少~雖然在便服店有框賺的多~但總比沒框賺的少的好
不過對原本能在制服店上班卻因為制服店收攤轉經營禮服店的影響~使的原制服店的酒店小姐在條件不足以在店家生存而淘汰~這狀況是因為還在經營制服店的店家會因為其他店家轉向禮服店經營而暴增多出許多被淘汰的小姐下~而開始調整公司旗下小姐素質有所以變化
這將是酒店業的一個很大的轉類點
酒店工作酒店兼職酒店小姐酒店公關酒店經紀酒店正職酒店薪資酒店薪水酒店日保酒店打工酒店公主制服酒店便服酒店禮服酒店S酒店酒店領檯酒店少爺酒店消費酒店行政酒店日保酒店時薪酒店節拆北市酒店高雄酒店台中酒店酒店失業酒店幹部酒店副總商務俱樂部高級酒店有女陪是酒店酒店服務人員酒店服務生酒店伴唱商務酒店酒店公主酒店小妹公主窩包店酒店網站酒店網頁酒店知識加小酒店酒促打工工作名牌化妝美女醜女酒店泡店脫店回穿店不回穿店經紀

日前有位網友到我的這來留言
說她曾經是做酒店的櫃檯職務
這讓我想起來~~原來我的介紹裡沒有介紹到這個職位
感謝那位網友~體醒了我喔
現在我就來介紹酒店櫃檯內的職位
酒店裡櫃檯中的職位約有三位
兩位是會計一位是控台
會計~~大家一定都知道是管理帳務方面的事項
凡舉客人買單~店內支出~小姐薪資發放都會經過會計之手
為什麼要兩位呢?
因為一位管進帳(客人買單)一位管出帳(小姐薪資發放)
當然忙的時候也可以互相支援
會計這部份就比較簡單易懂了
而控台呢?這是在做什麼的?
控台~~~在酒店業是一個很重要的角色
當小姐報班之後~控台人員要將小姐的藝名填寫在控台表(計算小姐節數用)上
為什麼很重要?因為控台的工作包含了小姐的調度~時間的計算~客人的的收費金額
在酒店裡的消費除了酒錢之外~就是作陪小姐的時間錢
而控台則紀錄包廂裡坐陪小姐的時間~會計在用這個時間來算出客人的消費額和小姐的薪資
且當控台者要調度小姐得宜~這樣才不會發生客人早早進來卻遲遲無小姐作陪的情況
這種情況可是會導致幹部和客人不高興的喔
可以說控台是一個很重要的角色喔
所以當控台的人員可是要腦袋相當清楚的人~且心思細膩~才不容易出差錯喔

這是一個女孩在述說她怎麼去*(報紙)*的應徵~
應徵的那一方對她*(洗腦)*所說的話~
她拿她遇到的經驗實際的給想到這行的女孩子們上一課喔
在不久前~她也去過報紙裡的廣告去面試~酒店行政助理之類的工作
老實說,她跟對方的助理聊過~
什麼應徵酒店總機~酒店助理~單純公主之類的~目的就是要
〝妳,來酒店上班的手段〞
通常~一般的女生都應徵〝行政助理〞者多
應徵〝公關/公主/伴唱妹妹〞的較少
所以~報紙上都會寫<另徵行助/文書/總機>且上班時間週休二日,時間正常,有無經驗皆可
等到這些女生去之後,就會告訴面試者:::〝你有做過小姐嗎?〞(妳肯定沒有)
她就會繼續說:::我們這種行政助理要做過小姐會比較好喔,因為這樣你比較了解小姐的心情,雜七雜八的事情都要去處理,很辛苦喔,你確定你要當行政嗎?,且公司規定,要是沒有經驗,薪水就是兩萬喔.........〞
(妳肯定是要做助理的,不然面試幹麻)
她就會繼續說:::〝其實喔,當行政助理事情又多,又複雜,薪水又是固定,還不如去當小姐會比較好,錢賺得多〞(這時後,等於是在幫你洗腦)
(但你哪可能答應阿)
她們就會打開天窗說亮話:::〝我們不缺了〞
不然就是(這種是有良心的,很誠懇希望你不要繼續被騙的):::〝其實我們根本就不行政助理,不然你去別家問問看,說實話,不缺就是不缺,你不要被騙了,我是真心跟你講的〞
(聽到這些,你真的會覺得,有種浪費時間來應徵的感覺)
再來就是~~~清純/可愛的公主
要是你真的要應徵公主
那些人就會跟你說:::<老實告訴你,店內沒有公主,就算有公主,也沒有底薪>
<現在的公主多被少爺取代,因為要是公主長得比小姐漂亮,會讓小姐做生意上有困擾>
她還聽過更直接的,她們跟她說::::<如果公主現在還有底薪(十年前的環境,有的公主確實有薪水)我頭給你>
另外,至於伴唱妹妹
那也只是寫在報紙上說給你聽
你去的時候,他會跟你說:::<伴唱很單純(在酒店內)但還是要出場才能賺錢>~不然就是<有,確實有這種單純的,但是你的身材各方面條件,都要很好>
<有如便服酒店,那些都是身高超過163,身材好到不行,就會像木頭一樣,ㄘㄚ在那兒,不哭不笑不說話,專門當花瓶,你要到達這種條件,才不用出場>
結論
事實上,這些都是她應徵的經驗
順道跟你講
應徵者在~自由/中國/蘋果
都有她們的廣告
你可以去仔細看看
雖然酒店名不同
但是
地址都是在附近~且面試地點都是大樓裡的辦公室
有些~~根本就是同一家經紀公司,
她們的〝行政助理〞妳走到那兒,都會碰到同一批人~有些〝行助〞甚至跟她說
<我們行助這種工作,是不會被淘汰的,所以你到哪裡,幾乎都看得到我們>
這就是新聞上常常在說的用簡單工作輕鬆的話語來誘導女孩子上班
還有喔
忘記跟你講
有的酒店會跟你說就算有公主這種職務也是要〝墊台〞
意思就是有業績壓力你要墊台不免就會被人家摸摸/摟摟
身為女生妳受得了嗎就算你不讓人家摸
喝喝酒也是基本妳有那個〝腸胃〞可以喝酒喔
如果你要單純靠〝手腕〞那你就得要多多充實自己,準備好,再上陣
看了這麼多你還會做一無所知的面試嗎?
在酒店上班的女孩子們如何讓你的客人~會再回來消費呢?
其實說簡單也不簡單~說難也不難.
以下就是個人的看法
(一)給客人一種感覺....戀愛的感覺一種欲迎還拒的感覺
(二)當然在一些優質店裡是不能脫~不能吹~不能和可人進廁所的
這時候就要有一些應對技巧了
1.優質的公關要讓客人有(感覺).一種我(公關)喜歡你(客人).所以才給你福利的感覺
2.當客人想碰妳的時候(要讓客人有點吃的到~又吃不到)可以輕輕的壓著客人的手.但不可以粗魯的撥開...這時就看公關手腕的技巧
3.又ㄋㄞ又撒嬌的閃~例如(妳好壞喔.你要嘛?..就帶人家出去吃宵夜阿.這裡人多會不好意思阿)
4.還有不管遇到什麼問題只能暗示~不能明示喔(要讓客人有不上不下~有點想又不會太衝動的感覺這就是欲擒故縱)
5.優質的公關要會主動的去主導客人~(與其讓客人對你上下其手~倒不如先發制人~這樣也會給客人有一種戀愛的感覺)眼要會撩人~嘴角要會微翹~隨時有挑逗他的感覺
6.最好的方法就是給他戀愛的~~(過程).感覺-->眼神-->肢體-->語言-->讓客人覺得花這錢是值得的
當然公關們對自己的美姿美儀~~也是要非常的注意~~(座姿坐沙發的1/3)..(腰桿挺直)..(縮小腹)..(眼撩人)..(嘴微翹)
上台的時候馬上黏跨客人.的跟客人寒喧問暖.
最後...就是要有巨星般的風采~~記住..女人最美的地方就是(自信)..
而自信來自於優質的服務品質.無論..眼神..肢體語言都要柔情似水..千嬌佰媚~~這樣就可以迎刃而解
觀看全文...

性愛是一個互動的過程,當兩個人的“性”致高漲時,
才可能得到完美的性生活。
如何挑起性致,看女人是如何做的。
十項女人調情時的舉動:
1、跟對方微笑表示她現在有空,
對他有興趣。
2、年輕的女生,則因眼睛張大好四
處打量,以致眉毛都挑起來。
3、眼瞼很快低垂下來,下巴收斂,將臉偏向一邊轉開視線,表示不
願隨便和人發生性關係。
4、用手掩著嘴咯咯地笑:這年輕女孩、或是表現出服從意願的
女人會有的舉動。
5、聳肩:有無助的意味。
6、甩動並展示自己濃密的秀髮。
7、擺動臀部、或是將臀部姿勢趨向一邊,以展示自己的曲線。
8、腳掌弓起來展現走路優雅的姿態。
9、舌頭舔舐嘴唇,帶有性暗示。
10、胸部向前挺起。
男人依定被妳迷死~~~除非你很醜~~或是碰到瞎子~~和同性戀
酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人因為酒店永遠都在缺妹妹~而且一些想上班的小姐
在沒有管道和沒人知道怎麼去找這類的工作,又怕被騙,或被欺負。(基本上絕對會)
所以有經紀人帶著你找店幫你談工作可能會比較好
遇到好的經紀人幫你處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔),說明:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔
向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫你處理算是優點吧....
但是~經紀人還有分喔~~有的經紀人錢財操守濫會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!
也有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)
缺德的酒店經紀人,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海!
經紀不是抽小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢,而經紀是酒店依他找來的小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!
很多小姐以為經紀人是抽小姐薪水的~~其實是誤解!這種狀況只有---店家的小姐挑撥經紀帶的小姐跳槽(因為要賺獎金嘛^^)才會如此煽動經紀與小姐的合作感情!所以要小心陷阱!即使開再好的條件也要小心!免的被"上屋抽梯"----最後連經紀人也不想帶你....
店家業績要求因為自家員工關係所以要求店家小姐居多,很少要求經紀小姐,不然她的經紀人馬上幫他患依家店賺錢了,所以店家會顧忌這點....
至於公關薪水...說實在的是公定價而且看你條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談...況且一家店的薪水價錢亂,賬怎麼算?...你的薪水不會因強弱經紀人之分而差別....除非是外行或有心挑撥
再者經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~
所以要挑選一個好的經紀人是很重要的
我就遇過一個案子~
有一個中部上來台北的小姐因為因緣際會下遇到一個台北的經紀人
那個經紀人一開始對他還不錯~幫他處理北上住的房子~當然還是要繳房租~但感覺還OK
不過一到了領錢的時候~他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容
(為什麼我會知道~因為我也有帶小姐去那家店~所以我很清楚那家店的作業方式)
小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看~因為一般酒店發薪水給經紀人在由經紀人給小姐
所以一定會有明細~~
結果到了最後~那位小姐下檔了~他的經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔才能領到他離職前的錢
原因是店家要小姐回去上班~才能給經紀人之前的檯費
咳~~真是丟了我們經紀人的臉~哪有這種道理的~只要是跟經紀人的小姐
只要是下檔離職~店家都是會給薪水的~只是有的經紀人為了能控制小姐就把責任推給店家
其實是要那個小姐繼續跟著他~才會壓著小姐的錢
其實錢早已經在經紀人的手上了喔
所以奉勸在酒店的小姐們要記的每天上班的節數~要不就是在領錢時要求看明細~以防這類的經紀人喔

配備~~就是小姐能接受尺度~例如:能否(脫)能否(S)(打手槍)(吹喇叭)這些都可以稱為配備暗配~~可以S但有選擇對象的權利~~也可以稱為檯面下
大支~~性交易
小支~~口交(音樂會)
全場~~是指客人將小姐一天上班時間全買下來只能陪他一個(可以在店裡或帶出場)~除非客人離開
半場~~客人在店裡消費到一半把小姐之後的時間買下來~除非客人離開或放小姐回家
框~~客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個~而通常(框)也可以稱為全場
S出~~等於性交易的出場~大部分的酒店有所謂的三出二回~就是買小姐的時間三個小 時~但必須在兩個小時內放小姐回店裡~但也有買全場的S出(也有人稱為喝咖啡)
純出~~沒有性交易的出場~有時間限制的出場~時間跟以上四項一樣~沒有性交易的出場~陪客人看電影~吃宵夜~逛街
咖台~~玩到一半客人不滿意想換公關
點台~~客人曾經來消費過~喜歡一個小姐~之後來可指定小姐~為點台也可以說老點
秀舞~~特定的時間或是整點時間的一個一對一熱舞~脫店居多~也在此時寬衣解扣

制服酒店目前來講.都是以節數來計算小姐的薪水.
一小時可以分成60分鐘.
有些店是以10分鐘為一節(簡稱6節店)
目前大概的價位都是正值班一節150 時薪是900
有些是以15分鐘為一節(簡稱4節店)
那4節店大概就只有到一節210 時薪是840
上班天數可以pt或是正值班一個禮拜5天
薪水每個禮拜領一次 前個禮拜的總節數*檯費
制服店的工作內容:聊天.哈拉.桌面清潔.喝酒.唱歌.玩遊戲之類的......
制服店跟便服店的差異性.
就是制服店在一小時裡面大約有兩首英文快歌(約5分鐘).
會有跳舞(就是聞之喪膽的秀舞).
秀舞的時候燈光關掉的.然後會寬衣解扣.
現在4節跟6節店現在大多是秀完就馬上回穿的比較多.
所以檯費會比不回穿的小姐少一些.
當然回穿的要求會比不回穿的門檻會比較高一點點.
那也有些門檻較低的制服店
就會有另外的手工服務(打手槍)
而且脫了之後就不能回穿的店
甚至還需要幫客人吹喇叭(當然會有額外的收費)
這是比較變相的制服店
為了招攬客人而做的特別服務
慎選慎選
- 酒店日記 (1)
- 酒店新聞 (1)
- 酒店小姐工作內容遊戲 (1)
- 酒店內心語 (1)
- 酒店小姐需知 (1)
- 雜七雜八 (1)
- 未分類 (1)

累積人次:































































