剛學習九型課程時,許多夥伴都有個同樣的問號~ 究竟我是哪一型阿??或是 我覺得我每一型都有耶,那我肯定是第10號的...

而今天 Andrew 老師透過活動的引導方式, 嘗試讓學員們更熟悉每個型號之間的異同之處, 透過簡單的動物描繪與人物的討論, 讓每個型號的特點,透過討論更加清晰明白

而且到了"你猜 你猜 你猜猜猜"單元 更是進入課程的核心重點~ 因為許多夥伴開始發現, 原來"感覺"與"語言"是很不同的, 當我們僅是初步的認識一個人, 可能會因為一些表面的行為, 而去下判斷, 忽略了肢體的動作或是給人的"感受", 甚至是語言背後的實際動機,

老師把這個活動稱之為"打假"...假的概念來自於因為我們有時"覺得自己是哪個型號"...但是 透過問話與觀察, 就可以從那些細微的地方, 重新去感受一個人 與認識自己....這樣過程, 的確趣味十足, 不過 也因此 協助更多夥伴, 重新去面對自己內在, 並且學會如何包容與建立關係的主動性~ 

因為"九型人格是沒用的"!! 有用的是人如何去面對關係 去學習覺察自己與他人 進而學會提升自己 創造更優質的互動品質...(by LearnAmway)

今天又有哪些夥伴的分享 很棒呢~ 讓我們一起在Blog重新回顧一下...
第8組
我們的本質與內在 別人或許看不到 所以一般人會用社會我來判斷我們 從這中間 我們學著用不同的角度來腳解夥伴與朋友 別武斷的下任何標籤 去接納與理解對方 才是這個課程的主題
透過這個課程 語言與動作 讓我們更清楚明白性格 每個人所認為的自己與他人認知不同 但都可以協助自己更佳明白與認識自我

第22組
課程的安排很像一面鏡子 檢視自己 探索自己 每個人一生最難的事情就是戰勝自己 探索自己 了解自己 接納自己 透過課程 學會了解自己與別人的性格 運用細膩的觀察與關懷的心 真心的去喜歡彼此

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「知己解彼的性格認知」：以「九型人格學」為出發，主張人的性格可以區分為9種形貌，不同類型影響人對外界訊息的解讀及回應，這是透過內省方式探索自我面貌，我們每天都與自己相處，也都要與自己的人格進行交涉，, 透過九型人格學，讓我們重新檢視與認識自己與別人， 儘管每個人呈現其類型的方式有所不同，然你卻可以從那些像你的人們所說的話中，開始認識自己。

第1組
自我探索內心的世界,開始自己的潛能, 有專家的提醒,讓我們少了摸索的時間
學到九型人格後,才發現人真的很有趣, 可以用聊天的方式去了解對方的性格特性, 並且學習把對方的優點放大, 缺點縮小, 提升互動品質

第2組
成功不限任何性格, 主要是要用心去傾聽別人
成功的領導人其實是願意勇於改變自己的人, 不斷了解自己的人, 且學會包容不同性格的夥伴
學習九型讓自己瞭解如何去包容夥伴與創造團隊的更大空間與可能性

第3組
其實性格都沒有好壞, 有時是因為環境的關係使然 所以 要學習讓自己保持在"好"的環境
今天是一個自我成長的過程, 分析九型的課程中, 好像分析別人很容易,觀看自己卻變的有點難,因為有時真的較難把自己抽離...真的還是得多學習才行

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攜手成長訓練營的課程,第一梯次的夥伴已經順利的完成成.. 五天的沙巴學習之旅, 雖是告一段落. 可是 學習後的實踐與體驗, 從飛機抵達台灣時, 才正要展開呢!! 

歡迎第一梯次的夥伴, 登陸此Blog 與我們分享您的學習心得 或是 個人的體驗...

學習的是過程.. 您的分享 是讓學習更添豐富性的來源~

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  「情緒智商」（EQ）由心理學家丹尼爾高曼提出，高曼認為要成為標竿人物、於事業上成功，必須發展決定如何經營自己的「個人能力」，以及決定我們如何處理別人的「社交能力」。

理性與感性通常都能維持緊密和諧的關係，交互作用引導我們走過人生的每一次挑戰。

一般而言，兩者大多能維持均衡，感性認知提供理性判斷的基礎，經過理性判斷可修正甚至否決情感的衝動。如果我們不能在理性與感性之間求得平衡，只徒有智慧而心靈貧乏，那麼在這個複雜多變的時代是很容易迷失方向的。

第一梯次學員的課程心得分享~ 
第1組
情緒會影響一切, 把不要的情緒學習如何有效的釋放, 不僅讓自己可以更開拓的看自己,同時學到了如何設定目標....因為設定目標之前,其實更需要了解自己的能力.. 才能有效設定
這課程,讓我學習如何有效掌控自己的情緒, 不讓情緒成為障礙
學習如何面對自己所害怕的, 認清自己才能更勇敢的面對自己


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學習是一種過程..一種願意與自我對話的過程...感謝夥伴的投入,不僅嘗試與自己對話,同時分享給我們~

有了這次的學習後,我會有更正確的觀念和態度與身邊所有的夥伴們相處得更融洽協助夥伴們更容易逹成每年的目標實現更多的夢想！學習得到自我的歸零與放空的心境,才能不斷的成長. (林素合)    

學習不是為了做”專家”,而是成為”用家”相信這次的學習,對人生態度有更深之攺變與包容. (李裕賓)

活了30年好像今天才有了解一點點自己,好棒的課程,超級喜歡今天的課,了解自己才是人生的第一步 透過本次學習讓我們學到更多角度看人性,也讓我覺得人也有可愛的一面,也更讓我對末來所面臨的生活,尤其是人際關係的相處. (蔡霈涵)

每個人都有個自的特性,沒有好與壞之分,這二天的學習,讓我們重新認識自己,未來如何與人相處,溝通時多一份尊量,包容與愛,而不會有失落感,也不會設限及貼標籤.還有二天的學習,相信自己會獲得更多.(林碧敏) 

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培訓目的: 
「知己解彼的性格認知」：以「九型人格學」為出發，主張人的性格可以區分為9種形貌，不同類型影響人對外界訊息的解讀及回應，這是透過內省方式探索自我面貌，我們每天都與自己相處, 也都要與自己的人格進行交涉, 透過九型人格學, 讓我們重新檢視與認識自己與別人....

<學習心得分享>
第11組
這堂課程,運用今天”工具”,讓我們更有方法地去包容不同性格的人
了解自己性格後能提昇自己的更高層性格
包容,讓夥伴發揮優點,改進自己缺點 ..知道自己個性及成員的性格,讓我學會更多愛與包容

第12組
愛與包容是九型人格的重要心態,學習與人相處
原以為主觀的認知,學了九型人格之後比較能夠與人溝通
學到如何認識自己,也能了解別人而看到不同的優點
每個可能有多重人格,人與人的了解,讓自己成為第三者

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看清自己  如同看到別人眼中的我們
看清別人  如同看到他們眼中的自己

(第一組)
九型性格認知 讓我學習到...同樣的行為 因為每個人的性格不同 認知也就不同 先找到自己的性格 再去找別人的優點 並且學會了包容與相互尊重

這堂課程 讓我更清楚 自己性格 並且學習提升自己的性格

(第三組)
九型人格的課程收穫:對於下線時較有包容性,讓自己成長可幫助夥伴的人際關係後更協調、減少每個人的挫折感.
同樣行為,內在感覺不同,截長補短的判斷力.九型的性格的差異 讓我們更佳了解如何與對方合融洽處.
了解自己性格,來提昇自已優缺點,了解別人性格,才不會有失落感.了解別人和自己才能和別人相處.

(第四組)
格局放大了,更了解自己及對方的需重
尊重個別差異,別對人亂貼標籤,改變自己影響別人

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帶本好書前往沙巴, 展開屬於你的學習旅程

如同說明會中, 我們提到~ 每次的學習過程中, 有三種人對於你的學習格外重要:
1. 講師- 對於課程的引導與知識的傳遞, 將帶給你新的知識學習與收穫
2. 同學- 來自各地的安麗精英,不僅可以分享課程所學的心得,還可藉由晚上的小組會後會時間, 彼此交換經營安麗事業的想法與歷程
3. 自己- 課程的收穫來自於自己是否願意100%的投入, 不僅是在課堂中, 或是每個小單元的活動, 當然也包含自己如何去調整心態, 前往這次的培訓課程

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正當安麗夥伴即將前往沙巴之際, 第一梯次的出發期間也巧遇了沙巴當地非常重要的一各傳統節慶~ 豐收節!

  豐收節 ( Tadau Kaamatan )，是沙巴最大民族“嘉達山杜順人”為慶祝稻米豐收而舉行的感恩儀式。也是當地土著慶祝豐收感謝神明的節日

也期待這次的學習旅程, 為所有的夥伴也帶來豐富的收穫.... 

究竟個性與領導之間的關係?? 了解自己與領導的意義??? 

2006年 12月號 經理人月刊 提到一篇很棒的文章~ 內文中提到~

「成為一個領袖並不容易。但學習如何領導，遠比想像中容易。因為，每個人都有領導的潛力！」領導大師華倫 • 班尼斯（Warren Bennis）在他的扛鼎之作《領導者該做什麼》（On Becoming A Leader）開門見山說到，領導者並非天生，而是靠自己努力而成功。所以，他們總能全然自在地做自己，沒有一個固定的形象。

領導，不只有一種典型。沒有任何兩位領導者是一模一樣的 .... 領導者的個性，決定了組織的價值觀與方向，也奠定組織文化的基調。

近年來許多具影響力的著作，卻對領導者的個性，有了不同的見解。不論是彼得 • 聖吉（Peter Senge）書中描述的第五級領導者，或是《從 A 到 A＋》一書中提到的高績效領導人，他們都有著各具個性的領導風格，這說明了領導不只有一種典型，而且，領導風格差異的根源在於領導者的個性。

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