鑽石生活分享日誌

11/10 - 菲律賓夥伴凝聚演講稿 搶先看   from Kenny Ruby manager

各位親愛的菲律賓家人們大家晚安 Magandan gabi everyone

非常開心也非常的榮幸在離我的家鄉數千海哩遠的城市與大家認識並成為事業夥伴
也特別要感謝Justi在這幾天給予我的協助,讓我能在今晚充分的分享我內心的感想
是不是先給自己以及Justi一個最熱烈的掌聲

雖然這是我第一次來到菲律賓,但是我很肯定這已經是我終生難忘的旅程
包含了這裡的環境,食物以及擁擠的交通狀況,還有菲律賓人的友善,熱情,單純與善良
給我的感動已經讓我愛上了這個地方,我會盡我所能的每個月都能來這邊與大家碰面

因為11/14 DLC台灣有表揚大會,很多領袖都需要回去授獎,包含Julia與我,
所以明天這批從台灣來的領袖都將在明天陸續回台灣,我則是星期四的早上離開
我相信,他們跟我一樣,對這裡都充滿了懷念與不捨,也希望盡快的再回來與大家相聚
是否也請大家給這些領袖一個最熱烈的掌聲,如果可以的話,請給他們一個熱情與不捨的擁抱

在台灣,我是DLC用最快的速度從一個人加入到確認紅寶石經理的領導人
而我是如何做到的,我也希望在今天的晚上與大家分享,之後我將會分享我個人提供給
由我以下菲律賓當地的領袖們的額外獎勵計劃

我是一個非常有決心的人,當我決定要做一件事情時,我就設定了明確目標
並且全力以赴的將他做到超越我所設定的目標,甚至是在我所設定的時間之內
我的座右銘是,設定完美為目標才能追求卓越

所以第一點我想跟大家分享的是,如果你也渴望成功,你就必須成為一個有決心的領袖
加入DLC這個事業只需要400P,在台灣,這是一個非常小的數字,在菲律賓,
我想對於一個想要創業的人而言,這也是一個沒有風險的入門門檻

但是加入並不代表投入,加入只代表你買了一張通往成功最快速的列車的車票
投入並開始行動,才真正代表了你上了這台車並開始邁向成功,同意嗎

第二點,我希望各位領袖要不斷的去思考,你的使命感到底是什麼
我想大部分的人加入了這份事業,第一個在思考的一定是你的收入
包含我在內也是一樣的,然而,持續前進的動力來源,卻是在你內心深處的使命感

就如同我在台灣,我自己是一家科技公司的老闆,我的月收入從23歲之後到現在接近十年的時間
從來不曾低於15萬台幣(大約是20萬P),但是我的使命除了是讓父母以及家人過更好的生活之外
,我希望幫助更多的人成功並得到財富.
我來自一個很平凡的家庭,父親在我十歲的時候就因為一場意外而離開我們,
母親很辛苦的將我們家三個小孩撫養長大,所以我很清楚,孝順她是我的責任,而不是我的選擇
尤其身為家中長子,我更了解我的責任大於其他的人,因為隨著我一天天的長大,
也代表著母親一天天的老去,我有責任一定要在母親還閒在之時,就成為一個別人眼中的成功人士
讓我的母親能以我為傲
所以在我18歲高中畢業之後,我放棄了讀大學的機會,直接投入了創業的行業
因為年紀很輕,並沒有太多選擇,所以在當時就選擇了多層傳銷為我的成功管道

我所經營的第一家傳銷公司是美商永久產品公司,在18-20歲的兩年間,我在永久公司累積的獎金收入
大約是200萬台幣(260萬P),但是就如同DLC-OPP常講到,那塊餅太小,以至於我也無法持續在永久公司
努力,但重要的是我學習到了如何行銷,如何帶領組織

這樣的經驗讓我在第二家台灣本土的傳銷公司,短短的四年,就發展出超過15000人的組織網
總獎金收入遠超過1700萬台幣(2200萬P),不過一樣的問題發生在多層傳銷就是因為餅太小
獎勵制度只能照顧到20%的老鷹,無法真正照顧到我們的下線組織網,因此當所有下線一個一個
因為賺不到錢而離開時,我也只好選擇離開

甚至在我27歲離開傳銷時,我還決定再也不做傳銷,我會認真的努力在傳統行業裡
一直到今年遇到了DLC,我才又重新燃起了對傳銷的熱情
因為我很清楚,傳銷是真正能夠幫助很多沒有條件的人得到成功與財富的最好方法
如果能夠把過去傳銷的缺點拿掉,真正去照顧很努力但是屬於80%的基本領袖,這個事業
我如果不參與,我一定會後悔

之所以我今天會遠渡重洋來到菲律賓,我想讓你們知道的是,我不僅是來這邊賺錢而已
我更大的目標是要盡我所能的來協助想成功的人,不管是台灣人或是外國人

而我想要反問大家的是,你的使命呢,你曾經清楚的思考過嗎?
是為了讓家人過更好的生活嗎?還是想要買一棟漂亮的房子讓家人住?
還是希望家人以你為傲呢?或是也跟我一樣有著想幫助別人成功的使命感呢?

我誠心的希望,今晚回去之後,你一定要認真的去思考這個問題
到底什麼是你心中最重要的使命感,你一定要把這份使命感燃燒
讓它變成未來擬持續努力與前進的原動力

如果你已經下定決心,也清楚自己的使命感是什麼,那麼最後一件最重要的事
就是堅持到底,永不放棄了

中國人說,任何事業,一年得其要領,三年必有所成
DLC不像很多玩Money Game的公司一樣,只要找你的朋友投資一大堆錢而讓你來賺取獎金
而是你一定要能夠建立一個穩固且龐大的組織網通路
這個網裡面必須包含了基本的顧客,喜愛零售產品的下線,以及想要成為領袖的成員
然而建立這樣的組織網,通常需要3-6個月的時間
而如果你完全不曾有過帶領組織網的經驗,或許你需要1-2年的時間才能得到
在達到你的目標之前,你必須要不斷的自我激勵,不斷的自我訓練,去忍受所有的挫折
因為,挫折是上帝給你的禮物的包裝紙,只有妳接受他,打開他之後,才能得到這個禮物
關鍵就是,堅持到底

以上三點是我個人的經驗與內心話,今夜分享給菲律賓夥伴,我也期許這些能成為你的觀念的一部份
在你未來邁向你人生成功的過程中,能夠持續的協助你堅定意志進而成為真正的領袖

接下來,我要跟大家報告未來的一年,我將用一點點額外的獎勵,來支持與鼓勵在菲律賓的夥伴
或許你們可以說這是Kenny's Award

這次由我再台灣的三條經理線所發展過來的菲律賓組織網,我會將他分為ABC三區
而從2010年起,只要是在這三區裡面,任何一個當月份第一位達到18%的領導人
除了公司原有的獎金之外,我將另外再提撥5000P現金做為激勵獎金
而當月份第二個達到18%的領袖將擁有第一名的一半激勵獎金,也就是2500P

舉個例子做說明,如果A區的一位伙伴,從明年的一月份起到六月份都是當月份第一名達成18%的領袖
他將得到額外的激勵獎金為5000P x 6 =30000元
另外也不要忘記,這樣至少你也會同時是公司的BBB獎金的擁有者,對嗎^^?

請問大家,這樣的獎勵,你們喜歡嗎?而且這個獎勵僅針對菲律賓的夥伴
如果是台灣來的領袖是第一或第二位達成18%的,只會得到獎牌與拍照
沒有獎金可以領^^"

這個額外的獎勵,僅針對由我以下的所有夥伴,還請大家不要去對外宣揚或炫耀
只需要把您的本分做好並爭取榮譽即可

我都會在確認各位的業績以及達到18%的順序的隔月,來表揚領袖與頒發獎勵與獎金給大家
也會來跟大家拍照,所以請不用擔心,我們回來的時間,
因為這也代表了,我們將會每月都回來與大家見面,對嗎^^?

最後,我有些期許給各位伙伴,下次我們來到菲律賓之前,希望各位領袖就把工作時間表都排好
如果需要我們去外面協助您辦理會議或是Homeparty甚至是單獨一到兩位新朋友
都請把我們的時間安排好,我們會盡力去協助大家達成任務

另外我也期許大家,要盡快訊練自己獨立作業的能力,包含講解公司理念,市場計畫,獎勵制度
產品介紹以及訓練等等

因為我們有計劃在明年會在Otigas或是Makati成立屬於我們自己體系的中心
可以讓大家有更多場地可以運作與發展組織網,
但是在此之前如果你尚未具備獨立作業與發展組織的能力,其實成立再多中心
對你而言也沒有帶大的幫助對嗎

最後,再次感謝大家,願意相信遠從台灣來的我們,並成為我們團隊的一員
即使今天之前,我們還是陌生人,但是,今天起,你們的成功,是我們的責任

再次謝謝大家,謝謝