人總是往高處爬；當助理時想把助理兩字拿掉，等拿掉了助理兩字，又想加個經理，加了個經理之後，又想加個什麼大中華或亞洲區之類的；這沒什麼不對，可是如果你當助理時，故意表現得以為自己是個經理，看在人家眼裡，嘴裡不說，暗中卻笑掉大牙
助理不好好當，人家業務做事時就要硬插嘴亂加話，搞得自己好像很懂，其實說穿了只是不尊重自己助理的身份，這種人當了業務之後，也不會尊重自己業務的身份，因為到時他又會去干擾經理，以為自己也是經理；這種人，晋升他等於告訴他，他這種爛招有用，以後他絕對會變本加厲，不用算命都算得出
我們公司有個業務，真正是個蕭查某，每次問東問西，給了答案，她還要有意見，拜託，妳誰呀？這種事輪得到妳出意見？那天還莫名其妙跑來我們這一區嚷著什麼我們應該做什麼做什麼
別笑死人了，我才懶得浪費力氣理她；直接請她們區域經理管教她一下
有時進去商場洗手間，清潔人員把地板拖得濕答答，分分鐘要跌個四腳朝天，我心想難怪這種人也只能掃廁所，而且連廁所都掃不好，完全不用心，我家要是開清潔公司，這種人連掃廁所都沒份；相反的，有時進到一間廁所，地板乾淨又不濕，用不用心一目暸然，這時便會覺得即使只是掃廁所，這清潔人員還是很用心去做，只要有機會來臨，他一定可以做更好的工作，因為用心
不然就是有些經理，不知發什麼瘋，明明是經理還要跳下去做下一層的工作；人家老闆給你八萬塊，是要你花時間做八萬塊的事，不是要你去做下面那些人五萬塊的事；否則人家幹嘛多給你三萬？這種人，也許想尊重自己的工作，但實在做不到高價值的工作，卻也又不設法進修自己，只好用以前會的基層老戲法死命苦幹硬頂；唉，這樣挺著也是很難受，不想增值自己，又不能視名利如浮雲偏要學人家當經理，結果搞得成日身忙心不安，讓人看不起，多領那三萬塊又如何？
無論如何，這些人都是不尊重自己工作的人，很令人受不了；工作是有分貴賤，但不會因為你做一份賤工就代表你人賤，不過如果連你自己都不尊重自己的工作，別說工賤當然人賤，就算工貴，這人一樣還是賤．
