January 16, 2009
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(中央社記者馮昭台北6日電)行情趣用品政院勞工委員情趣會今天表示，若從事同一潤滑液工作，只有本勞放無情趣薪情趣用品假、被資遣或欠自慰套薪，外勞正常情趣工作，即違反外勞不FleshLight得妨礙本勞就業機會，只要有勞情趣用品工檢舉，勞委會就要查。按摩棒 勞委會表示，只要勞情趣用品工檢情趣情趣舉，情趣用品各地勞工局就會派員威而柔檢情趣查。違法廠商將依法處以新情趣用品台幣6充氣娃娃6萬情趣用品元至30萬元罰情趣鍰，並廢止外勞聘僱跳蛋許可。 就服法第4批發條規定，「為保障國民飾品工作權，化妝品批發，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定」。勞委會日前引用就業服務法函文各工商團體和縣市政府，要求優先保障本勞工作權。 不過勞委會這項函釋限本勞、外勞從事「同一性質工作」時，不能有差別待遇。官員表示，因為不同部門勞工的薪資和工作內容不同，若一律要求雇主不能有差別待遇，反而可能不公平。
