據教育部推估，今年（九十四學年）的小一入學新生人數將從廿八萬多人降至廿七萬九千人；明年適逢龍年小孩入學，小一新生人數拉回升至廿八萬六千人，但九十六年又降至廿六萬六千人，九十七年再降為廿四萬二千人，九十八年持續跌至廿二萬六千人，九十九年的小一入學生新生人數只剩下廿萬五千人。 供需失調 不能再拖 當小一新生入學人數大幅縮減至廿萬五千人時，再加上教育部「只有超額老師介聘，沒有超額老師資遣」的政策，退休老師的缺額完全被超額老師補滿，屆時數以十萬計的儲備教師只有望眼欲穿的份。 全國家長聯盟副理事長林文虎表示，要避免國小教師新陳代謝停滯的危機，一定要淘汰學校的不適任教師。他評估，國中小的不適任教師應有一成，但教育當局不可能一下子淘汰那麼多不適任教師，若以淘汰一％、二％估算，一年至少可以多出上千個教師缺額，一方面可提升教學品質，又可紓緩師資供需失調的現象。他籲請教育部趕緊實施教師評鑑，不要再拖了。 人的問題 教部說難 教育部國教司長吳財順說，人的問題很難處理，為了處理不適任教師的問題，教育部一方面要研擬合理的教師專業評鑑辦法，試辦草案已經出爐，另方面還要解決學校教評會人員組成的問題。 他說，現行教師法規定學校教評會的組成至少要有半數以上學校老師，就因為這項規定，在人情壓力下，不適任教師的問題總是很難處理。為解決這個問題，目前送入立法院的教師法修正草案，就準備將教評會的組成修改為「學校教師不得超過二分之一」，讓地方教育局有權直接介入。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 您像以前的我一樣在找事業的新起點，人生的轉彎處嗎?
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