與大師有約

今天逛金石的時候,喵到這本書就把它帶回來看了~颱風天嘛 可以好好看書
不說你可能不知道 他幾乎把投資之神巴菲特比下去~成為全球第二首富哦
在莫西哥,你打電話,到餐廳吃飯,去購物,去銀行,都會跟他有關
被譽為'拉美雄獅'的他,創下近十年全球個人財富增值最快的紀錄!!

想知道他的故事可以買書來看
以下跟大家分享一點~

~決定一個人成就大小的,是他對自己人生價值的期許,換句話說,是一個人的企圖心!
一個人的心有多大,它的舞台就會有多大

~卡洛斯想要的,是發揮自己最大的潛能,希望能夠讓這個世界上有限的資源發揮最大的作用,而他發現,
他的生意做得越大,他越有能力來實現這個目標

~不是他締造了今天的墨西哥,而是墨西哥這樣的環境締造了他







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要求加薪前的準備工作

拜讀美國知名理財大師大衛.巴哈(David Bach)一書
跟大家分享作者認為員工要求老闆加薪的方法
也就是必須先了解老闆對你的看法
有些員工甚至不知道老闆共同的煩惱是甚麼
只會想著一定要加薪 ~

老闆總是討厭下屬的原因 :

1.他們居其位而不司其職
2.他們光說不做
3.他們上班遲到
4.他們把私人問題帶進公司
5.他們只做別人開口要求的事情
6.他們把時間掐得很準
7.他們甘于渾噩,不求上進
8.他們滿肚子牢騷
9.他們閒話太多
10.他們永不言謝
11.他們態度惡劣
12.他們吸煙-而且邊吸煙邊休息
13.他們上網閒逛,收發私人電郵,跟朋友用即時通訊互發短訊
14.他們撒謊
15.他們偷東西
16.他們表現算好 - 但不優秀

為甚麼表現好的員工還不夠好?
大衛巴哈表示,這其實才是很多老闆的最大難題!
因為表現差的員工遲早被開除,那不令人煩惱
老闆憂心的是那些表現還OK,具備了好員工素質的那些人
因為他們好 但不足夠成為優秀的員工!!

JIM COLLINS在他的書[從A到A+]提出許多觀點,
最受企業家重視並且認同的''卓越企業要素''
竟然也是'聘僱優秀員工'

所以 檢視自己是否犯了以上錯誤
然後朝優秀員工邁進
加薪自然有望

How To Get The Best Out Of Yourself

 

講師:Joseph McClendon III

 

Joseph McClendon III is a professor and teaches at the prestigious University California of Los Angeles (UCLA)

 

[Think and grow rich] 這本書改變了他的人生

 

 

在這個seminar中,我被問到了幾各重要問題 (並且要寫下答案)

 

Who do you think you are?

 

Who would you like to be?

 

What we feel about ourselves?

 

What is my best at?

 

 

Joseph McClendon III請我們

 

(1)Find the word that best describe who you want to be

 

(2)連續10天,每天早上起來,對著鏡子,看著自己的眼神,微笑的告訴自己:I LOVE YOU.

 

 

最後,他告訴我們: Life is exactly what you make it seem.

 

大部分的業務員(錯誤)的態度 = 思維 = 認為自己就只是個 員工 (替老闆工作)


ESBI象限沒有說那一個最好,每一種象限都有人成功 (那要看個人特質)


要活在B象限 有3個辦法 
A.開大公司+擁有人才 (需要許多資金,經營管理系統等等)
B.買一個系統 (例如加盟MCDONALD)
C.組織行銷或網路營銷 (要會看財務報表,資產負債表等等)
以上3個方法,都需要有一套有效的系統 (包括銷售,思考,管理,學習,財務的系統等)


MLM做的就是B象限 (建立銷售團隊)
但投資金額誤過大.避免切大盤,那樣風險較高
經營MLM會失敗 , 主要是因為沒有B的思維 (缺乏系統,團隊)
MLM成功的關鍵: 聽話照做
(但很多人做不到,都按照自己的方法,如果自己的方法那麼利害,早就成功了)


年輕人建議從 E S 到 B I (除非你已經做好B的準備)
如果你冒的險可以承擔,為何不去試試看?


資產: 當你沒工作的時候,仍然會繼續養你
負債: 當你沒工作的時候,仍然會繼續吃掉你的東西 (EX車貸.房貸)


想要跟有錢人打交道,一定要懂 房地產 (了解他們在想甚麼的其中一方法)



待續....



P/S:(本文來源為聆聽新智國際台灣區總經理黃老師的部分演講重點)

剛剛看到新聞報導,9成6的上班族都有想到外商公司服務,原因主要為三高:
薪水高,福利高,視野高


不過,這句話我覺得才是最重要的:


1111人力銀行副總吳睿穎表示:「想進入外商工作有一定基本門檻，建議將進入外商視為第一志願的求職者，應具備4種職場競爭力，外語能力、專業能力、危機處理能力、交際能力，才有機會讓自己擠進外商公司窄門。」


所以,以上4種能力在求學或平常生活中就要開始努力學習了!!

假如每天早上你的第一件工作是要活吃一隻青蛙,那麼接下來的一天就沒有甚麼能難倒你!
真的嗎?

這是博恩崔西的另外一本書: 吃了那隻青蛙 的主題
(本書即涵蓋了一系列實用有效、且經得起考驗的技巧，藉由此21招妙法將幫助您將精力投注在最重要的工作上，克服延宕，以最短的時間完成最多的工作。)


第十七章: 先做最困難的工作 是我覺得最重要的一個觀念 


一早就從最大,最重要的工作開始做起,這和大多數人的做法正好相反.但是這種紀律的動作會讓你打破拖延的習慣,讓你直接掌握自己的未來.


從最困難的工作,會讓你在這一天有個振奮的開始.(真的會有這種feel).因此,從那一刻開始你將覺得更有活力,更具生產力,更有效率,加上持之以恆的話,工作總能很快完成.


時間管理最有利的用字就是 [ 不 ] !


--

對我這個習慣拖延的人來說,這個方法對我有相當的影響.真的有些難做的事情不太想去處理,但是越拖越久的話你幾乎不會想去做了.不知道大家有沒有這樣的經驗.


曾經試過拿起紙和筆把1天要做的事情寫下來,並先將最重要的事情標籤起來,立刻去完成他.
完成後,真的充滿了獲利,因為最困難最難搞的事情都做好了,那接下來的今天一定是個美好的一天!


早起,吃青蛙,真的讓我完成了很多有效率的事情,感覺今天過得很充實,不會虛度XD


祝福各位順利吃下青蛙 ~  (歡迎與我分享你的經驗~)

你知道嗎? 創意使成果倍增!讓你做出更好的決策,更好的成果

 

 

很幸運的,博恩崔西告訴我們,就象學習一種運動或操作一種樂器,你的創造力是可以經由練習而提升.

 

 

激發思考力的11招必殺技

1.      正面思考

2.      目標明確   (紙上思考)

3.      培養好奇心

4.      給頭腦新鮮的刺激   (吸收新資訊)

5.      將目標視覺圖像化

6.      學會自嘲

7.      活絡你的身體

8.      練習集中注意力

9.      預期最好的結果發生

10.  自己扛起所有責任

11.  點燃你的慾望   (渴望程度)

 

 

祝福收穫滿滿.

觀看全文...

昨天剛剛送走422地球日
為了迎接今天世界書香日的到來 突然有了一個idea 


''如果2007年我只看一本書''  會是哪一本書呢?
畢竟書海的世界如此廣大,愛書人也沒辦法甚麼書都買 甚至一時衝動買下了沒在看的書
如果大家都來推薦各自領域內的強檔必看經典好書的話 也許可以省下不少時間和金錢


那活動現在就開始吧^^



活動名稱: 如果2007年我只看一本書

活動辦法: 推薦某個領域對你有深遠影響或是相當經典的好書

活動對象: 任何愛書人 就是你!

進行方式: 在本篇文章底下按 '回應' 來做出你的推薦

回應格式:   

範例:

領域: 提升財富類

書名: 財富密碼

作者: 博恩崔西

推薦原因: 書中對財富的觀念深深的影響了我 我感受到正面的變化正在發生     
(此項 可填 可不填)



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這樣就可以了哦 很簡單

下次會再將大家推薦的結果另外整理出來

歡迎大家以後再來世界大師的blog逛逛

非YAM BLOG的朋友也歡迎您在URL內填入您的Blog網址  讓大家也可以去你家坐坐XD


祝活動圓滿成功.   


安康  快樂.











 

博恩崔西不僅教會我們銷售,更教會我們如何去思考 -世界首富.比爾蓋茲 Bill Gates對Brian Tracy給予了極高的評價 
 
去年2006/2/28剛好有幸參與了博恩崔西老師的課程 真的很棒以下影片是當時的場面還有其他相關介紹

博恩崔西是美國個人潛能,銷售心理學及效率管理的權威講師,也是博恩崔西國際事業的主席,這個人力資源公司總部設在加州聖地牙哥,在全球31個國家擁有分支機構.


身為國際知名的企業顧問與動力開發講師,博恩崔西已經在23個國家和200多萬人分享他的觀念,精采的演講和研習會總帶給參與者立即的改變及長遠的影響.


博恩崔西世界大師也是好幾本暢銷書的作者,寫過約30幾本書,甚稱當今世界上成功及成就學的頂尖權威.


If you find a job you love , you will never work a day !! 找到熱愛的工作 , 事業才會成功