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ID:carolwu
暱稱:Carol
生日:1973/05/30
地區:基隆市

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目前分類: 【工作雜感】    檢視方式: 列表 摘要
November 29, 2009
因應勞工安全法規要求,單位依勞工人數需有一定比例的急救人員,
我們年年誠實填報所裏的教師、學生、助理人數,
沒有想到這些數字全被計入勞工人數之中,
今年急救人員資料確認公文中,突然說我們單位不足13位急救人員,
於是緊急動員助理群一起去參加3天的急救人員訓練課程,也包括我自己。


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November 22, 2009
所長提起在露天酒吧辦Happy Hours活動的idea已經好一陣子了,
因為所長的idea很多,而且變化很快,我們不是很能掌握,
所以在沒有更進一步確定之前,我們也就沒有特別積極去follow,
這個月初,所長突然再度提起這個idea,而且訂出了日期-11/20,
只有2週左右的時間去籌備,還包括需確認店家營業狀況,
真是個既臨時又緊急的assignment啊!


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October 23, 2009
真是奇妙的感覺,
招生作業應該是由我負責,
但今年的甄試作業,我竟然到目前為止,還能像是置身事外,
看著同事們自動自發的分配工作,為我負責的招生作業忙碌。


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October 3, 2009
做事不是只分對錯,還有好不好的程度差別,
雖說人非聖賢,孰能無過?
但「不犯錯」是工作中最基本的要求,
如果只把「不犯錯」當成目標,
以達到這個目標自滿,那在職場上就無法成長進步,
何況,目標只是「不犯錯」的人,「犯錯」通常就會是家常便飯了。


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August 4, 2009
越來越覺得工作狀況陷入一種惡性循環,
原本學校工作有行事曆的特質,
讓所有的工作都會有強制告一段落的時候,
忙的時候,煩歸煩,總會有可以休息喘氣、調適心情的空檔,
一年也總會有幾個段落,可以讓我真的了結工作,好好清空桌面,尤其是暑假,
但近兩年,越來越沒有這樣的段落區分,沒有可以重新調整再出發的空檔。


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March 2, 2008
昨天和今天是研究所入學考,我參加了監試工作,
今年被分配到3人一起監考109人,一節課試卷多達4種,
不過,我們這間試場不是最慘的,
最慘的是隔壁試場,監考113人,有三節課的試卷都多達5種!


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August 12, 2007
從陳所長到闕所長,到現在新任的呂所長,
我覺得我的老闆都很厲害。


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July 10, 2007
我的觀念和工作態度在現在的工作環境中簡直快成了老古板,
到底是世代不同產生的差異,或者純粹是個人問題呢?


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June 14, 2007
昨天又去上了一整天的課,
這回的主題是【知識秘書與檔案管理】。


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June 7, 2007
老闆收到工研院產業學院台北學習中心的eDM,覺得很有意思,
轉寄給他的助理Feng及所辦的我、YJAngel,問我們有沒有興趣,
我們都表示有興趣,於是老闆決定幫我們付學費,讓我們去上課。


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June 1, 2007
我幾乎沒有跟老闆打過什麼小報告,
尤其是報告同事的工作情形及態度,
但我今天超不爽,
中午就立刻寫email給在國外參加會議的老闆,
報告讓我火大的情形。


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March 13, 2007
我沒修過動力學,也還沒看過納尼亞傳奇,
到底這兩者之間如何扯上關係?


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February 3, 2007
老實說,自從我不當學生之後,
教改到底改了什麼,我沒真的關心過,
升學制度究竟變成什麼樣子,我也沒搞清楚過,
每年寒假的學科能力測驗和暑假的指定科目考試和以往的大學聯考有何差別?
現在對我來說,多一次考試只是讓我多一次監考賺外快的機會,
不過之前學測都在一月底,卡在論文口試及送成績的最後期限,
每年總是會有人硬是要拖到最後一天才口試,
害我必須留守處理送成績等事宜,無法參加監考,
今年是我第一次參加學測監考。


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February 3, 2007
闕老從兩年半前接任所長至今,也改變不少,
最讓我訝異的是,他從原本完全不喝咖啡,到最近幾乎每天一杯,
我沒仔細注意是否甚至有一天不只喝一杯的情形,
但這樣的改變已經夠教人驚奇了。


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November 15, 2006
我一向重視工作場合的人際關係及氣氛,
凡事以和為貴,盡可能避免衝突,
總是希望能維持和諧的氣氛,與伙伴們和睦相處。


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