也無風雨也無晴~~: 我們的幸福會在下半場~

套一句格友的話~~到底是忙著活~~還是忙著死??
危機就是轉機~~~
在困境中破繭而出~~未來是一片光明~~
既然已成定局~~被迫休無薪假!!
到不如先充實自己~~機會就是留給準備好的人喔!!

板主回覆:
說的好啊!
與其一直悲觀難過
倒是要想想其它辦法
找出屬於自己的一條生路啊~

伏特加萊姆於 2009-03-12 21:37:26 留言 |

平實與華麗決定了下一個去處！

板主回覆:
下一個去處...
大家都等著呢~~

w444 於 2009-03-03 19:51:19 留言 |

写的非常经典，感谢分享。

板主回覆:
經典....
也要實用才行!!~ ^^

博客赚钱於 2009-01-08 20:18:32 留言 |

這一波的金融風暴是全球性的

大家要共體時艱

希望來年牛轉乾坤早日渡過難關

板主回覆:
大家共體時艱
一起努力撐過去!!~~

hwayu 於 2008-12-27 14:57:48 留言 |

幸福在下半場...大家一起加油喔！
看著周遭有朋友放無薪假卻要去上班都覺得好誇張
也替他們感到無奈...

希望景氣寒冬趕快過去...
大家一起努力︿︿

白玉

板主回覆:
白玉,大家都在恐懼與害怕
寒冬快過去,暖春趕快來
希望大家都能安定與順意!!~~

白玉於 2008-12-26 15:54:23 留言 |

這波不景氣我也受了點影響…
但是相信這個寒冬很快就會過了…

小咪這篇文章我非常的認同…
真的很棒…

板主回覆:
藍媽~
夫妻同心,其利斷金
寒冬過後,就是春天囉~~

LanMeiMei 於 2008-12-25 16:29:39 留言 |

小咪寫的真是一針見血阿
GOOD..........
希望明年景氣會回升
讓大家過個好年

板主回覆:
小咪也希望景氣早日回升
狼哥也可以出國玩四趟
玩夠本再回來!!~~

davidwolf 於 2008-12-25 13:06:00 留言 |

恩工作的效率真的很重要....

看看那些公家機關的...
呵~~
真是夠了...

幸福就是現在 !!
等到下半場就太晚了~~

板主回覆:
很高興ㄚ申的幸福就在現在
很多人現在沒感受到幸福
小咪希望大家振奮起來呢~~

BaalZebul 於 2008-12-24 21:21:25 留言 |

看到75樓的嘉新說想屈就卻被說大材小用
又忍不住要回應一下
這樣的應徵者我也見過
其實我也會不敢用
我曾經應徵工讀生
確來個準博士
雖然他說了很多理由要說服我
我也知道他很好
面是當下也很有誠意
但他條件太好
甚至有大學兼課經驗
但我也真的會擔心
他掃兩次廁所、跑兩次腿之後會翻臉
即便沒有翻臉，會不會成天自怨自艾?
所以我沒有雇用
也可以說...我僱用不起

如果...真的如果
不得以要放下身段
找條件較差的工作
有一些太漂亮的學經歷
可以選擇性地不要表現出來
日後再讓老闆發現沒關係
只需要表現符合工作要求的學經歷即可
不然...真的...沒有人敢用的
老闆們也會怕小廟容不了大和尚
錄取了
三天半個月的又要徵人
也是很累的
我想在可能會有很多人找工作想"下求"
給個建議
希望對大家有幫助

板主回覆:
所以說囉~真的是放下身段嗎?
求職者想要這份工作時,什麼都說好!
事後覺得自己低就了,委屈了,離開了~
小咪還是看過很多高學歷的,真的放下身段
只有自己沒有大材小用的心態,才做得下去
現在這樣的景氣,低就的人更多了
自己不願做的,還是有別人願意做啊~~

hoanyayiying 於 2008-12-24 04:33:14 留言 |

小咪~
我的感觸很深很深，因為我就是那個無薪假還去上班的人，但是我並不是因為害怕成為下一個裁員目標，也不是因為證明我的不可取代性表現給主管看．．．
因為這一波金融風來的又快又猛，短短幾個月無薪假至裁員一波接著一波，剛開始宣佈無薪假時，我們一群同事想著如何規範無薪假期，
直到公司裁員1/3人力，才發現工作變的更多了，因為間接人員工作還是一樣多，１人做３人份很多事都是要兼著做，後來我們才發現公司明是無薪假實際是要減薪，無奈但是也要接受．
就如格友留言的人才與人力的差別在這時就很明顯了，但是留下來的人也是苦不堪言，除了要面對薪水縮水工作量變大，也要神經緊繃面對公司政策，我突然羨慕起被裁員的人，因為他們有資淺費加失業津貼，而我等到受不了時自願離職時什麼都沒有．
如您所說的這一波衝擊，正好重新來審視我們自己，多充實自己增加競爭力，只不過太多人失業，馬上找到好工作是一件有點難度的事，但願低潮很快就過去，加油！我們的幸福會在下半場！

板主回覆:
現在大家都很辛苦
無薪休假的會擔心
被裁員的叫苦
留下來的員工叫累
因為分攤的工作量變多了
三人做五人工作領兩人薪水
公司裁掉那麼多員工
可見當初經營管理就出問題了
這一波衝擊,該審視的不只是員工
企業也該徹底檢討,才能永續經營啊~~

family0926 於 2008-12-23 21:35:36 留言 |

撲!!!
笨雲也被波及到了!!

再這個時候更要想開一點
因為上天會為我們開啟另一扇窗的
(現在政府不也是很重視了~~!!)

板主回覆:
這問題是全球皆然
除了共產國家與東南亞國家,影響較少
越富有的國家,衝擊越大
再壞的情況總是會過去
能撐下去才有機會啊~~

mch7448 於 2008-12-23 19:31:22 留言 |

咬媽跟小咪一樣同感
早點把事情完成早點離開公司
不也替公司節省開銷自己也能享受與家人的時光或是擁有自己的時間
不是更好嗎??
做起事來更有效率
可惜台灣人普遍沒有這種觀念

板主回覆:
小咪有這樣的觀念
還是來自日商公司呢
想像不到吧??
一般日本跟台灣公司都一樣常加班
之前在Toyota上班時
經理就是這樣的觀念
所以她調教出來的下屬
個個做事精明又相當有效率
從不拖泥帶水,速戰速決~~
呵呵~~她雖然嚴格
倒也要感謝她的教導之恩~~

咬咪媽於 2008-12-23 15:28:25 留言 |

咬媽想問小咪這首歌的歌名是什麼 ??很好聽

其實咬媽覺得這就是台灣普遍的現象
就算自己的工作如期完成了但在責任制的上班環境下
主管或上司都還沒下班自己比他們先離開深派就會"黑"掉了
所以每個人都在比晚的

板主回覆:
大家都比晚時
那平時就不用太認真
變成事情慢慢做,
上網或聊聊天,吃吃東西,晃一晃
工時拉長了,浪費公司水電
有得到更好的工作績效嗎??
很多老闆與主管還想不通呢~~
要跟著時代進步,
傳統老舊觀念不改變,只會讓自己停滯不前啊
這首歌是,何耀珊唱的,你的肩膀
小咪很喜歡這首歌呢~~

pingujuju 於 2008-12-22 23:33:03 留言 |

你說的很好,
將加班當作常態
不但浪費公司的水電費
也意味著這員工的工作效率太低
長期下來
不知浪費公司多少資源
但偏偏有部門主管
卻要部屬天天不得準時下班
為的是要給老闆一種錯覺---這個部門工作量很多
其實天曉得.....當老闆不在時.........
陣子看新聞
不記得是哪一家公司
規定員工要準時下班, 不得在公司浪費水電
結果不但節省很多開銷
效率也跟著提高
希望現代的老闆都能瞭解這一點

板主回覆:
老闆傳統的錯誤觀念
造成很多不必要的開銷
錯誤的想法,也讓公司錯誤導向
要與其它企業競爭時,就落後一截
講求積效的老闆,
才能讓企業跟得上時代變化而進步~~

天秤座於 2008-12-22 21:08:06 留言 |

這個年真不好過～～

板主回覆:
不好過也是要過啊~~

MAVIS 於 2008-12-22 16:51:12 留言 |

這波真的很恐怖，不過換個角度想，有了這樣的考驗，應該要更懂的珍惜把握，而不是再像以前的新聞報導的那樣，揮霍渡日....
危機就是轉機，我想這個時候，身份、地位也沒什麼好去在意的啦!!

板主回覆:
之前過的日子太安逸
由奢入儉難,衝擊到很多人
這一波下來
也讓更多人體悟
平時就該未雨綢繆了~~

catdandelio 於 2008-12-22 16:18:43 留言 |

小咪這一篇寫得真實在
雖然現在我不在職場上
但是聽老公講公司許多事
發現人才與人力的差別在這時就很明顯了

板主回覆:
一般公司人力多,人才少
遇到裁員緊要關頭時
通常先裁的都是人力啊~

youquan 於 2008-12-22 14:04:02 留言 |

這篇文的標題和內容很不賴，非常正向。

幸福會在下半場，不過幸福也不會垂首而得，人生努力不一定成功，但放棄人生也等於放棄幸福。

這波不景氣實然面影響不少人的工作、荷包，但應然面我們也從不景氣的生活中找到更多景氣時沒看到的風景與反省。

我們的幸福會在下半場，如果可以，請別放棄。

板主回覆:
是啊~
現在悲觀的人好多
一直悲觀只有難過也於事無補
小咪希望大家多往前看
只有讓自己積極與正向
才有成功的機會啊~~

佑佑皮皮於 2008-12-22 11:59:49 留言 |

小伶先來跟你說聲

Merry Christmas
&
Happy New Year:)

板主回覆:
小伶聖誕節快樂!!
新年快樂!!~~

米小伶於 2008-12-22 03:51:33 留言 |

這年真是個不容易的時刻啊
預估明年景氣還會更冷
看來要做好防寒的行動囉!!

板主回覆:
小貓的經濟情況沒問題
而且沒有孩子的開銷
會比其他人好過些的~~

nickyjonas 於 2008-12-22 00:25:42 留言 |

現在工作很難找
我履歷都已經投到僱用工讀生做的部份了
還是都沒有消息....殘念

有時後放下身段
還會被說你這種學歷
不應該大材小用...再次殘念

我最近好憂鬱啊
覺都睡不好

不過我也一直充實自己
等待機會
只不過還是很茫然
因為我的本科系剛好是金融...殘念再殘念
我很煩躁...到底要充實自己什麼才可以讓自己被僱用...唉

板主回覆:
嘉新,千萬不要有"大才小用"的迷思
人家這樣說,只是好聽的說辭
自己不可以有這樣的想法
有才的人多的是,大家一樣在競爭!!~
履歷表一樣投,寄一份就多一份機會
找不到工作前,你可以依預定計畫考證照
如果經濟不許可,就要找零工
(在小咪那年代的學生
能全心在家念書的不多,都是半工半讀)
只要有心,不會沒有機會的!!~~

liaojiasin 於 2008-12-21 21:24:36 留言 |

咪姨:
祝妳:
聖誕節快樂^^

板主回覆:
小咪趁聖誕節與年假
好好休息吧
不然平時壓力太大囉
聖誕節快樂!!
新年快樂!!~~

mimi8113 於 2008-12-21 18:00:53 留言 |

全球景氣不好是個事實
我們的幸福究竟何時會來呢？
前陣子才和先生談到是否該計劃生個牛寶寶
現在養自己都有點困難
更害怕是否能有餘力好好照顧孩子呢！

企業與員工都需要在這階段共體時艱
相信一起攜手努力才能渡過寒冬
裁員是企業最後不得已的手段
但偏偏這快變成為企業找藉口的理由

人民已經夠苦了
政府官員還拿錢去消費也是人民血汗錢
光靠這種消費方式是無法讓景氣好轉
這些官員領如此優臥薪俸
（為什麼你們不帶頭減薪或領無給職呢）
卻不能為人民做些有實質意義的事情
真的很令人心痛！

板主回覆:
現在各國政府,都想盡各種方法來挽救
希望我們政府財經專家
也能找到短中長期復甦的計畫
米雪不擔心養不起孩子
只要省吃儉用些,夫妻同心,其利斷金
無薪休假的苦,小咪在結婚第二年就碰上
那時我們剛畢業,起薪低,無積蓄,無任何基礎
還租房在外,兒子嗷嗷待哺
還要幫忙分擔小姑私立大學學費
不也這樣熬過來囉??...
只要夫妻齊心,再苦都能撐過去的~~

mingyi0811 於 2008-12-21 15:06:49 留言 |

小咪真的道出我的心聲
我是個小小單位的小小老闆
我真的不希望看到自己的員工太常加班
太常加班的員工也會讓我感到他可能能力不足
時間規劃不良
而出錯卻推給屬下的主管
當然
經手的屬下有責任
但我也會去檢討
這位主管是不是領導能力有問題
......
這些員工我都遇過
如果真的不得已
還真的會裁到他
而太平日子裡
想要得到重用
也不太可能
反而當老闆的還要一直擔心
會不會被這種員工怨恨="=

板主回覆:
很多人以為加班
會讓老闆更為喜愛,其實不然~
天天常常加班,辦事能力一定有問題!
屬下做錯事,要檢討的
是屬下個人輕忽問題,
還是主管不當的領導,讓屬下不知所措
更甚的是主管怕屬下"功高蓋主",特意欺壓
情況很多...也只有用心觀察,才能明白
現在這情況,老闆都是受員工怨尤的
像郭董說的,為了永續經營,也不得不這麼做~~

hoanyayiying 於 2008-12-21 11:04:09 留言 |

一早起來就看見這篇勵志文章，著實讓人心情一振。
尤其是看到其它網友的留言，更讓我心有戚戚焉。
就算是年年考績好、工作能力強，也不能當做職場保命符;
這樣的話，平常習慣拖拉、打混摸魚的人，更沒話講了……

真的就如小咪所寫的，公司所需要的人才，
不是只有苦勞，更重要的是要有功勞!
專業程度當然也是考量，但是若是沒有和貢獻度畫上等號的話，
公司是感覺不太出來的，這是我「前主管」的一貫想法。

看來我也不能再宅下去了，是該時候做個準備了……