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2006年10月的文章
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October 23, 2006
10月19日 恩慈會客室
在此次會議討論中
由於其組員7個中有6個是高中生,
所以不懂的地方就跟那1個高職生有所不同,
因此我們大家決定先採取多數決方式,
但是大家投完票後,
發覺大家的重複性很低,
所以組長要我們大家各自解散回家再詳細看一遍,
看的懂得真的看的懂嗎?看不懂得真的看不懂嗎?
回家給我再看一遍!!
10月21日 恩慈會客室
這次組長要大家再票選依次大家的問題,
雖然大家的問題還是有很多不一樣的,
所以這次就要請組長大人回家整合一下,
PS1:在此次會議中,蔡同學發現現代管理與企業概論有一些共同點,
例如:在章節組織規模
2:11—6當代的領導議題
大家一致認同:
因為我們是資管系,
所以必須要了解這個問題,
雖然我們現在不是領導人,
可是在將來職場上,
必會面臨到這個問題,
所以線在要好好討論一下這個議題。
10月23日 恩慈會客室
終於決定了那30個問題,
大家看的懂得,
大部分都是專有名詞,
而且大家都有很默契,
想法都差不多,很好很好,
PS1:而咱們的蔡同學又再次發現課本期中的奧秘,
2—3—2什麼是E化組織
內容跟資訊導論差不多
2:而我們一致認同ch12
看似簡單,但是卻令我們受用無窮,
可以讓我們學習如何與人溝通、相處、拓展自己的人際關係。
在此次會議討論中
由於其組員7個中有6個是高中生,
所以不懂的地方就跟那1個高職生有所不同,
因此我們大家決定先採取多數決方式,
但是大家投完票後,
發覺大家的重複性很低,
所以組長要我們大家各自解散回家再詳細看一遍,
看的懂得真的看的懂嗎?看不懂得真的看不懂嗎?
回家給我再看一遍!!
10月21日 恩慈會客室
這次組長要大家再票選依次大家的問題,
雖然大家的問題還是有很多不一樣的,
所以這次就要請組長大人回家整合一下,
PS1:在此次會議中,蔡同學發現現代管理與企業概論有一些共同點,
例如:在章節組織規模
2:11—6當代的領導議題
大家一致認同:
因為我們是資管系,
所以必須要了解這個問題,
雖然我們現在不是領導人,
可是在將來職場上,
必會面臨到這個問題,
所以線在要好好討論一下這個議題。
10月23日 恩慈會客室
終於決定了那30個問題,
大家看的懂得,
大部分都是專有名詞,
而且大家都有很默契,
想法都差不多,很好很好,
PS1:而咱們的蔡同學又再次發現課本期中的奧秘,
2—3—2什麼是E化組織
內容跟資訊導論差不多
2:而我們一致認同ch12
看似簡單,但是卻令我們受用無窮,
可以讓我們學習如何與人溝通、相處、拓展自己的人際關係。
October 12, 2006
人:蔡雨芳 蔡政明 吳幼寧 鄒心茹 林昆賢 卓佳瑩 鄧旭盛
時:10月12日 19:30~21:00
地:恩慈會客室
物:企劃書原稿
事:數位服務企劃書的修改內容
1擬訂計畫期程:
分六階段
2執行方式:
討論後分2組:a季亞臻(南港)
b洪文隆(圓山)
*1:會議結束後,聯絡到其聯絡人亞臻,遇到問題!
服務對象季亞臻出對時間僅於假日,且須其父在場。
*2:服務對象洪文隆尚未聯絡到
3討論其工作項目與時程:
確認各組員的時間
4重新分配職務:
總協:卓佳瑩
攝影組:林昆賢
安全組:蔡政明
文書組:吳幼寧
總務組:蔡雨芳
器材組:鄒心茹(貴重器材需用借用單)
公關組:鄧旭盛
5重新衡量經費:
因其車票錢 人數 次數 餐費等等,尚未確認清楚
會議結束後,再請安全組人員查明
時:10月12日 19:30~21:00
地:恩慈會客室
物:企劃書原稿
事:數位服務企劃書的修改內容
1擬訂計畫期程:
分六階段
2執行方式:
討論後分2組:a季亞臻(南港)
b洪文隆(圓山)
*1:會議結束後,聯絡到其聯絡人亞臻,遇到問題!
服務對象季亞臻出對時間僅於假日,且須其父在場。
*2:服務對象洪文隆尚未聯絡到
3討論其工作項目與時程:
確認各組員的時間
4重新分配職務:
總協:卓佳瑩
攝影組:林昆賢
安全組:蔡政明
文書組:吳幼寧
總務組:蔡雨芳
器材組:鄒心茹(貴重器材需用借用單)
公關組:鄧旭盛
5重新衡量經費:
因其車票錢 人數 次數 餐費等等,尚未確認清楚
會議結束後,再請安全組人員查明
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