上面都不愛把事情放下來給我們做

其實很多他們討論的東西

我之前很無聊的時候就發現了

可是也沒辦法說

然後等到上司他們發現跟頭頭的想法不一樣了

才一群人開始在檢討，不過通常最後也是不會想出一個辦法來就沒了

真是很沒效率

有時候

覺得自己在社團呆過好像還不錯

會想的比較多

但是有時候又覺得太多餘

因為另依個企劃根本不會想到那嚜多

畢竟它完全沒從事過辦活動之類這方面的任何經驗= ="

雖然說這些經驗學就有了...但就是也還沒開始學

所以就覺得有點悶

不知道怎麼跟他溝通




可能在隊上

常常要做檢討的工作

所以連現在都不自覺想幫整個協會做檢討(沒辦法太閒了)

連開會都會把紀錄寫的很簡潔有力

自動把所以活動事項分門別類然後再想寫成

ex：
        1.訊息傳遞不佳

         2.內部溝通不足......之類的

      建議事項： 1.balabala..... 
     
可是頭頭似乎不愛這樣

於是我比須把紀錄寫的很瑣碎仔細

ex：1.xx活動xx人與yy人之間沒有把事情說好，下次記得要說說清楚講明白。
    
        2.xx與yy之間要多聯繫，把事情交代清楚每個人要多去溝通。

所以雖然我覺得很麻煩但是我還是會照做，誰叫我是員工

不過我自己的紀錄還是都這樣寫..哈哈

總之打這篇文章只是希望可以在學到更多東西

多放一些事情下來

不要總是覺得菜鳥很菜

菜鳥也是需要有事情做以後才會沒那嚜菜阿~~~~

所以

快多放一些是給我做吧

我想要很忙很忙

忙的我沒辦法去購物

才不用把手剁掉ˊˋ