June 2, 2009
鼓勵此網誌:0
------就服員 楊崇道
我本身是中度肢障的身心障礙者,大學畢業前後做了幾份工作,因為本身身障的身分,深深感到身心障礙者在求職以及職場上困難與尷尬。
回想求職時書寫履歷往往字字斟酌,擔心求才單位會一看到是身心障礙者,就直接跳過看下一份履歷;好不容易得到工作機會後,同事們一方面是好心怕身心障礙者力有未逮;一方面是擔心無意間刺傷身心障礙者的痛處。往往不敢將工作內容與責任對身障者有清楚的溝通。
雖然我少了一隻手,但一直希望在工作上能和常人一樣的挑戰、獲得一樣的成就感。實際溝通經驗,讓我一直希望能有一位專業人士,幫助我與求才的雇主、職場上的同事溝通,讓我在職場上做得更順、更多、更好。
很高興在四月底時有機會讓我接觸到聽障人協會就業服務員的職缺,並且很幸運的成為就業服務團隊的一員。這個工作讓我有機會驗證、檢視,甚至是挑戰之前在學校所學習的理論。密集的接觸聾人後也跟深刻的了解聽障人的需求限制與文化,很感謝夥伴們與案主的教導,讓我這個菜鳥縮短了許多摸索的時間。這是很有挑戰性的工作。
回想自己那些求職與工作的點滴,希望在未來的日子裡能夠將就業服務的工作做得更好,讓聽障人都能在職場上發揮所長。
我本身是中度肢障的身心障礙者,大學畢業前後做了幾份工作,因為本身身障的身分,深深感到身心障礙者在求職以及職場上困難與尷尬。
回想求職時書寫履歷往往字字斟酌,擔心求才單位會一看到是身心障礙者,就直接跳過看下一份履歷;好不容易得到工作機會後,同事們一方面是好心怕身心障礙者力有未逮;一方面是擔心無意間刺傷身心障礙者的痛處。往往不敢將工作內容與責任對身障者有清楚的溝通。
雖然我少了一隻手,但一直希望在工作上能和常人一樣的挑戰、獲得一樣的成就感。實際溝通經驗,讓我一直希望能有一位專業人士,幫助我與求才的雇主、職場上的同事溝通,讓我在職場上做得更順、更多、更好。
很高興在四月底時有機會讓我接觸到聽障人協會就業服務員的職缺,並且很幸運的成為就業服務團隊的一員。這個工作讓我有機會驗證、檢視,甚至是挑戰之前在學校所學習的理論。密集的接觸聾人後也跟深刻的了解聽障人的需求限制與文化,很感謝夥伴們與案主的教導,讓我這個菜鳥縮短了許多摸索的時間。這是很有挑戰性的工作。
回想自己那些求職與工作的點滴,希望在未來的日子裡能夠將就業服務的工作做得更好,讓聽障人都能在職場上發揮所長。








