中華聾訊

------理事長 陸萳洲


2009年第21屆台北聽障奧林匹克運動會盛大成功的開幕與閉幕，以及賽事的展開，顯見聽障奧運活動非常成功。國際聽障運動總會主席丹娜達．安蒙斯稱譽台北聽奧「有史以來最好的一次」。台灣以豐沛的文化創意展現我們舉辦國際活動的能量，更值得驕傲的是，台灣人用實際行動，展現我們對國際友人的熱情和友善。但是美中不足，聽奧舞台，台灣聾人在那裡？2008年9月5日，台北市政府廣場，一場「聽奧倒數三六五．萬人手語活動」，請來張惠妹出席代言，林青霞、成龍擔任形象大使。2009年9月5日，台北聽奧開幕式，出現神祕嘉賓周美青、香港影星李連杰，他們都是聽人，未見聾人領導人現身。台灣社會，難道沒有傑出聾人？看不到聾人主持人，看不到螢幕小視窗的手語翻譯，感到「聾人主體，手語溝通」原則，未受尊重。
一、長期忽略聾人人權
台灣當前的聽障教育環境與制度問題多多， 最重要的聽障者工作權保障、以及家人朋友和社會上聽人之互動、待遇不平等及歧視等問題長期被忽視。涉及法令之限制也不少，例如殘障特考中有關聾人部份聽力輕重程度限制有欠公平、政府有關單位與啟聰學校校長和主任被以電話溝通障礙理由拒絕任用，都構成違反人權之事實。
美國則沒有這種情況。美國聯邦政府各單位進用聾人約五萬名，尤其教育部助理部長、白宮殘障委員會主席由傑出聾人擔任，還有高立德大學校長（聾人大學）、大學聾人教授、國立聾人技術學院校長與多數啟聰學校校長等均由具備碩士、博士資格的聾人出任，他們的表現獲各界肯定與確認！
二、聾人領導人才缺乏政策限制多
為何美國能，台灣不能？台灣最近幾年以來，接受高等教育的聽障人士人數不斷增加，但是他們畢業後就業或謀職均不順利，其原因就是法令之限制太多。大專院校不准聽障朋友補修特殊教育學分，因而也無法取得教師資格。舉例台北在2003年獲得2009年聽障奧運會主辦權後，至今長達7年的籌備期間，原本由台灣的聽障團體主導，人力、財務協調工作進行時才發現聽障領導人才缺乏，募款能力不足，最後才由台北市府接管

聾人領導人才不足問題要歸因於台灣聽障教育與僵化制度不當，1989年「Deaf Way I」和2002年「Deaf Way II」均由高立德大學主辦兩次，大型研討會，發表不少有關聾人學術價值的論文，非常吸引全球聾人一萬餘人踴躍參加會議活動，到處均充滿著比美國手語的熱鬧景象。美國聾人主辦兩次大型聽障會議辦得非常順利圓滿，這次辦理活動規模比台灣聽障奧運會大，但美國聽障朋友的能力卻比台灣強了數倍。
三、台灣 聽障教育決策失當
　目前國內聽障教育環境竟然承襲傳統的封閉式教育制度，所有的聽障教育由一群不會手語的校長主導，聽人至上的霸權主宰聽障教育事務，有才華的聽障教師只能默默遵從聽人教育行政者所擬訂的政策，日復一日地任由許多不會手語的聽人教師主導課程進行，而懵懂無知的聽障學生就在一知半解的狀況下，度過每個求學階段。我們深切希望台灣的聽障教育能夠由聽障者加入決策行列，身為聽障者，我們有更深的期許與盼望，也認為有責任推動聽障教育的發展。
聽奧會結束後，盼望政府鬆綁各項法令限制，聽障朋友要的不是憐憫或是額外照顧，而是要平等與合理的立法保障。
　在聽障奧運受到重視之際，深望政府增設對聽障朋友的專責聯繫單位，使他們能充分參與，共同研訂各項法令，廢除不合理的待遇，以提昇台灣的聽障教育在國際上的地位。

------理事長 陸萳洲

台北市聽障奧運會的開幕僅剩一個多月的時間，從台北市政府力挺聽障者體育運動協會主辦2009年第21屆聽障奧林匹克運動會活動以來，幾乎每天看到許多媒體大幅報導力挺聽奧的活動新聞，例如2008年9月5日舉辦「聽奧倒數三六五．萬人手語活動」啟動儀式、2008年9月5-10日在台北舉辦「2008年台北國際聽障運動邀請賽」、今年元旦「2009聽奧元旦起跑記者會」，以及5月28日端午節的「水岸台北2009聽障端午喜年華」等活動陸續隆重登場，總是邀請國際華籍聽人巨星挺聽奧代言，歷屆奧運得主重量選手共襄盛舉，場面十分浩大，是否該省思重視聽障社福問題存在的事實？很多配套措施不是很健全。
但是很不幸的，目前經濟不景氣，聽障者失業率激增，政府的補助一直縮減，許多聽障團體募款經營越來越困難。可是聽障奧運不受景氣太差之影響而大企業家或社會善心人士非常踴躍捐款，使聽障奧運活動豐富，這也是事實。台灣主辦2009台北聽障奧運會很順利且相信一定圓滿成功！本人對聽障奧運募款活動方法非常成功而感到非常敬佩，但是反觀台灣各地的聽障團體到處募款也越來越困難，真是感到難過。
本會是一個非以營利為目的的聽障人協會，所有的開銷均有賴於會員的會費收入和社會善心人士的鼎力捐助，以便期聾人同胞能幸福正常。我們協會的主旨是為促進聾人同胞和社會的橋樑就是用手語溝通無障礙環境，使聾人與聽人彼此溝通而互相幫助為主要的目的，使國家社會祥和、樂利與更加文明。

當然主辦單位為了臺北聽障奧運而積極推動進而造勢活動和加強宣傳實際活動，義不容辭，由此大家共同提昇國際良好的形象。可是，台灣的聾人問題多多, 最重要的聾人工作權的保障問題、與家人朋友以及社會上聽人之互動問題、待遇平等不合理歧視等問題長期被遺忘這些問題，涉及法令規定之限制不少，舉例殘障特考中有關聾人部份聽力輕重程度之限制有欠公平、政府有關單位主管與啟聰學校校長和主任均以溝通障礙理由而予以拒絕任用等有構成違反人權之事實。美國則沒有,在美國，華府聯邦政府各有關單位首長、高立德大學校長與大多數啟聰學校校長由具有碩士、博士資格的聾人出任，其行政工作表現非常突出！
總而言此，聽奧會結束後，盼望中央政府或台北市政府對聾人朋友的歧視觀念的改變，而鬆綁有關各項法令規定之限制。聾人朋友要的不是憐憫或是額外照顧，而是要平等合理立法保障，要求具體的實踐這樣才可以爭取權益實現平等，因此我們深希望能跟上時代，有所改進啊!
在此，在聽奧世運盛大展開之時，深望政府有關單位增設與聾人之社福團體加速聯繫，使台灣的聾人也充分的參與，不管是運動會舉行藉此提昇我國聾人的社會國際地位，這樣台灣才是名附其實的文明國家啊！聽障朋友你們感覺呢？讓我們共同來努力爭取這合理的權益吧！

------理事長 陸萳洲
大家好：
身為協會的負責人，本人經常不斷地思考聽障障者的福利與權益以及未來的問題，這可
以說我首要的任務所在。自從協會成立以來迄今已經有十八年多，我一直以維持並協調聾人與聽人之間的聯繫。更重要的是在提昇聽人與會員彼此之間的融洽及相互了解。為此，協會曾經舉辦了多項的活動，為維持這股熱情，我們協會本季的三月初規劃了一次墾丁三日之旅活動，希望能讓大家在無拘束的情況下，在彼此的暢談中能儘量拉近與聽人員工之間的距離，由於部分會員表示已去過墾丁旅遊，或者其他原因，報名參加人數不足而未能成行，實在是莫大的遺憾，將來找適當的時期重辦乙次。猶記十八年前，本會有一段時期，大家踴躍參加活動的盛況，不僅是討論本身的問題，就是在交換以往工作的經驗，老中青三代交流與分享，如今我們協會所有的員工，亦努力為聽障朋友輔導就業而奉獻了一己之力，在熱切的付出之餘仍然有精闢的批評與建言；此望諸多會員也提供批評與指教，是作為本人以及理監事各位先生以身作則。不論是否為協會成員，本人只希望大家能發揮自己的力量，促成更多人的參與，這也是深切的希望。盼大家支持本會常上網站關心我們。

------理事長 陸萳洲
本會為使聽障朋友多多參與戶外登山活動及學習烤肉技術，於細雨紛飛的三月天，大多
數理監事、工作人員與聽障朋友及家屬共三十三人，早上九點二十分在昆陽捷運站一號出口整隊後，分別開著小客車及搭乘小巴士，一行人浩浩蕩蕩的往內湖碧山營地出發。

經過蜿蜒崎嶇的山路，約三十分鐘的車程終於到達目的地－碧山露營場，擁有兒童遊
戲組合及以原木、繩索組成各種精采的戰鬥遊樂項目。烤肉區域位於南側木屋台露營位區，另有森林步道區－鐵木棧道、枕木棧道，共約長一公里，生活之餘也可在森林步道健走享受森林浴。

眾所期待的烤肉饗宴開始上場了，那兒有野餐桌椅、洗滌台、浴廁和圓形活動廣場、集中野餐區等設施。工作人員把大家分為三組，即將考驗都市人生火野炊的技巧。我們這組最早把火點起來，不過，第一、二組都吃飽了，我們卻還沒開始烤，甚至炭火逐漸變小而熄滅了，只好拿別組的來用，大家果然被屢起屢滅的炭火薰的淚眼汪汪舉手投降，在大家餓到頭暈眼花的時候，還好有家屬帶來十個大漢堡讓大夥先填填肚子。

餐後，有人漫步於煙雨濛濛的森林步道中，有的三五好友互訴生活近況，小孩則在兒童遊戲區追逐，真是別有一番情趣。由於天冷下雨又沒有其他活動，於是活動提前在下午三點多結束了，我們登上巴士返回台北，這次的碧山之旅活動圓滿成功。

------理事長 陸萳洲
本會為使聽障朋友有機會多認識農場之大自然生態，於12月28日舉辦宜蘭郊外活動。當天清晨七時在中正紀念堂捷運站第5號出口集合，大部分都是就業服務員服務的個案。互道早安，格外親切。由就服員協助領隊。途中經過雪山隧道半小時後，抵達了新寮瀑布，由就服員在前領軍，我們踏上狹小的吊橋，橋頭有布告限制六人通行，遊客排長龍等著過橋，當輪流到我們登上時，大家小心地腳一步一步，走經過橋中間時突然吊橋在搖晃，心裡稍有害怕，就一直往前面快速走下去。中午過後到達東風休閒農場，那是一處無毒有機農場生態山坡地，這山谷中的小農場雖然沒有堂皇的設備，只有自然清新的氣氛。進行環保教學，名叫『DIY 檜木手工筷』目標是為了拯救地球的綠色草原啊！推行環保就從日常生活做起，外出用餐自備筷子，不但衛生，更是有環保概念。由農場主人現場示範教我們親手製作一雙實用的筷子，這時候大家很認真學習，想做出令人滿意的作品，有手語翻譯員幫忙翻譯，這樣一來我們更能享受DIY 的樂趣了。做好的筷子既可收藏而也可作留念。接著農場主人解說介紹在自然生態中有之一隻大蜘蛛，那是有毒性的，他假裝去摸著它，並勸告大家要愛護，不可傷害牠們。到了中午一點，我們進到一家「晨溪休閒農場餐廳」，這兒自製的山產料理，都是藥膳補 品、自養的有機山土雞、有機蔬菜、清溪鮮魚…樣樣美味 無比。聽說在這兒的餐廳，每臨用餐時間都是高朋滿座。下午3點多，抵達仁山植物園，我們團體中有一對夫婦，多重障礙身障朋友（聽障、視障）為盲人做按摩行業，他太太為聽人，走路一直帶著她老公，非常不容易！最後大家集合前往橘之鄉名產採買，以及餅店自製的宜蘭名產，各人的喜愛什麼就購買什麼名產滿載而歸。此地農場的環境使我深感很認同，大家也都對大自然中的農場留下良好印象吧！下午六點許，我們登上遊覽車回台北後，各自回到可愛的家，順利結束這次美好的蘭陽之旅。

------理事長 陸萳洲

親愛的朋友您好：

中華民國聽障人協會這一年來歷經許多挑戰與試驗，提供許多服務給需要的朋友，因為有您 的支持與鼓勵，我們才能在經濟如此不景氣的情況下，協助眾多聽障朋友，未來您的捐款與協助，將是我們協會穩定服務的基石。即將邁入新的一年，請您繼續給我們支持與鞭策，聽障人協會所有工作人員獻上聽障朋友的畫作賀卡祝福您~~
本會網站需要您的關注與關心～
請留心我的『最新訊息』
並給予我們幫助～～～
網址：http://www.cnad.org.tw/


身心健康
闔家平安

理事長暨全體工作人員 恭賀

觀看全文...

理事長   楊炯煌
    六十年代，聾人首次進入大學之門，迄今畢業人數日益增多，除了少數人事幸運進入啟聰學校做教師之外，政府各有關機關也鮮有聾人擔任公職，找工作多不順利，到處有碰壁的情況，例如曾經有位留美雙碩士的聽障者回台服務，貢獻他的智慧，不過他的資格礙於法令規定，無法進入啟聰學校任正式教師，不幸他喪命於車禍，失去優秀聽障人才，真是深感可惜!
    台灣聾人在傳統的聾文化上，一直慣用母語的自然手語互動溝通而形成一個社區活動的特色，未見聾人在政府機關工作上活動而無緣奉獻才智。社會大眾對聾人在勞力工作的職場還是存有偏見而產生的誤解，往往低估聾人的智慧與能力，頗感無奈！
本人對美國聾人的創新環境印象深刻。在美國，聾人的聾歷史（Deaf History）和聾文化（Deaf Culture）已經深入到全美各地角落的每一件大小事，社會大眾對美國聾人的聾歷史和聾文化的了解確認與肯定，容納聾人而沒有歧視理念存在。
    美國聾人受優質特殊教育而奠定基礎知識，並且在學習領域中深入研究而成專業知識發揮所長，貢獻智慧、不斷創新，最重要的是創新價值，創造實際利益，而不是天馬行空的隨便想想。換言之，做好自己的專業只是本能，衹有跨出去，創新才有未來，停留在原地就是落後，就是退步就會跟不上其他團隊、同步競爭者成長，我們身為聾人或聽障者，更應該走在前面，多用腦而不是全用勞力，「做」這件事是大家都會的，但要多費心去思考，走出既往的窠臼，多提供創新的點子，才能贏過正常人，最低限度也要齊頭並進。
美國今年初主辦冬季聾奧運會在全美聾人上下團結合作，辦得非常順利圓滿，大多數聾人名流出席參加觀禮，滿座均見美國手語比的熱鬧的場景。這次辦理體育活動規模比台北主辦2009年夏季聾奧運會小一點，但美國聾人辦事能力比台灣超強!
    以台灣主辦的2009年聾奧運會為例，台灣能夠取得2009年聾奧運會的主辦權，為全國聾胞爭光，原以為聽障主辦單位結合全國各聽障團體上下共同一起協助辦理聾奧運會一定順利圓滿，贏得全球矚目，據聞有某單位為圖獲得利益而找財力雄厚的大企業集團合作，但尚未連繫國內各聽障團體配合支援，勢必失去合作創新分享經驗的機會！
    總之，本人要求每位聾人既要有不斷創新的勇氣與才智，又要將其創意變成現實可行的技能與經驗，在工作的快樂園地，每個人都有機會提出絕妙無比的創意想法，也都有義務親手將自己的創意逐步實現，在聾人工作職場中，要做到「創新引導實踐，實踐支持創新。」運用這樣的新模式新作風將管理和溝通連結起來，必能提高工作效率。

理事長   楊炯煌

    別了風雨忙碌的二○○六年，迎接喜樂吉祥的二○○七年了，農曆春節又到了，在此首先祝福大家新年快樂，豬年大吉，心想事成，但願各位會友在新的一年中，多多參與本會舉辦各項多彩多姿的活動，共渡過歡樂時光，充實自己的新知識，以應付面臨未來社會上各方面的挑戰，最後，敬祝大家事事如意，順利圓滿的成功
    在過去一年中，協會工作人員計九位，在大家分工合作的努力下，盡心盡力輔導聽障人士就業服務的成績亮麗，勞工局去年底考核本會辦理就業服務成績自「佳等」升為「優等」的功績，這是歸功於大家努力的成果。最遺憾的是難免遭到許多會友依然批評與不滿情緒，協會肯定虛心接受批評而作檢討改進，對工作人員的手語溝通與服務態度有待加強改進。
    最近美國高立德大學（世界上唯一的聾人大學）校長風波事件，原校長約丹博士自一九八八年上任校長十八年之久，至去年十二月三十一日即退休，新任第九屆女聾校長Dr. Jane K. Fernandes博士原訂於二○○七年一月二日就職，消息傳來，引起全校師生不滿情緒，他們不斷質疑新校長的資格問題，由於她不是美國啟聰學校畢業、高立德大學畢業而是學口語的回歸主流教育學校畢業，她的ASL能力不是很好的，而且她的聾文化背景也不足，董事會最初堅持原議，後來終於屈服大多數的施壓同意取消原議，向校外找校長人才很久，董事會通過聘請美國紐約州國立聾人技術學院副校長Dr. Robert R. Davila博士出任第九屆臨時校長，自今年一月二日起正式就職。新任該校臨時校長高立德大學教育系學士、碩士與西拉克斯大學教育科技博士等學歷，曾任高立德大學副校長、老布希政府教育部助理部長(相當台灣教育部司長)四年經歷資格。當我留美唸書時曾在扶輪社頒獎典禮中從當時高立德大學副校長Dr. Davila手中接獲獎學金。可見美國聾人主權意識超強，聾人團結力量也超強，手語溝通能力也超高，聾人領導力也很強，台灣呢？目前台灣聾人長期在聽人強勢主導下，使聾人永遠無法出頭，真是太可悲！
    二○○七年七月十六日至廿二日七天由西班牙馬德里主辦之第十五屆世界聾人聯盟大會以「聾人使用手語的權利」（HUMAN RIGHT THROUGH SIGN LANGUAGE）為主題，強調聾人有權使用手語通溝無障礙而反對使用口語通溝，避免導致聾人與重聽人士之間溝通衝突而言語障礙所造成困擾不少，造成生活不便。可見手語是全球聾人使用言語溝通最為重要。目前台灣回歸主流教育之趨勢，大多主張以口語教學為主的教育流行，而且普遍排斥手語，凡是背離台灣傳統聾人文化主流逐漸衰退了，大多數會口語的聽障人士只是為圖謀個人利益與地位的算計。
    最近以來，本人常為聽障福利與權益未來發展的問題而不斷地思考，提出「plan、do與see」三個英文詞彙的理念，所謂「plan」就是譯成中文「計劃」字，事前先作思考研擬計劃，所謂「do」就是譯成中文「做」字，即是能做到，也是切實執行，所謂「see」就是譯成中文「看」字眼，即是執行的效果，看績效多少，也是認真檢討改進，如有錯誤即作修改，更有理想的計劃才有效執行，以達到預期的效果，換言之，有了計劃，依預定計劃內容而切實執行，才能獲得效果，消除「有計劃，無落實」六個字的惡習，而要寬容的態度，廣結善緣，創造成果，願與大家共勉共享。謝謝各位！

------楊烱煌

本會創會以來，轉眼間已經十五年了，很多事情要為聾朋友爭取權益，但未能如人意。換言之，當主觀上有一些強烈意願要做什麼的時候，限於主觀、客觀環境影響，也未能夠完全如願。遺憾的是，多數聾人對本會的宗旨與理想計畫依然是無知的，原因就在大多數聾人對於社會方面的知識或技能學得少，用得更少，大都在求學時代中都花在貪玩、聊天和打球時間上，打混日子，吸收知識有限。本會的會友都來自四面八方，各人的理念不同，如使用手語、口語的聾朋友有自己的看法而不同意見，對於社會方面的各項法律規章瞭解仍待加強。

聾人社區就是一群聾朋友相聚在一起共同生活的團體，聾朋友與聾朋友之間要能夠快快樂樂的手語溝通而不衝突，各位聾朋友也一樣常常在想這些問題，誰又能夠清楚的瞭解這些問題呢？七月間，本會曾寄給每位會友一份「聽障數位科技住宅大樓需求意見調查問卷」，作為未來打造聾人社區規劃之參考，結果只收到三、四位回應，無法集思廣益來作結論。

此構想藍圖是在於為聾人打造未來的夢想社區，以手語溝通為主軸的無障礙環境，大多數聾人對此規劃內容可能很難理解，此計畫興建可容四十個聽障家庭的數位科技住宅大樓，每戶設數位科技設施的居家生活無障礙環境，方便聾人父母使用通訊，不必麻煩勞動人家幫忙。地下一樓作為娛樂休閒活動設備如健身房、室內溫水游泳池、水療SPA池及三溫暖等，地下二、三樓作為停車場，地上一樓作為聽障圖書館、聽障博物館、商店、小吃店、咖啡坊等設施，地上二樓~十九樓坪數大小不同，約20~50坪，每戶設數位電視、視訊會議與資訊系統等網路科技設備，每戶多用閃光燈來代替按鈕鈴聲，方便每戶鄰居用手語溝通無障礙，以減少溝通障礙，打造聾人手語溝通無障礙的環境，提昇聽障人居家科技生活品質，促進社區和諧安康。

所以本人特地呼籲各位會友重視此規劃藍圖並支持完成未來聾人夢想社區。非常感謝各位請鼎力支持未來夢想社區。