網路媒體的異想時空

品牌這件事情，不論在一般的商品或是在網路上都是一樣重要，也一樣需要用心呵護。最近看了一本書叫做「我在亞馬遜.com的日子」，作者從Amazon編輯（書評撰寫者）的角度，以親身實地觀察的方式，回憶Amazon公司內部的各項決策過程。

一般而言，外界對於一家公司的理解，通常是藉由報章媒體或是華爾街分析師的看法來一探究竟，然而這樣的方式理解一家公司的成長與行銷策略，總有瞎子摸象之感。本書作者，從公司草創沒多久就進入公司服務，歷經瘋狂的成長時期以及網路泡沫化，看盡公司內部面對外部競爭的回應與爭辯，是第一手理解Amazon重要的參考資料。

「全世界最大的資訊市集。」

我寫這一系列文章的動機，是來自由沃爾文化出版的「媒體巨擘--全球二十大媒體品牌的行銷策略」。我之所以將焦點集中在網路媒體，是因為全球網路媒體使用人口持續不斷攀升，寬頻用戶市場的比例愈來愈高。這除了給網路媒體一個新的機會與市場外，更重要的是，網路媒體本身的生命週期相當的短且快速，能夠稱霸網路產業十年的公司，其行銷策略必有過人之處，同時網際網路無遠弗屆的特性，更讓這樣的行銷戰爭成為全球性的戰爭，競爭格外激烈。

這系列文章的寫作方式，將以國內外的媒體報導作為發展的基礎，並透過e-mail以及與相關專家學者訪談的方式，來完成這樣的側寫。我強調，這些行銷策略只是快照而已，從過去的發展看來，良好的行銷策略是隨著市場的轉變而轉變的，這也是本系列文章會以blog方式來進行更新最重要的原因。

數位法蘭克福這裡也徵求，如果您對特定網路媒體產業有特定的研究，歡迎留言討論，甚至一起撰寫此系列有關的文章。

今天下午上了美國yahoo，我發現我的電腦的yahoo首頁竟然是新版本的，興奮之餘，在辦公室大呼小叫，連忙告知左鄰右舍，趕快上網看看。結果，竟發現只有我的電腦才能連到這個新版首頁。（新版首頁裡有feedback的功能，可以將使用後的心得回信給yahoo）

是否yahoo新首頁的測試，只讓某些網友進行測試呢？不過老實說新版首頁介面簡單清晰，看起來yahoo也想向google靠攏。

好友阿修推薦的介面設計書----「行動裝置上的使用者介面設計的參考書籍」。現在手機應用愈來愈多元，良好的介面設計對於消費者來說是有絕對助益的。以下本文引用阿修文章摘錄。

不管是網路公司還是一般傳統企業，在組織管理上所會遇到的問題兩者不會有顯著的差異。若能解決「領導者」與「員工」間的摩擦與問題，便解決了大部分的管理衝突。這些事情在身為上班族的你一定會遇到。你現在也許不是領導者，但是妳可以在自己的工作領域內發揮影響力，為工作發光發熱；而現在身為領導者的你，如何成為一位能帶領員工勇往直前的leader，更是工作生涯中必須時時努力的課題。

「僕人修練與實踐」是一本講企業管理的書，包含的內容不但觸及了人性問題，也講到了在執行層面所可能遭遇的問題。這本書淺顯易懂，一下子就能夠讀完，但是正如作者說的，在實際的工作場合中去實踐，才是僕人領導的終極目標。

我在閱讀的過程當中，嘗試把一些重要的概念與經典名句摘錄出來如下，如果你真的很忙，無法閱讀本書，以下摘錄希望可以幫的上忙。

2005年12月27日，亞都麗緻大飯店集團總裁嚴長壽應「清華思想沙龍」之邀，到清華大學演講，吸引了一千五百名校內外的聽眾熱烈參與。自從網際網路盛行以來，無國界這個名詞已經愈來愈貼近人們的生活，所以我們要認清這是一個無國界的競爭環境，要知道你的競爭對象，已經不只是隔壁的同學，而是包括大陸、美國，甚至印度、東南亞的各國大學學生。所以我們不能再用地理的距離或是狹隘的眼光來看自己的未來，年輕人必須要培養一顆非常寬廣的包容心。

以下摘錄演講的內容，如果有興趣的話，讀者可以閱讀「30雜誌2月號」。

今天下午，打開瀏覽器開啟google大神，赫然發現上面的文字變成一堆彩色圓點，還以為自己的電腦是不是中毒了。但是仔細一看原來是Google以「點字雙組字標」的方式來呈現商標。只是令人好奇的是，盲人可以感受的到google的好意嗎？

平常都沒有注意看google畫面的右上方，今天心血來潮，不小心看了一下，竟然發現他們的登錄功能竟然做在那裡。不知道是不是太過檢約，連登錄這個重要的功能把它做在那裡，而且一點也不明顯。不知道google這樣做有什麼特別的用意。