(好久) x n 沒有寫網誌了，越久沒寫就越提不起勁，也不是真的忙到沒有時間，但就是筋疲力盡 腦袋放空。

台灣的職場文化真的是一個奇特的現象，我日本跟韓國的客人常跟我說，爲什麼台灣的女生都這麼的女強人? 大部分貿易公司的外銷業務都是女生，跟外國人客戶打交道，在前線跟客人溝通談判的都是女生，但是 我們的國外客人 通常都是男性比較多。而日本跟韓國的女生 一生大部分的願望就是嫁一個好老公，我跟我的客人說，台灣女生的野心大多了。

台灣人還有一個特色 就是很愛進修，經常下完班 還會選一種課程去進修，就怕自己的競爭力下降 不久就被社會淘汰。

台灣人加班成性也是跟日本還有韓國有的比，有些是真的做不完，但有些是沒事做硬要加班讓人覺得自己很努力很認真；久而久之 加班是理所當然，而且"責任制" 這個辭 讓老闆有理由說 加班是不用付加班費的，哪天準時下班走人，老闆還會關心一下 是不是要去約會。這應該是惡性循環吧? 老闆常說 現在經濟不景氣，有工作就要偷笑了 多少人找不到工作做。 雖說 出錢的是老大，但是 老娘若不爽 不想領妳這份錢 我自己最大。

但是，現在台灣的年輕人，真的有讓人失望的感覺。約好時間面試，如果真的無法前來 至少應該打個電話通知一下吧，但是 面試時間到，人沒出現的比比皆是，剛開始我還會打電話問一下，後來習慣了 遲到10分鐘沒出現 就表示不會來了。台灣的教育真的不足了嗎? 個人認為 這是基本的待人處世，不過 現在的年輕人卻是越來越自我，就算錄取，通不過試用期的更多。 我覺得 失業率升高，不是經濟不景氣，而是企業找不到適當的人，而找工作的人沒有認清自己。而好用的的人，老闆就會一個人當兩個人用。

人事，是一家公司最難掌控的事，偏偏 最難的事落在我頭上，在員工跟公司之間當一個平橫天平的法碼 真的很難，我只是一個想安安靜靜做好我自己的工作的普通人而已。

哪天 氣不過 我生小孩去 不做了...................管你們去吵