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March 14, 2008
大學學歷在職場貶值,12.8萬流浪畢業生何去何從?以文找文
demongo 在天空部落發表於16:53:39 | 推薦文章
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大學學歷在職場貶值,12.8萬流浪畢業生何去何從?

今年,校園和職場間出現扭曲異狀:畢業生狂丟履歷卻找不到工作,在學生瘋打工卻不急著畢業。12.8萬高學歷人才失業,創歷史新高,卻有一小撮人還沒畢業就被企業「訂」走。到底禍起校園、職場、還是學生自己?社會新鮮人又該如何自救?

撰文:彭漣漪

履歷爆量〉今年職缺2搶1慘!新人就業成功率僅36%
 
10
月,初次尋職者失業人數10.5萬人,可視為今年畢業的社會新鮮生。大學以上失業人數為12.8萬人,更比去年同期大增1.7萬人。對高學歷社會新鮮人來說,這幾年的就業環境何其險惡,今年尤其糟糕。因為人才供應創下天量,但經濟窟窿卻深不見底。104人力銀行在8月底調查,經過至少三個月的求職,而且是最關鍵的三個月,今年社會新鮮人只有36%找到工作,超過六成處於失業狀態。在畢業最初的前三個月內,這些人平均丟出超過41份履歷表;41%人只有三次以下的面試機會,另有23%,連一次面試機會都沒有。這幾年的大學、碩士畢業生,如浮萍般落入大環境的惡浪中。他們的心思在產業與產業間流浪,人在公司與公司間流浪。邱文仁指出今年的殘酷現實,三年前景氣好時,工作機會與求職人數比為1:1,今年變成1:2,差了一倍。

學歷貶值〉碩士薪不到1.8萬小校碩士比不上名校學士
 
104
調查今年找到工作的畢業生發現,含各學歷,24%薪水在1.8萬以下,跟外勞差不多。其中有9%碩士薪水也不到1.8萬,超過4萬的只有4%。各個行業的基本學歷被墊高,大學生做總機、碩士做助理,變得尋常普通。台塑7月徵才,「函邀」1萬名名校新鮮人投履歷表,只錄取74人,錄取率不到1%,其中八成具碩士以上學歷,包含六位博士,為歷年之最。信義房屋執行協理馮其義指出,房仲業普遍人力素質,從過去的大專為主轉變為以大學為主,包括經紀人、祕書、幕僚等,都是高學歷。台灣大哥大基金會祕書長阮淑祥指出,她部門裡25人有一半是碩士,包括國外名校生。但碩士也沒有保障。「學歷未必代表能力,不知名大學的碩士,還不如知名大學的大學生,」阮淑祥觀察。

職場M化〉「稀有才」就搶手特定背景 就會被三顧茅廬
 
隨著大專校院數量增加,水準參差不齊,職場M型化益趨明顯,但是稀有人才與熱門科系卻炙手可熱。台清交成四大名校一直是企業最愛。今年最紅新網站「地圖日記」產品經理劉興翔,73年次,台大國際企業系畢業,今年初退伍,丟了約10份履歷表,應徵包括微星、英業達等高科技公司海外業務人員,面試了四、五家,都拿到offer。劉興翔說,地圖日記共有11位員工,四成是碩士,其他是大學學歷,來自台清交及國外大學。而他的100位同學則分別在華碩、ING、PayEasy、大同、鴻海、仁寶、奧美等公司做行銷、業務、公關等職務。吳睿穎進一步分析,學校培育出來的人才,應呈現三角型,也就是基層人才最多,愈高階人才則隨之遞減;但現實是,目前市場的人才供給呈現倒三角型,基層人才少,愈高階則隨之遞增,這就是市場供需失衡的原因。未來經濟狀況彌漫悲觀氣氛,對新鮮人而言是雪上加霜。景氣狀況已掀起滔天巨浪,企業更沒有餘裕栽培社會新鮮人,不想滅頂,新鮮人要想得更清楚、做得更積極、耐挫力更強,並停止流浪。


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