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<科士威組織發展圖一>
假設每個人加入後 , 每個月只推薦一個人 , 那麼組織的發展就會像下圖一樣 :
第 1 個月 1 ( 你 ) + 1 = 2
第 2 個月 2 + 2 = 4
第 3 個月 4 + 4 = 8
第 4 個月 8 + 8 = 16
第 5 個月 16 + 16 = 32
第 6 個月 32 + 32 = 64
第 7 個月 64 + 64 = 128
第 8 個月 128 + 128 = 256
第 9 個月 256 + 256 = 512
第 10 個月 512 + 512 = 1,024
第 11 個月 1,024 + 1,024 = 2,048
第 12 個月 2,048 + 2,048 = 4,096
* 以上是最保守的估計，事實上， 因為 科士威這個事業非常簡單，也很容易複製，因此一個月要推薦 2 ~ 3人，是很容易做到的事。
<科士威組織發展圖二>
假設每個人加入後 , 每個月推薦兩個人 , 那麼組織的發展就會像下圖一樣 :
第 1 個月 1 ( 你 ) + 2 = 3
第 2 個月 3 + 6 = 9
第 3 個月 9 + 18 = 27
第 4 個月 27 + 54 = 81
第 5 個月 81 + 162 = 243
第 6 個月 243 + 486 = 729
第 7 個月 729 + 1,458 = 2,187
第 8 個月 2,187 + 4,374 = 6,561
第 9 個月 6,561 + 13,122 = 19,683
第 10 個月 19,683 + 39,366 = 59,049
第 11 個月 59,049 + 118,098 = 177,147
第 12 個月 177,147 + 354,294 = 531,441
* 每個人每個月只多推薦 1 個人，一年後的結果竟然相差將近 130 倍。
* 當你的組織發展到 1,000 人 ( 左右線各 500 人 ) 以上 ，你的月收入大約在 10 萬元左右。
科士威|門檻低 － 人人得以經營
科士威|責任額低 － 免囤貨，沒業績壓力
科士威|免脫離、不超越 － 兼職者不必擔心下線組織脫離
科士威|沒有聘階、獎銜 － 人人平等，適合各行各業人士
科士威|獎金不限代數 － 發展組織不用拼命開寬線
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