July 6, 2009
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慎選打工 小心陷阱
你一定要知道的十大秘訣
你一定要知道的十大秘訣
炎炎夏日打工狂潮！大環境的不景氣，許多的青少年朋友們抓緊時間，在暑假投入工作巿場，累積實戰經驗，但是，請記得：慎選打工，小心陷阱！以下整理十大秘訣，提醒您在打工的同時，確保本身的權益及安全！
1.尋找合法的工作場所：瀏覽求才廣告時，應留心內容是否前後不一或是過於浮誇；在看到喜歡的工作後，可先上網查詢該公司的營運狀況及背景，了解其是否有立案登記、是否合法經營執照…等，或是去電了解工作性質及到工作地點附近觀察工作環境。
2.求職面試，結伴同行：求職面試最好結伴同行，以保安全，若面試地點為大樓內的小單位，應提高警覺，面試時，若對方有不合理的要求或言談，請盡速離開。
3.工作契約要看清，短期打工仍有勞保：若需簽署工作契約時，需逐條看清每項條款，若有疑慮時需問當場問清楚，或詢問親友的意見；其中勞健保是很常見的問題，目前若為暑假打工此類的短期工作，公司行號是可以不幫員工投全民健保，但是，雇主依法必須幫員工投勞工保險，且應於上班當日投保。
4.個人證件勿外流：請勿將自己的證件或印章交給公司，若公司要求繳交時，一定要問明原因，並要求當場交回或只交證件影本，以免成為人頭被人利用。
5.勿信繳交保證金或保險金：面試錄取後，若顧主宣稱為保障工作名額需要先繳保證金或以工作安全的名義要求先繳交保險金，待正式上班時即會再退還或從薪水中退還，請勿輕易相信。
6.注意工時的長短：依勞基法規定，每日正常工作時間為8小時，超過8小時的部份應給予加班費，加班時數，男性一天不得超過3小時，整月不得超過46小時，女性一天不得超過2小時，整月不得超過24小時（除政府核定之特殊行業或特列情形外）。
7.注意工作特質：打工時應避免從事危險性的工作，若無法避免時，雇主應提供必要的安全保障及適當的訓練，如：工作安全步驟、可能遇到的危害、急救…等，工作時則需配帶合格的防護工具。
8.假徵才真推銷：常見許多求才廣告打出「高薪、月收入數十萬」等誘人條件吸引學生打工，實則在推銷該公司產品，或要求先買公司產品進行推銷，結果當未達一定績效時，演變為打工者自行吸收所有費用，薪資或績效獎金也都拿不到。
9.假訓練真詐財：常見刊登「招訓演藝人員」廣告，實為收取高額學費，保證結訓後安排演出，結果所謂的演出只是臨時演員，平白損失許多學費；甚至有被欺騙至酒店、PUB或色情等特種行業工作的情形發生，應徵此類工作時，更須提高警覺。
10.妥善保留公司發給的單據：打工時要妥善保管雇主或公司發給之錄用通知單，薪資或其他可證明你(妳)有在該處工作的證明，若萬一不幸與公司或雇主發生糾紛時可當證據。
(以上資料參考網路相關資訊)
1.尋找合法的工作場所：瀏覽求才廣告時，應留心內容是否前後不一或是過於浮誇；在看到喜歡的工作後，可先上網查詢該公司的營運狀況及背景，了解其是否有立案登記、是否合法經營執照…等，或是去電了解工作性質及到工作地點附近觀察工作環境。
2.求職面試，結伴同行：求職面試最好結伴同行，以保安全，若面試地點為大樓內的小單位，應提高警覺，面試時，若對方有不合理的要求或言談，請盡速離開。
3.工作契約要看清，短期打工仍有勞保：若需簽署工作契約時，需逐條看清每項條款，若有疑慮時需問當場問清楚，或詢問親友的意見；其中勞健保是很常見的問題，目前若為暑假打工此類的短期工作，公司行號是可以不幫員工投全民健保，但是，雇主依法必須幫員工投勞工保險，且應於上班當日投保。
4.個人證件勿外流：請勿將自己的證件或印章交給公司，若公司要求繳交時，一定要問明原因，並要求當場交回或只交證件影本，以免成為人頭被人利用。
5.勿信繳交保證金或保險金：面試錄取後，若顧主宣稱為保障工作名額需要先繳保證金或以工作安全的名義要求先繳交保險金，待正式上班時即會再退還或從薪水中退還，請勿輕易相信。
6.注意工時的長短：依勞基法規定，每日正常工作時間為8小時，超過8小時的部份應給予加班費，加班時數，男性一天不得超過3小時，整月不得超過46小時，女性一天不得超過2小時，整月不得超過24小時（除政府核定之特殊行業或特列情形外）。
7.注意工作特質：打工時應避免從事危險性的工作，若無法避免時，雇主應提供必要的安全保障及適當的訓練，如：工作安全步驟、可能遇到的危害、急救…等，工作時則需配帶合格的防護工具。
8.假徵才真推銷：常見許多求才廣告打出「高薪、月收入數十萬」等誘人條件吸引學生打工，實則在推銷該公司產品，或要求先買公司產品進行推銷，結果當未達一定績效時，演變為打工者自行吸收所有費用，薪資或績效獎金也都拿不到。
9.假訓練真詐財：常見刊登「招訓演藝人員」廣告，實為收取高額學費，保證結訓後安排演出，結果所謂的演出只是臨時演員，平白損失許多學費；甚至有被欺騙至酒店、PUB或色情等特種行業工作的情形發生，應徵此類工作時，更須提高警覺。
10.妥善保留公司發給的單據：打工時要妥善保管雇主或公司發給之錄用通知單，薪資或其他可證明你(妳)有在該處工作的證明，若萬一不幸與公司或雇主發生糾紛時可當證據。
(以上資料參考網路相關資訊)
