「Do you mind I say that?」
(你介意我這麼說嗎?)

簡單一句話....感覺就差很多喔!!

大家都有被老闆或同事糾正甚至是指責的經驗吧~
做錯事被老闆罵就摸摸鼻子自認理虧囉...
如果不是自己的錯卻被白目的同事或是下屬點來點去....
一定非常不爽吧!!

今天我又遇到這樣的經驗了...

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故事大概是這樣...

一早我回了一封信給歐洲同事解答一些問題
大致上是說...我還在等程式設計的修改才能繼續做測試....
信件最後沒有跟對方說希望對方要採取什麼行動
意思是說我會去追進度
這封信的目的只是把目前案子的狀況讓對方知道一下...



因為這案子有很多同事一起參與
所以副本寄給好多人
當另一位負責專案進度的同事看到我的回信就有意見了....

打電話來就是說他看不懂我回信是希望要對方做些什麼嗎...
如果有...就應該寫清楚(To be more specific!)

忽然接到這樣的電話相信每個人奇摩子都不會太好...
我正準備發飆反駁的時候....
此時...我的阿度仔同事卻很意外的加了這句話:
「Do you mind I say that?」
(你介意我這麼說嗎?)

很神奇吧....簡單幾個字....
讓人奇摩子忽然好多了

頓時覺得對方這個豬頭似乎也有點眉清目秀了.....

你會感受到對方只是好意希望你能更好...
而不是不分青紅皂白的要來挑你毛病!!

說真的...在職場我常常被誤解或是激怒
但其實同事之間很多問題都只是對事不對人
大家都希望工作能順利進行
有時候好意的提點卻被扭曲為惡意的批評了....

不管是對等的同事之間...或是是老闆對下屬之間
下次要點出別人的錯誤時...

不妨試著加上這短短幾個字:
「Do you mind I say that?」(你介意我這麼說嗎?)

多了這個善意的詢問....感覺差好多~~~

當你先說出口的時候
別人會覺得你是善意的....
即便被糾正會有點不爽
但是感覺總是好多了!!

甚至我們還要感謝人家願意提醒!
面對這些職場與生命的貴人
其實他們都會偽裝著惡面具

記住!

通常願意留下來跟你爭吵的人　
才是真正愛你的人 在乎你的人!