法洛猛的天空球場 Falohmum's Sky Field

La New 熊主動向明星游擊手「大師兄」林智勝提複數年合約，包含了三年八位數的金額，以及每年「至少」一百五十萬的激勵獎金，確實是憾動人心。

( 「至少」二字得自媒體，包括自由、聯晚等。應該是指三年不同，最少的一年也有一百五十萬吧？否則就詭異了… )

對熊隊球迷，尤其是林智勝的球迷而言，這當然是非常「感心」的事，也是莫大的肯定。特別是在現今的中職，仍沒有自由球員制度，不必用複數年合約搶綁球員的情形下。

前一天，兄弟象才宣示成立二軍，球團間的改革步調似乎要被拉近了，沒想到熊隊隔天馬上發布了這樣的消息，不但又以正面議題成為焦點，也再度彰顯 La New 熊身為聯盟改革派的形象，球團形象確實又再加分。

而且，複數年合約，是一種跨年度的規劃，隱涵了企業有心長遠經營的意義。自然讓球員和球迷比較不會去憶測球團會不會玩不下去，或者不想玩了，意外的還有點安定軍心的力量。

中職先前著名的複數年合約，包括統一獅隊與吳俊良傳說中的九年合約( 當時是面臨了台灣大聯盟激烈的挖角競爭，合約內容則不明。最初還有一說：球團與吳俊良的解讀不同，吳俊良認為只是一年約… )、興農與張泰山等人的五年合約( 後來興農對武建州解約，武建州還為此告上法庭，勝訴 )、La New 與陳金鋒的六年合約( 前三年保證三千萬，外加績效獎金，其中複數年合約是吸引球員的薪資條件，倒不是為了綁球員 )，各有其目的。而 La New 對林智勝的這張複數年約，可能的用意應該是：

避免談薪的不愉快：更早之前獅隊潘威倫、高國慶幾個球員的「薪結」，以及 LaNew 自己球團的談薪過程，應該讓管理者有所體悟。( 據說熊隊一開始沒提複數年合約，或許這些事成了誘因。)

留住好球員：雖然國內沒有自由球員制度，但林智勝是有旅外實力的，熊隊必需做更廣泛的考量。給他好的待遇，到國外的誘因就少了些，另外，中職的合約包含經紀約，簽長約也比較能掌握球員動向。

同時，認同林智勝這幾年的貢獻，給予肯定、樹立改革標竿、推動台灣職棒的進步，應該也都是可以想見的企圖。

這幾天的新聞，林智勝似乎仍在考慮中，球團也同時準備了一年一簽的方案，我想這是很正確的談薪過程。複數年只是合約其中一項條款的變化，其他條款是否滿意，算起來是不是比一年一簽好，還是要看內容而定，都可以比較衡量。

就林智勝的立場而言，他的成績相當穩定，有機會每年加薪，但他的傷勢也是眾所皆知，有保障的合約是很有吸引力的，這二邊就值得他斟酌再三。

主要的考量點還是在合約的保障性如何？薪資的保障性如何？激勵條款的達成難度等。這些細節並未公佈，我們不得而知，也只能討論到這裡了。

熊隊的主動與用心，是值得肯定的。大師兄也不是非簽長約不可，祝福他做出的，是最好的抉擇。


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