這本《浮沉》雖說是中國的暢銷書，中國上班族們視為職場聖經的小說，但是，劇中情節套用在台灣，也完全適用，翻閱的時候，我想到許多職場往事，看了感概萬千，同時也覺得精采萬分，美女作家崔曼莉目前是北京科技發展公司的執行總裁，因為，有實戰的職場經驗，分析起人物心理、業務政治現況、公司內複雜的人際關係，相當精闢入裡，更讓我再次感嘆，職場厚黑學，真是門學不完的學問啊！！

既然做了別人的馬前卒，就得幹馬前卒的事，如果敗局難以挽回，那就不妨努力為自己的將來撈住一點勝算吧。

喬莉原本是中國最大IT外商的前檯，因緣際會，受到前任總裁的賞識，由前檯轉調秘書，後來又轉調至銷售部，此時公司正處於震盪時期，前任總裁離職、現職銷售總監也即將離職，在混亂中，銷售總監將擁有7億業績潛力的晶通電子交給喬莉。這個大業務，可是公司中的大餅，誰擁有它，將來業績達成後，誰就可以擁有一筆大獎金，因此，在內部引起大震動。對內，喬莉完全沒有任何經驗，才剛從秘書室轉調銷售就拿到這麼大的單子，因此，也讓同事相當眼紅。對外，這張大單，則是另外兩家公司想要搶食的目標，賽思、SK、瑞恩三家公司，不惜動用所有關係，明著搶單打關係，暗著派間諜打探敵情。新任總裁與銷售總監來到公司，分析情勢後，繼續任用喬莉當晶通電子的銷售負責人。究竟喬莉可不可以拿到七個億的訂單呢？而為了這個七億，企業與個人需要做出多少犧牲呢？

《浮沉》這本書，真的是展現職場精髓，點明人在職涯中的浮浮沉沉，同時也展現出求生存的複雜程度，喬莉果真是「前方有狼，後方有虎」，一方面與他人要合作，但另一方面也要懂得提防，每走一步都是一場學習啊！

喬莉說起來聰明，悟性也高，但是面對複雜的政治情勢，難免有情緒、看不清楚的地方，故事開始沒多久，馬上進入令我印象深刻的「馬前卒佈局」，簡單來說，就是喬莉當砲灰的橋段。其實，只要在職場打滾過，公司的情勢稍稍不單純點，在辦公室這齣劇碼裡，就得安排這樣的角色，而且擔任這個角的，通常偏偏也是類似喬莉這樣的新人，這種安排，如果主管安置的好，不但對整個專案進展有幫助，也可以適時的幫助手下，但是，如果安排得不妥當，則是很容易又掀起另一場戰爭。

作者不虧是在職場打滾過的總裁，對於這個「馬前卒戲碼」的前後因果，幾個人物的心理轉折，都有相當深入的著墨。我忍不住想起自己在職涯中的點點滴滴，想到，那些表淺的行動與背地裡的八卦消息，其實當砲灰真的是很複雜的心理，一方面是要顧全大局，但是，一方面當砲灰的人難免會為自己擔憂，不知道自己究竟是要白白犧牲，還是真的有主子保護，可以光榮從砲灰角色退場，面對同事的質疑時，又是一場掙扎，倒底人家看你是白癡呢？還是會把你當英雄？而你對自己的定位又是如何？你是否可以坦然接受自己的狀況，好好當個盡責的卒子。而這個卒子除了犧牲之外，究竟還有沒有其他的退路，可以幫幫自己呢？在這方面，喬莉倒是很意外的，將「馬前卒」的角色扮演的洽當，而且幫自己安排一場退路，對正在職涯中翻滾的人，真的頗發人深省啊！！

同事不是敵人，也不是朋友，但是在同一個團隊就要懂得信任合作

喬莉做出的許多決策，都頗令人眼睛為之一亮，但是厲害的是，原來她背後還有個軍師老喬，常會給她一些意見與指導，老喬說「你只在自己的船上」，讓喬莉得以警惕自己隨時要小心，但是，他也提醒喬莉「要有團隊精神」，聽起來，真的會覺得這兩句話挺矛盾的，又要提心別人，別太信任他，但是，在團隊中又要充分信任依賴？

但是，追究起來卻是相當智慧的建言，在過去的工作經驗中，我曾經目睹、或耳聞N個團隊如何變成一盤散沙，如果，一個團隊無法互相信任，真的是什麼小事都做不成，就更別說七億的大單了。最明顯的例子就是，曾經聽過，某家公司據點正在辦活動，只要銷售達到100萬，全分店的員工就可以分到獎金，但是，只因為對店長不爽，員工寧願不拿獎金，也不願主管接受表揚，就這樣，原本每場活動都熱血邀客人買產品、禮券的員工，忽然成了冷眼旁觀的第三者。另外，我以曾經目睹過，本來做事情講求效率的團隊，就因為主管表顯得愚蠢，不懂得拉攏人心安撫部屬，最後大家寧願有事不報，或是因不願與主管溝通，最後成了主管說甚麼都行，但是大家私下卻有另外的作法，完全亂七八糟，做起事來毫無系統章法。

團隊精神，在這就顯得重要，雖然團隊合作看來像是領導者的工作，但是，這個分寸難捏卻很不簡單，要博得信任，有時候得釋放訊息，但是，要放到什麼程度呢？太多，消息會不會走漏？太少，部屬是否會懷疑主子另有私心，擔心要被賣了？所以，團隊的建立，也可以說是默契的建立，而這默契會影響到後續在放與收之間，彼此間的信賴度。而這種信賴關係，當然不僅是上司與部屬間，同時也適用與同事間，而書中展現絕佳默契的，就是陸帆與狄雲海互動，細細讀來，頗令人玩味。

雖然，在同事間建立默契，共同完成目標，這種感覺其實挺舒服的，而且任務完成後，真的會很有成就感，但是，有時候還是得步步小心，特別是，讀到書中人採用同事間私下互動的關係來互放假消息，以及前主管常用的挑撥手段(OS:前主管很愛放假消息給自己部屬，以及其他部門同仁，所以看書頗有感觸)，就覺得老喬這句「同事不是敵人，也不是朋友」話說得，真妙，同事間有時候為了達成共同目標得互相合作，但有時候彼此間又有競爭關係，得互相猜忌。太疏遠，以後要一起辦事不方便，太親近又可能被利用或被暗劍所傷，所以維持著不近又遠的關係，有清楚的思維，還是最重要的。

話雖然是這樣說，但是，畢竟道行境界還是太高，喬莉在受傷後問了老喬「我怎麼知道他們會不會對我好呀？我們公司的人，一個比一個精明。」而老喬則說「你有眼睛、有耳朵、有頭腦，你要學會分析、判斷，要學會佈局...」，其實就是要你懂得花點腦筋思考，不過，也別太過當，因為書中有不少人也都在觀察、判斷別人的行為，同時也不斷的佈局，但是，使得可都是壞心眼了，看來讓人膽戰心驚的呢！！

本書《浮沉》真是好看，書中還有好多情節，讓我好想抒發一下，但是，我想如果我卯起勁來的寫，也是寫不過美女作家的(請看右圖，美吧)，所以，還是鼓勵大家，對職場厚黑學，或是喜愛錯綜複雜劇情的人，自己找書來瞧瞧吧！此外，不得不提提這本書有趣的編輯方式，這本書每個章節的最後，特地擷取佳句作為「商場聖經」、「職場行走指南」，看完全章後，再來複習一下，會有種頓悟的快感，覺得這個編輯絮語真是太可愛了，真是用心的出版社啊！最後，還有點想要說的，那就是，這部《浮沉》真的是好厚一本，剛拿到試讀本時，還真是有點讓人手軟，但是，看了卻又欲罷不能，比較可怕的是，寫了這麼多篇幅後，厚度也夠看了，翻到最後一頁卻看到﹝《浮沉》第一部 完﹞，不免心情跟喬莉一樣躊躇，啥咪，忙了老半天，搶單進度又回到原點了？這職場、官場都同樣灰暗啊！究竟七億最後會花落誰家？過程中，還會有什麼可怕的狠角色會出現呢？希望第二部也趕快來台灣吧！！

關於《浮沉》，作者崔曼莉，她的博客：http://blog.sina.com.cn/cmlbk

• 作者：崔曼莉
• 出版社：麥田
• 出版日期：2009年07月05日
• 語言：繁體中文 ISBN：9789861735306
• 裝訂：平裝

感謝麥田出版社提供試讀機會！讓我又重新充電一番，戰鬥力十足啊！！