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《摘錄》太古可口可樂的行銷密技:「多通路定價法」
goooooooal 在天空部落發表於11:10:55 | 行銷案例分析 氣象
「啵!」一聲多賺了30元! 一般消費者到便利商店,買的是「方便」;到餐廳,買的是「氣氛」。同樣一瓶可樂,可能因為在不同的通路販賣,而有不同的包裝和價格。可口可樂從細分通路、口味、包裝,到建立多品牌策略,或許最能滿足消費者的「渴」望。烈日正午,美淑懶懶地離開辦公室,旋即轉入巷口的便利商店。拿了微波便當和可樂,心裡還掛念著下午要做的報告……。結帳時,可樂:20元。這個周末,美淑約了群朋友到大安路上一家新開的燒烤店敘敘舊,烤肉搭配著可樂,友情和味蕾同時加溫……。結帳時,可樂:50元。同樣是一瓶可樂,為什麼會有不同的價格呢?「消費者到便利商店,買的是『方便』;到餐廳,買的是『氣氛』和『感覺』。」

可口可樂業務暨行銷總監陸巍分析,消費者在不同通路,消費習慣也會有所不同,因此需要的產品也不一樣。細分通路、口味、包裝所有的通路策略、定價法則,最終還是要回到消費者身上。 

因此,可口可樂(Coca Cola)的做法是:先將通路細分。

便利商店、大賣場/量販店是主要通路,其次是超級市場、軍隊營站及全聯社、傳統柑仔店;另外,從2004年開始重點發展餐飲通路,像速食店、小吃店、中高檔餐廳、泡沫紅茶店等。接下來是口味。但往往口味是比較大眾化的,只有在泡沫紅茶店,可口可樂會跟店家一起研發新口味,利用店內一些已經有的原料搭配可樂,像最近流行的可樂多多、雪碧多多。因為消費者去泡沫紅茶店,就是希望嘗試一些特調的、跟包裝產品不一樣的口味,因而在口味上做區隔來滿足消費者的「渴」望。

最後才是包裝。像在量販店裡,我們會看到1.25公升4瓶裝和600毫升寶特瓶4瓶裝的可樂;但在超市只有600毫升,這是因為在量販店、跟在超市裡的消費行為會有所不同。一般來說,消費者會利用周末假日全家人一起去量販店大採購,也因為會開車去,所以大包裝大容量不會造成攜帶上的負擔。但超市往往就在住家附近三五分鐘的路程,1.25公升對他來說太重了,相對而言,600毫升比較適合。另外在超市或量販店還會看到350毫升6罐裝的包裝,這在便利商店就看不到。 

同樣,因為消費者不會去便利商店買多瓶的包裝,如果要買,他會去超市,價格相對也比較便宜。但逢年過節、或突然有朋友來訪,可能會想要多準備,可是又不想跑太遠,所以針對節慶,在便利商店就會推出4罐裝的促銷,來滿足消費者「貪圖方便」的需求。「在包裝上做切割,除了是希望在通路上做區隔外,也能夠在價格上做區隔,避免便利商店跟超市、超市跟量販店在價格上直接競爭。」陸巍強調,尤其通路之間的競爭愈來愈激烈,量販店不只跟同業比,可能還會考慮到超市、便利商店或全聯社對自己的影響。因此,如何在通路、產品包裝,甚至價格上做區隔,建立消費者在不同通路的消費習慣,進而對廠商「區隔化」就成為重點。

感覺對了,價格翻兩番!通路切割得愈細,對消費者了解愈清晰,才能發展出適合這個通路的包裝和產品。以日本全家便利商店來說,同樣是便利商店,更細分為在學校附近、住宅附近、還是在工業區裡面、辦公大樓裡、辦公室附近街道上的通路?附近的消費族群是誰?男生多、還是女生多?年齡層分布如何等。以可口可樂的餐飲通路為例,速食店和餐廳就是不同的通路。 

在麥當勞(McDonald's),主要是販售汽水機的產品,售價約在20元上下;火鍋店、燒烤店則以6.5盎司/10盎司的玻璃瓶為主,售價幾乎是由店家喊價,只要消費者的「感覺」對了,價格可能翻上好幾倍。至於為什麼選擇玻璃瓶、而不用運送方便的鋁罐呢?陸巍分析,主要因為玻璃瓶是所有可口可樂的包裝裡,被認為口感最好的,搭配鮮食相得益彰;當打開玻璃瓶蓋的瞬間,「啵」的一聲,然後再慢慢注入裝滿冰塊的杯中,感覺非常好。再者,一般到餐廳消費,價格相對較高,如果同樣是罐裝,會讓消費者在價格上有先入為主的想法,「便利商店一罐才20元,為什麼這裡比較貴?」所以用玻璃瓶包裝來做區隔。 

而在餐廳這個通路裡,又考慮到消費者往往是和家人或朋友一起去,因此又發展出20盎司的大玻璃瓶,大家可以一起共享,這其實還是從消費者需求出發。玻璃瓶的應用還包括了限量的「紀念瓶」。像可口可樂在去年就推過兩次120周年的紀念瓶、或更早的聖誕節或奧運,都創造了不錯的買氣。陸巍認為,紀念瓶是最適合在便利商店販售,因為會去便利商店的消費者,通常願意付相對於超市或量販店更高的價格。

但要注意的是,不能過分運用「限量」,因為運用過於頻繁的話,會降低消費者的稀有感,覺得「反正這次買不到,下次再買就好了」,因此要小心控制活動的頻率。 

了解消費者的價值觀「定價」說穿了,就是要消費者「埋單」,因此,定價還是要從消費者端的認知開始。一旦某項產品在消費者印象中已有「定價」,就很難再改變了,以碳酸飲料來說,350毫升罐裝在便利商店裡就是20元、600毫升寶特瓶就是25元。

因此,廠商的定價是從零售價而來,消費者對這個零售價的定位是在哪一個級距,例如咖啡飲料就比碳酸飲料貴一點,然後反推回來。第二步,要去了解這個客戶(指通路商)要求的毛利是多少。當然每一家客戶要求的毛利不一樣,中間會經過多次談判的過程,包括配合促銷的活動等,然後可以提供什麼價格。

然後再從公司角度來看,這個價格是不是可以接受、有沒有利潤;也就是,消費者的零售價、客戶的毛利,再加上廠商的利潤,然後產生進貨價格。多通路發掘商機,以多包裝、多品類滿足消費者,正是可口可樂不敗的價格策略。 


以上文章摘錄於《經理人月刊》

 


【阿飛觀點】

包裝選擇與價格訂定是門看似簡單實則困難的學問,尤其通路多樣化時,在每個通路如何為商品定價及包裝,讓各通路不會有銷售上的衝突,並且能在不同通路銷售創造最佳目標,是需要考慮眾多因素後才能決定的。

例如通路屬性、商圈位置、同業價格、顧客心理等,都是定價時必需參考的條件因素。為了符合該通路價格與區隔各通路之間的價差,通常行銷人員大都會採用包裝上的差異化來做市場區隔,例如在量販店採取大包裝的模式,在高價通路改成更精緻的包裝來提高售價。

品牌形象也是顧客心理上衡量價格合理性的重要條件,這也是為什麼那些國際性品牌願意花錢大做廣告的原因之一,當你的品牌在顧客心中形成一定價值,在定價策略上可以比同業更高價,拉高商品毛利。

本文章同步於阿飛不會飛本站發佈

《摘錄》無印良品 一千天的革命
goooooooal 在天空部落發表於12:10:48 | 行銷案例分析 氣象
掀起極簡風潮的無印良品,從一九九九年起獲利急速下滑,被認為「無印良品神話崩毀」。一千天之後,它的營收卻奇蹟般地直線上升,宣告完全復活。它怎麼辦到的?陷入困境的企業如何東山再起?

日本知名品牌無印良品(MUJI)的故事,是一個絕佳案例。

崛起於一九九年代、掀起極簡風潮的無印良品,後來因擴張失速,一九九九年起獲利急速下墜,二○○二年的業績甚至比前一年掉了五二.四%。當時,市場上認為「無印良品神話崩毀」。然而,從二○○二年至今,無印良品的營收卻直線上升,獲利甚至達到歷史新高,宣告完全復活。它是怎麼辦到的?其中的轉捩點是什麼?

關鍵人物,是臨危受命的社長松井忠三。

《東洋經濟週刊》報導,無印良品的黑暗期谷底,是在二○○一年。由於營業利益惡化,當時的社長有賀馨突然引退,由專務松井忠三繼任。松井忠三原本在西友集團(無印良品獨立前的母公司)人事部門任職多年,如今,在無印良品業績下滑的艱辛時刻,一夕之間接任社長重任,壓力之大可想而知。為了徹底了解各地店舖經營情形,他展開「全國走透透」行程,視察當時一一家直營店。視察到晚上九點,還跟店長們開會到半夜。像這樣,一天也不休息,長達半年。
對於已近二十年歷史的無印良品,松井忠三欲透過改革來提升業績,有一場硬仗要打。從此,他積極展開無印良品「革命一千天」。

燒掉三十八億庫存

首先必須解決的,是大量庫存造成的財務與管理浪費。當時,採購部門為了避免店面缺貨,往往會比需求量多進貨三%;然而,無印良品的衣料品銷售量比前一年減少三%,等於庫存整整多出六%。因此,松井忠三要求採購人員,往後只要採購預估量的八%即可。

此外,松井忠三更展現破釜沈舟的魄力以立威,一把火燒掉價值三十八億日圓(約十億台幣)的庫存!那是二○○一年的夏天,剛接任社長的他,親自到無印良品位於新瀉縣山區的物流中心,在員工的見證下,一聲令下,把價值三十八億日圓的庫存全部燒毀。望著燃燒的煙霧裊裊上升,松井忠三告訴自己,在「庫存歸零」的此刻,必須跟過去的無印良品說再見。

誕生於一九八年的無印良品,原本是西友集團旗下的自有品牌。當時,日本重視以視覺強化品牌識別,並流行用外來語取名;然而,當時西友總裁堤清二對此很不以為然,因而提出「反品牌」的概念,並與田中一光等知名設計師討論之後,開創「無印良品」。以生活型態提案商店(Life Style Store)為特色的無印良品,強調自然、簡單、環保、便宜,大受消費者歡迎。

一九八九年六月,無印良品脫離西友集團獨立經營,以「良品計劃」為公司名稱(「無印良品」則為品牌),並於一九九五年上市。從此,無印良品成為「SPA企業」(Speciality store retailer of Private label Apparel)的先驅,從商品企劃、研發、販售,全都一手包辦,並導入單品管理系統。

改革1:組織面
脫下「感性經營」,外來部隊鐵腕改革

無印良品一向以「感性經營」著稱,無論產品特質與組織管理都「跟著感覺走」。然而,無印良品成也在此、敗也在此。為了迎接愈來愈激烈的競爭,無印良品必須「徹底脫皮」。

然而,無印良品多年來形成的企業文化,難以在短時間內改變,松井忠三決定運用外部的力量。二○○一年下半年,他聘請日本成衣大廠Uniqlo出身的大久保恆夫,以及三菱商事等企業的業務改革團隊,成立十人小組的「經營改革團隊」,以最基本的帳務系統與經營核心的產品開發為改革重點。

無印良品到了二十一世紀還是用手寫資料做帳,一份單據得層層蓋上八個章才能完成,相當煩瑣且無效率。改革之後,簡化為只要蓋三個章即可,此外採購人員的帳目也改用Excel製作統一規格,將各部門採購數字透明化。

店舖方面,採用POS(銷售時點系統),並將倉庫面積由原本佔賣場的二%減少為一%,並採取「庫存跟賣場結合」的開放式設計,增加商品的曝光率,也減少庫存壓力。

在商品開發方面,初期商品投入減為八成,三個星期之後做評估,銷售最佳的三成商品追加銷售,銷售不佳的後半段三成則採煞車。如今,商品種類從二○○四年的三千多種,兩年內增加到四千八百種,並且將領域延伸到家電產品。

改革2:產品面
擴展經營範疇,商品力再強化

企業真正復活,不能只靠關閉分店來縮減開支,更重要的是「商品力的再強化」。現在的無印良品,已經不只是生活雜貨店,它將經營範疇更加擴展,廣為延伸產品的觸角。從「視覺」與「觸覺」為主的生活雜貨用品,延伸到「嗅覺」與「味覺」的花店、咖啡店與食品,甚至進一步將顧客從室內的店面帶到陽光綠地去露營。此舉不僅大大拓展新的客源,對原本的老顧客也有從心裡「深化耕耘」的作用;在維持無印良品一貫品牌精神的前提下,無論對老顧客或新顧客而言,都會覺得「無印良品不一樣了」。

例如,強調健康、手工製作的餐飲「Meal MUJI」與咖啡店「Cafe MUJI」。另外,還開設花店「花良」(Flower MUJI),並結合行動通訊,讓顧客可用手機上網訂購,並在下單後十三小時內,即可產地直送。如果不知道該送什麼花給對方,只要輸入生日,無印良品的行動服務就能馬上提供「花提案」,以及相關配套商品的資訊(將花卉與生活雜貨結合的禮品)。

無印良品甚至更進一步從室內走到戶外,經營起「無印良品露營場」。以「保護自然」與「家族同樂」為訴求,在新瀉、岐阜、群馬等風光明媚的郊區都有設場。

此外,無印良品也強化跟其他知名企業的合作。前幾年,無印良品業績掉得最嚴重的是服飾商品。因為其他大賣場有更多款式、價格更便宜的選擇(例如有「日本佐丹奴」之稱的Uniqlo)。此外,還有所謂「畢業現象」,意思是,當時無印良品的顧客以二十多歲的年輕顧客為主,但這些顧客大學畢業之後,就會「另尋新歡」,轉而投向其他品牌的懷抱。為了拉高顧客年齡層,二○○二年六月,無印良品與日本知名設計師山本耀司合作,以強化服飾商品的設計力。

○○一年四月,無印良品更大步跨界,與日產合作推出無印良品汽車「MUJI Car 1000」,限量一千台。除了機械部份是由日產的專業負責之外,整體設計都採取無印良品的概念,並結合無印良品顧客的意見整合設計而成,可說是一款由無印良品與顧客共同設計的車子。

從無印良品的產品開發到上市販售的流程,可以看出「商品力」的源頭如何發揮。在開發新產品時,無印良品會召開「商品戰略委員會」,除了一般員工之外,包括原研哉、深澤直人等知名設計師都會加入,以不同的觀點、視野與專業,共同激盪創意。尋求共識之後,會將這個創意試做出樣品,並舉行展示會,讓更多不同領域的人予以檢視並提出意見。

這個階段的重點是:創意可以天馬行空,但最後都必須符合無印良品的理念;即使是一項從未嘗試過之領域的產品(例如汽車),也要讓消費者一看就知道「這是無印良品做的」。

改革3:展店策略
因時制宜,展店更具彈性
在展店策略方面,無印良品也有所改變。

無印良品在日本有一五三家直營店、一四五家通路,海外分店更擴及英、法、義、德、愛爾蘭、瑞典、挪威、香港、新加坡、台灣、韓國、中國,並成功打進競爭激烈的紐約現代藝術館陳列販售。然而,在赤字壓力下,無印良品開始瘦身,陸續關閉英、法的分店;今年一月,無印良品將歐洲分店統合為一個子公司。

除了瘦身,無印良品也進一步調整策略。以往無印良品堅持「第一家店賺錢後才開第二家」的穩扎穩打策略,但市場競爭愈來愈激烈,這種做法已行不通,店舖太少,無法形成規模,難以跟對手抗衡。

當初,無印良品進軍歐洲,就嘗過這樣的苦。當時無印良品剛跨足海外,品牌知名度不足,加上堅持賺錢才能增加開新店舖,撐得很辛苦。如今,無印良品採取彈性展店策略。雖然「賺錢之後才開新分店」的原則不變,但會根據不同的市場情況而有所調整。

例如,無印良品在台灣開設分店,就不是根據「賺錢後才開新分店」的舊原則,而是根據商圈發展性與顧客屬性來做彈性展店策略。如今,無印良品在台灣北、中、南目前共有九家分店,是亞洲第一,在日本之外的歐美各國分店中僅次於英國,而且跟法國一樣多。

台灣展店的成功經驗,超乎無印良品的預期,也讓松井忠三發現,在日本市場「賺錢後才開新分店」的展店原則,其實有很大的彈性空間。

連續兩季獲利創新高

脫胎換骨後的無印良品,如今元氣十足。截至去年八月中,無印良品已連續兩季創下獲利新高(超過一百四十億日圓),業績也在暌違七季之後終於達成兩位數的成長率。跟一九九九到二○○一年的低迷比起來,真可謂「V字形復活」。

企業經營切勿因一時挫折而喪志。無印良品曾風光上雲霄,也曾低迷墜谷底,但它找出自己的問題在哪裡,並在關鍵之處積極改革,終於起死回生,值得企業參考。

以上文章摘錄於e天下雜誌

 
MUJI一直是我很喜歡的品牌,他所強調的簡單、環保、自然的概念也是我認同的原因,在看到這篇文章之前,老實說我並不知道無印良品曾經如此瀕臨絕境過。所以可以再次印証了無論是多麼成功的品牌,如果沒有隨著市場變動去做經營管理與品牌策略的調整,都可能被時代的潮流吞食掉,近年來同樣陷入危機的SONYSANYO也是相同的例子。
 
MUJI再起神話」也証明品牌策略調整得當,藉著品牌多年來所累積的價值,隨時都有機會可以再次翻紅,任何行銷人如果能夠達成這樣夠有高難度的任務,我想沒有什麼他辦不到的了。
 
 
【延伸閱讀與連結】
 
 
 
 
 

現在的流行產業,光是便宜與時髦是不夠的,還要夠快!
goooooooal 在天空部落發表於21:14:17 | 行銷案例分析 氣象

80年代有兩個在美國服飾零售業的兩大品牌,一為Liz Claiborne,另一為GAP,前者是以模仿高級品牌但價格低廉吸引消費者,而後者則是以「個人風格(Individu als of Style)」的設計風,以及廣告活動當紅,尤其是GAP,更在美國一躍而為第3大服飾零售集團,底下還有高檔Banana Republic,低價的Old Navy

米勒德「米奇」德萊克斯勒(Millard Mickey Drexler)所倡導的個人風格為GAP帶來15年的成功,但是2002年保羅普萊斯勒(Paul Pressler)剛接任的時候,Gap公司已身陷困境。從營業額來看(即開張一年以上店鋪的營業額,這是衡量零售商經營狀況的重要指標)比去年同期連續29個月出現下跌。很明顯,Gap已經與顧客脫節,從1960年代算起,Gap開始經歷普萊斯勒所稱的中年危機,顯然過去的方式是不夠的,普萊斯勒於是開始他的再造。

但市場是不等人的,英國的《衛報》一直關注著時尚界的動態,他們曾經提出過McFashion的概念,一種麥當勞(McDonald)式的便宜、快速與時髦的「大眾時尚」,這類品牌包括MNGGAPNineWestKookaiH&MTopshopZARA等,國際上對這類時尚品牌的運作方式作過精闢的總結,即「一流的形象,二流的產品,三流的價格。」

在這類品牌裡面,2006年,GAP被瑞典H&M和西班牙ZARA趕超下去。ZARA的母公司是INDITEX,在2003年之前還表現平平,但在2003年,卻成為西班牙的最佳品牌。事實上,若把ZARAH&M和三星等品牌作對比,就會發現一個非常有意思的現象,就是2000年之後成功的企業,它們的成功不僅僅是靠創新,而是靠快速反應;這就是今天的業態。

我們以H&M為例,所謂「一流的形象」,例如2006H&M請瑪丹娜這位過去曾與Versace合作的天王巨星作形象代言人,並且和服裝設計名師CHANEL的設計師卡爾.拉格斐合作,設計了幾款服飾,造成消費者搶購。除此之外,舉凡店內設計與陳列,店址立地在與一線奢侈品牌相鄰的選址策略,聘任一流的攝影師和造型師營造「一流的形象」就是如此。

「二流的產品」的意義是學習一流品牌,因巴黎、紐約、米蘭和倫敦的時裝周通常要至少提前兩季發佈最新款的時尚,對大多數時裝公司來說,它們至少要花費幾個月的時間把設計變成商品。而對像H&M的品牌,只需要派一些探子,把代表當時最新潮流的時尚焦點彙總,去到引領潮流的4大時裝周「借鑒」,再由專門的設計師融入自己的設計元素,最後產出自己的產品,這種時間H&M只需21天,ZARA更恐怖只需12天,而據說GAP光設計就要3個月。

「三流的價格」就是便宜但物美,H&M2000年進入美國,店中所有商品的平均售價只有18美元,就連卡爾.拉格斐設計的限量版時裝也是在50100美元這個價位而已。由於成本控制得宜,H&M的產品售價雖然低,但毛利仍然能很高。款式多、量不多、進貨快與銷貨快,形成一個正向循環,分店每週根據銷售情況下訂單,這就減少了需要打折處理存貨,也降低庫存成本;款式更新則快加強了新鮮感,吸引消費者不斷重複光顧。

用經濟學家郎咸平的話來評價,那就是「在21世紀,成功者已不再是創造者,而是快速反應者。」

參考資料來源:廣告雜誌187輯


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