暑假打工、打工 - 暑假打工派對- 誠徵女服務生

第一則：畢業展成品換零用錢

別人做畢業展買材料可能搞得「一貧如洗」，暑假打工但小志(假名)不一樣，他不但不用向家裏拿錢做暑假打工畢業展，後來還賺暑假打工了一筆。

小志是一家著名美工學校的應屆畢業生，暑假打工按學校規定，要在畢業前舉行展覽，展出個人作品。他的企畫是規劃一家公司暑假打工的完整識別系統，包括LOGO標示版暑假打工和員工制服等等。他首先到處尋找合適的公司，結果談到一家在南部的觀光果園，他暑假打工剛開始時就去觀光果園尋找靈感，並和公司老闆討論之後，設計了一系列的LOG暑假打工供老闆挑選，後來公司恰好要出廣告DM，就請小志設計，這是小志做畢業展暑假打工成品拿的第一筆零暑假打工用錢。

之後小志就將設計用手工做成半成品，例如信紙、信封、T-SH暑假打工HORT等，拿到觀光果園去試用，暑假打工，果園老闆認為這些可以提昇公司的形象，就決定採用小志的設計，暑假打工並和他商議設計費，結果小志就拿了近十萬元的設計費。

後來，果園想要暑假打工立網站，暑假打工，也打電話來徵詢小志的意見，結果也由他來承包，他同時也取得了另一個題材，充實暑假打工畢業展的內容。

第二則：打工成果當暑假作業

小何(假名暑假打工就讀美工相關科暑假打工系，老師暑假給同暑假打工學出了一個作業，就是應用學期中所學的應用軟體，暑假打工設計一個網站。暑假小暑假打工何在找工讀時，就特別找一些網站製暑假打工作的工作，但因為是生手，並不好找，看到同學們一個一個找到工作，暑假打工她感覺有點煩燥，但她還是希望能暑假打工做和自己的專業相關的工讀。後來終於找到一個臨時的設計助理的工作，暑假打工主要工作項目是配合主管作網頁，待遇並不高，工作也頗單調，就是掃瞄暑假打工圖檔、修圖、去背等工作。暑假打工

小何做得很勤，會暑假打工主動要工作，結果主管就把比較暑假打工多的工作都交給她，她一有不會的暑假打工地方暑假打工，也會主動找人教她，大約一個月後，除了基礎暑假打工的工作，主管還把手上一個網站暑假打工完整地交給她設計規畫，設計不好的地方，主管也會加以修正指導，在工作完成之seo後，她向主管要求在網頁下掛作者名，主管也同意了。

關鍵字學期初，小何交出她的作業，因為有「職業」水準，所以獲得高分。也因為在網頁公司做過，學校即請她做網頁，她現在高三，打算推薦視覺設計的科系，而學校校長和老師也因為她的確為學校做了不少網頁設計，十分樂意幫她寫推薦函。

第三則：跳舞還可以賺錢

小龍(假名)在就讀高職三年級時，有四年的跳街舞經驗，經常自組舞團參加比賽，但都沒有拿到大獎，不過舞技也一日一日進步，小龍在舞團中常負責編舞，混音，所以經常會去觀摩電視、錄影帶上的街舞秀，自己設計新舞，並為這支舞找到好的舞曲來混音。

剛畢業時，小龍為舞團找了一個打工的機會，就是答應廣告公司為一個商品的街頭宣傳設計新舞，廣告公司還找了配合媒體，因為演出時間急迫，只有三天的準備時間，舞團只好徹夜練舞‧也因為會上媒體，所以一定得跳出屬於自己的舞，不能和其他人的舞式雷同，所以在三天內，小龍也設計了一支新舞，並且混了一支新舞曲。

這一場的出席費並不高，但是過了幾天，有其它學校社團看到他們在媒體上跳的舞，覺得很酷，就來找小龍教，小龍就把同樣一支舞教給幾個不同的社團，讓他們在學校晚會時可以公演，同時也收入一些鐘點費。

小龍現在已經是一個有名的街舞老師，他不斷發展新的舞，不但可以提供舞團給廣告公司做一些商品促銷表演之用，也可以當做歌星的伴舞，同時更可以教學校，一舉數得。


〔資料來源：台北市就業服務中心─大台北才庫〕

〔記者游太郎／花蓮報導〕花蓮地區的觀光產業，暑假期間提供許多打工機會給年輕學子，大部份以觀光休閒等科系較多，對觀光服務業有興趣的學生，不失暑假打工為一個入門學習的機會。
旅遊旺季工讀暑假打工生需求增加
海洋公園客服部協理李成麗指出，暑假期間是花蓮的的旅遊旺季，不但各觀光飯店爆滿，海洋公園等遊樂區也湧暑假打工入大批遊客，工讀生的需求暑假打工相當大，以海洋公園暑假打工加上悅來大飯店為例，就需要二百五十人，較週休二日時的一百人大幅增加，其暑假打工他飯店也至少增加五成以上。
非觀光科系也可做為入門途徑
觀光業暑假所採用的工讀生，優先考慮休閒觀光、旅館及餐飲管理等暑假打工科系，提供他們實習的機會，一般以大專生居多，如是高職相關科系，經初審後也會聘用。如果完全沒暑假打工有經驗，且是一般科系，則會在口試時測試性向，並經試用後決定是暑假打工否錄用。
山月村村長鄭明岡說，山月村以太魯閣族特色經營，原住民身分反而較受歡迎，有興趣在暑假打工觀光業工讀的學生，最重暑假打工要的是服務和學習的熱忱，有時還比相關科系的學生學得還快。
賞鯨暑假打工業林姓業者說，賞鯨從五月份就開始，一直持續到十月份結束，暑假期間工讀生的需求也不少，但基本上必須接受過解說員暑假打工訓練，並具備救生及其他服務技能，並不是一般學生可以勝任，但如果能通過考驗，往往畢業後即被聘任為正式員工，工讀是暑假打工一個很好的學習機會。
李成麗說，雖然觀光產業需求的工讀生，一般均會要求必須為本科系學生，且多數會納入長期暑假打工培訓的未來員工人選，打工其實也是為了日後進職場預做準備。以花蓮觀光產業的暑假打工需求而言，觀光科系的畢業生還無法滿足需求，其暑假打工他科系的學生想進入觀光行業，暑假打工也會是一個不錯的入門途徑。



表現優領月薪還拿獎金

花蓮縣觀光飯店不少，各暑假打工職業學校紛紛與飯店業者簽約，剛好可提供人力。（記者花孟璟攝）

〔記者游太郎／花蓮報導〕花蓮地區年輕學子在暑假打工時暑假打工，到底能領到多少薪資？有的人只能領七十元的時薪，但也有人能領到二萬暑假打工元的月薪，端看本事和受肯定的程度而定。
海洋公園客服部協理李成暑假打工麗說，暑假期間工讀生的薪資其實有一定的行情，以速食店或其他的服務業而言，大都以時薪計算，從七十元至一百五暑假打工十元不等，視工作的難度和性暑假打工質而定，一般會以每個月工讀的天數為基準，如果超過二十天以上，通常會改成月薪。
工讀時學歷也有影響，一般而言，大專生比高中生要高二成，業者也較喜歡雇用大專學生，除了暑假打工心智較成熟外，在安全暑假打工上也暑假打工較容易專注，月薪在一萬六千至一萬八千元間。
不過，也有高中職生受到青睞的例子，即花蓮本地學生，畢業後投入觀光產業的意願強烈，暑假打工學習時認真打拚，這些學生通常會被業者相中，提前實施職前訓練，還有人甚至被預約下來。這些表現優異的工讀生，除了月薪外，暑假打工還包括獎金及勞保、團體保險等，打工的收入甚至可暑假打工超過二萬元。
花蓮地區的觀光業者評估，觀光產業理想的正職員工和工讀生（或兼職人員）的暑假打工比例，以一比三較為經濟，海外迪士尼正是這個比例，暑假打工不但可以靈活運用人力，在淡季時也可節省人事費用支出，不少觀光業目前已開始朝這個方向調整。暑假打工。
花蓮地區以觀光業為主，不少飯店業者常在工暑假打工讀生中挑選未來的員seo工，等於是提前做職前訓練，只要是人才且有服務熱忱，學歷往往不是最重要的考關鍵字，一經錄用，薪資往往比大專畢業的新鮮人還要多。



表現優領月薪還拿獎金

國光商工美容科學生到美髮沙龍洗頭、剪髮，練技術又能賺錢。（記者花孟璟攝）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕國光商工每年都會給學生安排實習及暑期工讀機會，就連高一剛進校門的新生也有，經過受訓後，暑假直接就到花蓮、台北的店家打工賺錢，薪水每月也有七千多元。另外，中華工商、台灣觀光學院及大漢技術學院也有暑期工讀轉介服務。
漫長的暑假又快到，為了吸引新生入學，私立職業學校如國光商工、中華工商，暑假就開始安排學生打工。以國光商工為例，除了二、三年級生，就連國中剛畢業的一年級新生，報到後經過四天的教育訓練，就可分發到花蓮、台北等建教合作的業者處打工，如各大觀光飯店、中西式餐廳、美容美髮等，薪水以時薪計算，每月薪資至少都有七、八千元。
此外，這類職校也為學生安排建教合作，三個月上課、三個月實習，暑假期間學生通常會返回實習處繼續工作，薪水則依每月最低工資計算，以打工行情算是很優渥，對於家境清寒的學生來說吸引力很大。
包括大漢技術學院、台灣觀光學院，暑假也幫學生找工讀機會。其中，大漢技術學院很積極，包括物流系、休閒事業經營系等，都已經開始和花蓮乃至國內各觀光飯店洽談學生暑期工讀。



大專上電子布告欄找機會

花蓮就業服務站的「就業多媽媽」，將帶領工讀生面試，保護工讀權益。（記者楊宜中攝）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕暑假快到了，在東華大學電子布告欄BBS上，已經開始有店家貼上打工資訊，從餐廳端盤、家教、補習班老師都有。各大學都表示，大學生多半都是自己找工讀機會，較少透過學校。
雖然，行政院青輔會針對學生打工，建置求職網站「RICH工讀網」，不過，實際使用發現，網站中所列花蓮縣的職缺，竟然只有五項，主要是花蓮地區學校的「攜手計畫課後扶助」，以及徵求課輔老師。
花蓮大學生要找打工機會，多半自力救濟，學校的BBS電子布告欄「打工版」，成為學生找打工、業者找工讀生的媒介平台，薪資按小時計算，工作性質多元。
現在大學生打工，時薪七十元以上，例如，花蓮市美崙凱風兒童書店店員（時薪八十至一百元）、壽豐鄉統一精工加油站（八十元、大夜班一百一十元）、兒童美語補習班老師（三百元）乃至學生英文家教（四百元）、高中數學家教（四百五十元）。
花蓮縣觀光飯店多，兆豐農場徵櫃臺服務員，時薪有九十五元。此外，民宿暑假客人多，熱情活潑的大學生也是民宿主人的好幫手，工作包括接待客人、更新民宿網站、協助訂房、回答網友問題，甚至還要帶遊客出去

壹、前言

青少年時期是迷惘的時期，必須予以適度的關愛與灌溉，才能擁有健全的身心，健康的成長，而學生校外生活輔導是學生生活輔導工作的延伸，是聯絡學校、家庭與社會間的橋暑假打工樑，能夠在他（她）們面臨誘惑、危險暑假打工和考驗時，為他（她）們解開迷惘、避開危險、承擔考驗，因此在面對龐雜多變的學生校外生活行為時，更要研究新的工暑假打工作方法，在舊有經驗中去創新、去歸結、去整合社會的各項資源，以發揮整體力量，讓青年學生校外生活行為獲得正確指示，安處於變幻不定的社會，不致因不當之價值暑假打工觀而迷失自己。
尤其暑假已又來臨，將近二個月的暑假中，為數不少的莘莘學子將投入打工的人生歷練經驗，為避免學生暑期校外生活個人身暑假打工心危害與遭遇詐騙，爰提出建議事項，以作為妥善規劃之參考，確保安全，進而有個快樂的假期與生活體驗！
貳、打工陷阱常見類型

一、交保證金：應徵工作時，經錄取後被告暑假打工知等待通知上班，為了保障工作名額或假借工作性質（如會計經暑假打工手暑假打工款項），必須預先繳交「保證金」，等到正式上班再退還（甚至告知工作不滿意或轉職時亦可退回），結果回家等了一段時間，仍暑假打工未接到上班通知，忍不住去電詢問，卻已人去樓空。
二、交保險費：從報紙分類廣告，前往應徵，面試時主管告知，必須先繳意外保險費，待上暑假打工班後會在薪資退還，其結果與上開繳暑假打工交「保證金」方式，同出一轍，受騙上當。
三、假徵才真推暑假打工銷：利用招募新人機會，推銷產品，以「高薪、月收入數十萬」誘人條件吸引學生打工，實則在推銷暑假打工該公司產品，或以近乎「老鼠會」方式，要求先買公司產品進行推銷，若未達一定推銷標準（暑假打工績效）將無法領取薪資（績效獎金），最後成為打工暑假打工者自行吸收或購買該公司產品。
四、假收仲介費詐財：到職業介紹所辦求職登記，繳了定額的介紹費，不久即被通知到某公司擔任工作，誰知主管卻要他推銷產品，與當初要求的工作暑假打工期望不符，甚或工作不久即被解雇，介紹費泡湯，薪水也要不到。
五、假訓練真詐財：刊登「招訓演藝人員」，暑假打工前往應徵時，主試者以保證結訓後可以代為安排演出，收取高額學費，結果所謂的演出只是當廉價的臨時演員，平白損失學費；另有結合酒暑假打工店、PUB或色情等特種行業，引介進入是非之地而不自覺。
參、工讀安全須暑假打工知

一、工讀前：
（一）請先與家人商量，多一分意見，少一分傷害。
（二）暑假打工依照個人興趣與能力規劃，切記眼高手低、好高騖遠。
（三）盡量選擇自己熟悉的環境，方便突發事件或急難應變。
（四）做好工作場所資訊蒐集功課，有助面試應對與詐騙防範暑假打工。
（五）應徵服裝，應加入對方感受因素，有助好感與錄取機會。
（六）事前規劃交通動線與時程，避免因遲到而錯失機會。
（七）準備個人相暑假打工關證明文件與資料應徵，已備不時之需。
（八）自擬面試問題，模擬情境自問自答，有助錄取機會。
二、應徵時：
（一）攜伴同往，相互照應，避免意外與詐騙發生。
（暑假打工（二）提前20分鐘報到，給自己一點緩衝時間整理思緒。
（三）不動聲色注意觀察，工作場所有無可疑奇怪情事。
（四）注意禮儀，第一印象很重要，小動作、大影響（進入暑假打工得敲門，微笑問好，離開記得道謝，輕關房門）。
（五）回答問題充容不迫，切記高談闊論，不疾不徐暑假打工就不緊張。
（六）對於不合理待遇及規定應勇敢說不，維護個人權益。
（七）切忌繳交個人身分證件或繳納保險金（保證金），合法營業場所不需如此。 暑假打工三、應徵後：
（一）錄取與否莫執著，莫氣、莫餒、莫慌張，試試下一個也許會更好。
（二）虛心自我檢討失敗原因，大膽暑假打工快速改進，勇敢迎接下一場應徵。
（三）妥善規劃管理時間，班要上、家要暑假打工顧、朋友要聯絡，切忌暑假留白。
（四）工讀前先熟悉錄取之工作場所相關規定，尤其工安問題不可忽視。
（五）遇有個人權益損害問題，立即向消基會或勞工局反映檢舉。
（六）預有個人身心損害問題，暑假打工立即報警處理，妥善留存相關文件或證物。交保證金：
肆、如何預防暑假打工陷阱：

近年來求職詐騙手法不斷翻新，現在的手法比往昔更加細膩，如為了吸引更多人上門進來聽「產品說明會」，會特別裝修公司門面，讓打工、求職者誤以為是正當的暑假打工公司，在主講者流利口才催化下，很多人因此迷失，以下暑假打工對因應之道提供有關資料如下：
一、法令須知：
（一）打工年齡：
１、勞基法第44條規定：15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，為童工。
２、勞基暑假打工法第45條規定：雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健seo康者，不在此限。
（二）打工時間：
１、勞基法第47條規定：童工每日工作時間不得超過8小時，例假日不得工作。
２、勞基法第48條規定：童工不得於午後8時至翌晨關鍵字時之時間內工作。
（三）打工地點、環境與內容：
１、勞基法第44條規定：童工不得從事繁重及危險性之工作。
２、兒少法第29條規定：父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，應禁止兒童及少年充當酒家、特種咖啡茶室、限制級電子遊戲場及其他涉及賭博、色情、暴力等經主管機關認定足以危害其身心健康之場所之侍應或從事危險、不正當或其他足以危害或影響其身心發展之工作。
（四）打工詐騙：
１、領不到錢—勞基法第21條規定：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。96年7月1日行政院核定基本工資為17280元，時薪為95元。同法第27條對不給工資者得限期給付，否則依79條予以罰款。
２、與應徵工作項目不符—可申訴。
３、藉故解聘（職）—如不當管理、不准假、超時工作都有勞基法適用。
二、申訴及查證管道：
（一）公平交易委員會投訴專線：（02）23212200
（二）臺北市勞工局不實求職陷阱廣告小組：（02）27225707
三、求職及打工被騙（害）預防之道：
（一）了解工作內容：
報紙或雜誌上徵才廣告，待遇優渥、工作輕鬆、免經驗，應特別小心。
（二）面試應注意事項：
１、面試最好結伴前行，如是應徵類似家教等工作，必須進入私人住宅等，最好是注意工作場所是否安全，工作型態是否有危險性，若發現情況怪異，先不要驚慌以免打草驚蛇，再設法冷靜脫逃。
２、面試時若無親友陪同，亦應將面試時間、地點等事先告訴家人，以免萬一發生危險狀況無從追查。
３、勿食用他人提供的飲料或食物。
４、勿簽任何契約及交付金錢購買產品。
５、勿任意留下個人身分證資料，以免遭詐騙集團利用成為人頭帳戶。
６、確實詢問工作性質、環境、待遇。
（三）工讀最好選擇較具公信力之推薦機關，如行政院青年輔導委員會網站除提供工讀機會申請外，亦有相關注意事項及查詢等資料提供。

伍、結語

總之，工讀雖是學生們於假期期間獲取社會歷練及賺取零用金之機會，但正因為學生們涉世不深，若不小心即可能掉入歹徒預設之陷阱，為確保自身安全，多向親友請教、多利用學校或公務機關管道詳加查證，勿因一時之利誘而迷失方向等，都是非常重要的自保之道，希望青少年學子們能深思、明辨，真正獲得一份可以健康而快樂的學習工作機會，過個平安而充實的暑假時光。
教育部推行「全國教官服務全國學生」工作多年，放假期間同學無論在任何縣市遭遇緊急困難，均可聯絡高中職以上學校之軍訓教官就近尋求協助解決困難。教育部校安中心網址為：http://csrc.edu.tw/。或逕洽本分局偵查隊（02）27234508、27239984將有專人為大家提供必要之服務。
臺北市政府警察局信義分局　　　關心您！

編按》
　　亞洲金融風暴尚未平息，俄羅斯經濟惡化又再加劇:專家們紛紛預測東亞國家要兩年才能擺脫金融風暴的暑假打工陰影，並憂心地指出，如果盧布危機擴及東歐，多少美國、歐洲的資金將會套牢在其中，而導致全球性的經暑假打工濟不景氣，這才是最令人擔憂的…。值此時機，正暑假打工確的理財規劃相形顯得更重要;而筆者認為，理財首重安全，儲蓄是正確的，但是如何儲蓄不會貶值，反而暑假打工增值，則是一門大學問。本期開始富蘭克林證券投顧公司為我們製作一系列(6主題)的理財投資規劃建議方案，期以增暑假打工進並協助本刊讀者擁有滿點的生涯理財規劃。
　　每到暑假期間，就是暑假打工許多學生打工賺取零用暑假打工錢的好時間。打工，除了是訓練自已獨立的好方法之外，暑假打工也是訓練自已未來進暑假打工入社會就業時的很好實習機會，工作的內容要有挑戰性與學習性，至暑假打工於薪水高低，就無須太計較，畢竟經驗才是最重要的。不過，除掉經驗累積也重要之外，富蘭克林證券投顧指出，暑假打工，打工賺來的錢如何利用，正是訓練自己如何投資理財的好機會，如果好不容易辛辛苦苦賺來的錢，轉眼間就吃喝玩樂花暑假打工的話，暑假打工，是不是有點可惜?任何人生夢想的實現，都須有財富作基礎，也因此累積財富要越早越好。有人可以在研究所畢暑假打工業就為自已累積到100萬的身價，你，能不能做到呢?假如你也是今年暑假打工的一員的話，暑假打工訴暑假打工你，今年暑假打工的錢，應該好好利用一番，如果投資到現在最熱門的海外基金上頭，幾年下來可以為妳賺一筆暑假打工不小的財富呢!
　　以時薪1暑假打工50元、每天工作8小時、且每個星期5個工作天為例，一個月下來你可賺到24,000元，兩個月的暑假期間，可以為自暑假打工己賺到大約5萬元的零用錢。5萬元這個數字，說大不大，說小也不小，不過可以做的事還不少呢!以往暑假打工的錢，有的暑假打工人會利用來繳學費，有的人則可能拿來暑假打工作為自己的遊學基金，再者嘛，拿來買部電腦或是摩托車等等，也是許多青年朋友們自力更生之後搞賞暑假打工自已的好方法。
為什麼剛開暑假打工始理財時應選擇暑假打工海外基金
　　對於尚無任何投資經驗的年輕人而言，富蘭克林證券投顧指暑假打工出，海外共同基金其實是最佳的投資工具。共同基金是集眾人的錢去暑假打工投資各式各樣的金融商品諸如股票債券等，因為是集眾人的金錢，能暑假打工買的投資標的就多，風險可以有效分散，而由於投資的金融工具報酬暑假打工率遠較銀行存款利暑假打工率來的高，累積財富的速度便比較快。雖然台灣直到最近幾年才比較了解暑假打工共同基金，但共同基金可不是本世紀暑假打工才有的產物。共同基金自英國發源已經有一百多年的時間，後來傳到美國才逐漸發揚光大，現在美國平均三暑假打工分之一的家庭都持有共同基金，作為家庭理財的主要工具，至1997年9月暑假打工美國的共同基金數目超過八十支，是全球基金數目最seo多的國家。而之所以推薦海外基金，乃是因為國內基金發展歷史短，不易真正看出基金績效，基金經理人頻頻跳槽，基關鍵字金轉換頻率過高，再加上風險都集中在國內市場，都是國內基金較不適合年輕朋友投資的原因。
　　相對於投資單一股票，由於年輕人投資尚無經驗，且對於蒐集單一公司或是產業的資訊來源有限，不易做出正確決定，且風險集中在單一股票上，萬一選錯投資標的，一下子辛辛苦苦賺的錢轉眼間就泡湯了，並不是明智的投資方式，因此我們建議，想及早開始理財規劃的年輕朋友們，應該選擇海外基金。
配合利用定期定額投資
　　除了暑假打工累積自己的身價外，利用每月定期定額，也能產生讓你意想不到的效果，比如說，許多大專生多利用兼家教賺取生活費，其實只需每月提撥一小筆錢，長期下來就可以累積一筆不小的財富。這是一種強迫提撥的方式，且申購管道相當方便，利用銀行或是附近郵局都可申購。而在選擇定期定額的基金標的時，盡量選擇長期績效穩定的基金，且區域投資越分散越好，才能確保長期下來的投資效果，而分散投資全球的世界型股票基金，就是很好的長期投資工具，該種基金淨值穩定成長，不像單一國家或區域型基金淨值波動劇烈。
結語
　　假設你恰好是今年的準大學新鮮人，現在正是你開始自己理財規劃的最佳時機，面對即將開展的大學4年人生黃金歲月，從現在就開始你的理財規劃，有計劃累積財富，相信踏出校園時，你將是最有自信也最有身價的社會新鮮人。
年度賺得金額扣除自留資金
一萬元投資本金累積時間本利和
150,00010,00040,000692,522.43
251,50010,00041,500583,471.32
353,04510,00043,045475,285.97
454,63610,00044,636367,885.78
556,27510,00046,275261,198.69
657,96310,00047,963155,157.45
單筆合計435,521
定期定額每月5,000元投資六年578,368
6年後總共累積1,013,890

(投資標的為過去年平均報酬率為15%的世界型股票基金)
(薪資漲幅以年通貨膨脹率3%計算)
(富蘭克林證券投顧提供)

暑假來臨，時值打工旺季最近卻在門診發現很多在暑假過半，打工一段時暑假打工間後所衍生的皮膚後遺症，大多是因為接觸暑假打工到職場上的物質而引暑假打工起皮膚發炎的現象，即所謂的“接觸性皮膚炎”。
新店耕暑假打工莘醫院暑假打工皮膚科楊志雄醫師指出「接觸性皮膚炎」是相當暑假打工常見的疾病，可暑假打工以分為兩大類，一暑假打工種是相當常見暑假打工的刺激性接觸皮膚炎，另一種是過敏性的接暑假打工觸性皮膚炎。前者是接觸暑假打工不適當的物品急性或是慢性刺激而來的，通常是手部長時暑假打工間接觸水及刺激性高暑假打工的洗劑。後者則是因為自己本身的特暑假打工異性體質而發生過敏的現象，像是因職業上暑假打工需要接觸含化學類藥品或金屬的人。若暑假打工置之不理，過敏症狀有可能會蔓延全暑假打工身，此時一定要停止接觸過敏原，並且找皮膚科醫師診治。若暑假打工因為工作關係還是必須碰觸過敏原，建議盡量帶手套工作。
不管是速食店泡沫紅茶店或暑假打工咖啡聽，手部因長時暑假打工間接觸水及刺激性高的清潔劑或暑假打工洗碗精，以致於皮膚上的保護層被洗掉了，造成手部有乾，癢，暑假打工脫皮的症狀；美髮從業人員每日暑假打工接觸洗髮精染燙髮劑保濕霜髮雕等產品的機會極多，時間也相當長，雖暑假打工然現在一般髮廊在接觸刺激性較高的染燙髮劑時，都會以手套隔離，但是暑假打工接觸頻率還是比非從業人員高出許多。尤暑假打工其是手部常要經歷〝乾-濕-乾〞的反覆循環，暑假打工對皮膚造成的傷害很大。
短期到百貨公司暑假打工打工的專櫃人員則以飾品及香水精油專櫃為多，主要暑假打工是因為銷售人員需整日碰觸含鎳的暑假打工合暑假打工金及香精，不論是含鎳的合金或香精，已知是常見過敏原。暑假打工。而香精(fragrance)在日常生暑假打工活中於大部分的精seo或化妝品及香水關鍵字中被廣泛使用，近來SPA休閒蔚為風潮，精油SPA治療師或精油銷售員，大多數都是因為接觸精油產品而造成接觸性皮膚炎，臨床上是以紅、腫、發癢，甚至合併水泡或是脫皮來表現，表現的部位，則因為使用的方法和頻率不同而有不同。像是精油按摩師，最常發生在手部；一般的消費者使用精油產品，最常發生在臉上；喜歡精油泡澡的人，最常發生在身體部位；而少數使用薰香精油營造浪漫氣息的人，則可能發生在臉部和手部等衣物沒有遮蔽的部位。值得提醒的是多數患者對自己身受其害而不自知。
要預防打工職場上的皮膚災害如為刺激性「接觸性皮膚炎」，在於減少已知刺激性物品的使用(例如清潔劑)，並且減少來路不明，或是不確定適不適合自己的物質接觸。而過敏性「接觸性皮膚炎」的預防之道，則是對於確定會造成自身過敏的職場物質找出來，並且避免之，同時也作為以後就業志向的參考，以免造成職業上的二度災害。
大部分的人都以為找致病接觸原非常容易，有些時候確實如此，但是有些時候則很難，這個時候往往需要醫師語病患的共同合作才有可能，病人可以藉由接觸性物質的日記來篩選，而醫師也可以藉由貼膚試驗(PATCHTEST)來幫助病患正本清源。
資料來源：http://www.uho.com.tw/hotnews.asp?aid=3498

時機歹歹，現在大學生除了唸書以外，也得趁暑暑假打工假打工，為暑假打工自己賺學費和生暑假打工活費。根據人暑假打工力銀行調查發現，目前130萬大學生中沒暑假打工想要工讀的只占9.6%，等於有90幾萬人想暑假打工趁暑假搶錢。雖然目前打工時薪普遍提暑假打工升，但工作機會在暑假打工僧多粥少的情狀下，今年打工機會暑假打工並不好找。
　　調查顯暑假打工示，今年九成學子有暑期工讀計畫，學暑假打工生們理想工讀有餐飲人員、內勤和keyi暑假打工人員等，還有人想靠玩電玩賺錢，或暑假打工進入夜店等特種行業，各種暑假打工工作內容暑假打工五花八門。
　　自去年7月基本暑假打工時薪調為95元暑假打工後，工讀暑假打工時薪水準也顯著提升，目前平均時薪約為10暑假打工05元，而一般人的期望時薪為112元，都暑假打工明顯比去暑假打工年暑假打工還要暑假打工高。其中原因，則暑假打工是近年來工讀職缺越來越多暑假打工元化，需要暑假打工語言條件或專業技能的工作暑假打工也越來越多，暑假打工例如暑假打工展場外語導覽、救生員等，這些工作的增加暑假打工，自然拉抬期望時暑假打工薪。
　　雖然薪水有調漲，暑假打工，但卻只有1暑假打工6的人找到工作。調查還指出，大學生seo暑假平均兼了1.48份關鍵字工作，顯示賺的錢還是不夠日常支出花用，1111人力銀行營運長吳睿穎呼籲勞委會應該趕快召開基本工資審議委員會，調高目前的基本薪資，大學生才不需要這麼辛苦的「劈腿打工」。
　　值得注意的是，大學生打工考量的條件中，「工作地點遠近」首度超過薪水高低。因為油價、物價上漲，連帶使得通勤和伙食成本提高，在打工薪資有限的情況下，許多人都想找離家近的工作，賺的錢才不會被交通成本啃蝕掉。
　　不過忙著賺錢的同時，104人力銀行公關經理方光瑋也提醒，暑假是學生打工最容易出現求職陷阱或勞資爭議的時刻。學生要注意安全和個人權益，面試的時候有「三不」，不押證件、不隨便繳錢、不輕易簽約，若徵才內容寫著「輕鬆賺取零用錢」，更可能暗藏危機。
　　暑假即將來臨，想工讀的同學除了加緊步伐，趕快尋找適合自己的職缺，也要注意工作的內容與安全，才不會讓家人和師長擔心。