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April 20, 2007
真是一語道破我們這些苦難的上班族...
話說以前有一對苦難兄弟,有一天他們倆兄弟突發奇想玩熱氣球,於是他們就
飛上天啦,可是上了天以後才發現,他們不知道怎麼降落,氣球就一直飛,飛到一
個大 草原。苦難兄弟在氣球上看到下面有一個人正在騎馬奔馳,就在氣球上大喊:
「下面的人呀,我們現在在哪裡?」
那人於是回答:
「上面的人呀,你們在熱氣球上!」
接著就騎馬跑掉了。
苦難弟就問苦難哥了:
「哥~,那個人是誰呀?」
苦難哥語重心長的回答:
「那個人一定是個經理,說的話都對,但是一點屁用也沒有!」......這句話最有道理
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April 20, 2007
作者:張漢宜 2006.06.21
當職場趨勢從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」,該如何為自己的競爭力加分,讓老闆捨不得你走?
你是正在力爭上游的基層員工、公司的當紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老?無論你身在哪一個階段,當職場趨勢已從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」,你必須時時增加自己的競爭力,即使二十年後,依然是企業搶著要的人才。
綜合日本趨勢專家大前研一、奇異前任執行長威爾許的觀點,以及《日經商業週刊》的報導,以下五件事,是你為自己加分的關鍵思考:
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April 2, 2007
◎作者:劉鏞
"你們另請高明吧!老娘不幹了!"虎妞噹一聲狠狠把門關上,直衝向自己桌子,將文件往抽屜裡一掃,提起皮包走了出去。一屋子的人全抽了口涼氣,跟著轉過頭,看經理室的門,裡頭先沒動靜。
隔了五分鐘,才見薛經理開門出來,先看看虎妞的位子,又走到小楊旁邊,低聲問:"虎妞呢? "
"走了"小楊說:"出去了,大概是走了吧! "便見薛經理匆忙的追出去,下了電梯。
"怎麼辦 ? "有人開始說話,
"完蛋了!"有人答
"我們都完蛋了! "正說呢,薛經理板著臉回來了,
"小楊!你來一下 "就把小楊帶進去,關上門。
小楊下班,沒回家,直奔虎妞家去,按鈴按了半天,沒人應,正轉身要走,門卻開了:"小楊!什麼事? "
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