三里牧場

蔡英文連把它的競選團隊帶好的能力都沒有!你(妳)真的放心把台灣交給她嗎?

如此的偽善!如此的惡毒!只顧滿足自己對權利及金錢的欲望，而不惜製造人民對立，放任百姓相互仇視。且競選團隊，無所不用其極的抹黑、妖魔化對手卻又沒有能力提供完整的證據、營造縝密的邏輯，致使其拋出之議題、如18%、陳盈助、2元柿子等等，皆經不起驗證，甚至反噬自己!將自己燒的灰頭土臉，又無力善後，找不出停損點，只好另編謊言，再出奧部，因而只見口水滿天，看不見具體牛肉。如此邪惡又無能的人，如果讓她當選!你我的良知及理想!將何以自處!還有何立場敎後輩子女須以良善坦盪處世。

運用不實的指控(抹黑)傷害對手，再製造莫須有的仇恨來凝聚選票使整個社會氛圍持續受傷不安的人，絕對可以將其歸類為做壞事的人!也就是壞人!而如果讓壞人當道，握住權利，就會有更多人願意幹壞事!傷害好人!越多人幹壞事，就會有越多好人受傷!朋友!你是好人嗎?如果是!請別讓壞人當權、別讓壞人當選，你(妳)跟妳的家人才不會被傷害。


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自從黃崑巖先生幾年前在一場政治辯論會上，請教候選人有關「教養」的問題後，「教養」就成為大家關心的話題，但是好像並沒有解決這個社會「教養」的問題，這幾年這個問題反而更嚴重了。



許多父母憂心目前的社會風氣及公眾人物的言行，常常給孩子帶來負面示範。也許是受我父母影響，我一直認為，孩子的教養，是父母責無旁貸的天職。我的父母在告誡我們時，常說：「這樣別人會認為你沒有家教。」對他們而言，我們沒家教是他們失職，是奇恥大辱，因為「上梁不正下梁歪」。





父母是孩子最重要的老師。孩子的第一堂課，尤其是品德、習慣的養成，是在家庭而非學校。孩子時刻在觀察與模仿父母，父母的言行舉止、生活習慣、價值觀，都是孩子學習的榜樣，足以影響孩子的一生。孩子沒有教好，不能只怪學校、怪媒體、怪公眾人物或社會風氣。父母如果懂得尊重、關懷別人、注重禮貌、誠懇自律，孩子耳濡目染，待人接物自然會謹守分寸規矩。蹣跚學步的幼兒摔倒時，如果父母只會教孩子以打桌子、跺腳罵地來舒緩情緒，絕對是推卸責任的不良示範。



對孩子言行的規範、價值觀的建立，越早開始，成效越好。很多父母認為要給孩子一個快樂的童年，或是認為孩子還小不懂事，因此對幼兒期的孩子比較放縱，讓他們為所欲為，等到孩子習慣成自然時，父母想要糾正，往往事倍功半，為時晚矣，若是孩子已進入比較叛逆的青春期，也容易引起親子衝突。年幼的孩子因不具判斷力，而模仿又是最原始的學習，父母自身的言行就更重要，正所謂身教重於言教。品格教育沒有下課時間或假期，應該是隨時隨地隨機在進行，孩子有錯，就要立即指正。父母如果覺得某些公眾人物的言行不當，為免產生不良影響，對小一點的孩子，可以關掉電視；若是孩子已可曉之以理，則應立即對孩子說明那些行為不足以取，也可藉此培養孩子判斷的能力，而非只是被動的接收訊息。





關心孩子教養的父母，應該知道品格教育無法外包，也無法填鴨硬塞，更非一蹴可及，它是長期環境的薰陶，在現實生活中反覆訓練，潛移默化而養成的。希望孩子成為一個有教養的人，父母就要注意自己的言行，更要清楚的讓孩子知道：一個人若沒有教養，即使學業成績斐然、日後事業有成，也是枉然。

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[ 隨隊秘書 / 林劭瑩 ]中華隊今日進行雙重戰，分別在中午對上地主區的球隊Selezione Lazio，傍晚則是與義大利國家隊進行比賽。

　　雙重戰的第一場面對有主場優勢的地主球隊，中華隊排出先發九棒分別為第一棒莊家維，第二棒袁芳群，第三棒高魁鴻，第四棒陳少偉，第五棒森育彬，第六棒王俊幃，第七棒徐彩筌，第八棒李孟燁及第九棒王前皓。

　　一局上半，莊家維就靠著投手的四壞球保送上壘，接著盜上二壘，靠著陳少偉的保送推進和森育彬二壘方向滾地球，攻下中華對在本場比賽的第一分。而Selezione Lazio在一局下半，首名上場的打者Brignone F.在一好一壞的情況下，擊出右外野二壘安打，再靠著第四棒Gorameua M.的左外野深遠飛球攻下一分，雙方一比一平手。

　　第二局由今天擔任先發一壘手的李孟燁先上場打擊，再仔細的選球後擊出穿越內野防線的中外野安打，，接著輪到袁芳群打擊時，和同樣在壘上的莊家維上演成功的雙盜壘，推進到二三壘有人，此時投手的一個暴投，三壘上的李孟燁趁機衝回本壘得分，莊家維也站上三壘，而袁芳群擊出游擊方向滾地球，造成對方守備失誤，再攻下一分，中華隊取得三比一領先。

　　比賽進行到第四局，李孟燁和王前皓因為四壞保送上壘，分別攻佔一二壘，莊家維擊出二壘方向滾地球，二壘手選擇將球傳向二壘，王前皓遭到刺殺，形成一人出局一三壘有人。高魁鴻又獲得四壞球保送，中華隊攻佔滿壘，而陳少偉上場後擊出右外野三壘安打，將二三壘跑者送回得分，接著上場的森育彬再補上一支右外野深遠飛球，將壘上另外兩名跑這也送回得分。中華隊在這個半局一口氣得到四分，比數拉開到七比一領先。

　　第五局上半，徐彩筌先是利用對手失誤上到二壘，接替王前皓上場的謝天俊擊出游擊方向，再度造成對手失誤，壘上的徐彩筌則跑回得分，而謝天俊也趁著傳球的機會上到二壘。一棒莊家維本場比賽獲得第三次四壞保送，而袁芳群則是遭到觸身球保送上壘，一人出局攻佔滿壘。此時上場的高魁鴻擊出右外野安打帶有兩分打點。而陳少偉的高飛犧牲打為中華隊再添一分，可惜在兩出局後森育彬擊出中外野飛球遭到接殺，這局中華隊共得到四分，終場就以十一比一提前結束比賽。

　　先發投手覃祖廷主投四局，僅僅被敲出三支安打，失去一分，並投出四次三振，獲得勝投。後援上場的康育翔在一局的投球內也僅被擊出一支安打，沒有失掉任何分數。 在

　　擊敗地主區的球隊後，稍做休息的中華隊將在邦晚與義大利國家隊交手。

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福營熄火 新明險勝


　四局下，台北縣福營國中江宗庭一壘前險遭桃園縣新明國中李孟燁刺殺。（記者趙傳安攝）
　記者陳治交／南市報導


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【板主曰】人本集團，我想出發點是愛 但是懲處也是愛的一種，小孩如果犯錯反而有糖果 我想這裡的愛不是愛，而是下半輩子的悔恨（對孩子及父母而言都是）

許多朋友正在小學教書（在幾乎不能打不能罵不能管教的環境下，只能放任孩子我行我素的真實情況甚至會被小學生恐嚇！！這世代真的是變了～）



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大多數人自認了解事業成功的關鍵，例如埋頭苦幹、避免在辦公室談到情緒性的話題。美國有線電視新聞網（CNN）引述職場專家的看法，提出值得破除的五大職場迷思。


1. 避免情緒性的話題：即使某個話題牽涉到個人或讓人難堪，都應公開談論。例如，跟某位同事行事風格不同或對某個案子意見極端分歧，造成彼此關係緊張。一味閃避可能會影響自己的表現，有必要把話挑明，像是說：「你似乎對我的所有看法都有意見，我不懂，我做過什麼讓你難過的事嗎？」把話講明，情況不會失控或變成固定模式。


2. 按部就班往上爬：大多數人都有升官發財的壓力。其實，橫向發展或從事自由業，只要自己高興都可以。非直線的職場生涯發展會讓未來的老闆認為你有較寬廣的經驗，對你更有興趣。


3. 謹守本分：老闆必須顧及全局，如果你也能以公司整體為考量，提供本分以外的建議卻又不撈過界冒犯別人，老闆會很欣賞你。


4. 以辦公室為家：對大多數人而言，工作都和興趣無關，所以別老窩在辦公室裡。許多神奇的想法或領悟經常是在車庫、花園或騎自行車時出現。放鬆自己，工作問題的解決之道會自己來報到。


5. 廣發名片：到宴會或業界活動場地見人就發名片，效率不彰，應該花時間在社群網站上，可以和重要人士互動。例如，將大咖的推訊分享給大家，問大咖問題，網路關係建立起來後，要約出來共進午餐或喝咖啡，建立有助於事業發展的個人關係就容易多了。