【推薦理由】
此為版主實踐大學企業創新發展研究所學弟所發表之小論文,昨天在網路上搜尋資料時發現的,內容彙整的資料整理的不錯!(已有跟他聯繫當中,將作後續追蹤報導)
此小論文中將一些 部落格趨勢發展、功能 及 未來如何應用在知識型企業上,利用 知識管理 相關理論彙整、分析 ,這與版主我當初想要成立之"知識部落圈+知識播客+知識管理"類型讀書會的原意不謀而合。
因 為我覺得部落格未來發展將不會再是網友寫些風花雪月的個人雜記而已。在後知識經濟時代,部落格將會成為個人未來"升學考試"、"求職面試"時的最佳加分利 器。此外,大家可以密切注意看看,有些企業在104、1111.......等人力銀行徵人資訊中,已經開始慢慢加入一個條件,就是:
★請提供個人部落格網址
此項用意我想就是能讓面試的公司主管能先透過你部落格文章內容,對你有更進一步的認識,再決定要不要約你來面試。因此,是否要不要開始考慮針對自己的 升學考試、職場工作 來建置一「個人知識型部落格」呢??這個問題就留給網友們去深思了..............
【論文引讀】
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陳永隆
實踐大學企業創新發展研究所 兼任客座副教授
chen@office.com.tw
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盧鴻鋆
實踐大學企業創新發展研究所 副教授兼所長
dodo@mail.usc.edu.tw
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朱家聲
實踐大學企業創新發展研究所
研究生
chucs@itri.org.tw
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摘要
進入以創新思考、協同合作為主的後知識經濟時代,結合了知識儲存、團隊學習、網路社群、即時通訊、文字出版與訂閱特色的部落格(Blog)議題已逐漸被重視與應用。Fortune Magazine指出,部落格是2005年最新科技趨勢;Harvard Business Review將商業部落格列為2005年最具突破性的發明之一;Business Week亦將部落格議題當作2005年春季號的封面,顯見部落格已成為後知識經濟的趨勢新議題。
本研究將部落格應用於知識型企業或知識管理的現象,定義為「知識部落格」(Knowledge Blog或K-Blog),主要研究目的是希望根據全球最卓越知識型企業(Most admired knowledge enterprise)的八個評選標準,並以系統動力學(System dynamics)觀點、知識價值鏈模型(Knowledge value chain model)與知識流動模型(Knowledge flow model)等不同角度,建立一套知識部落格的發展方向與參考規範,提供組織未來在知識工作者的例行工作日誌、專案經驗儲存、協同知識分享與有價知識萃取的參考依據。
本研究發現,知識部落格的發展方向必須有助於實務社群、協同合作、團隊學習、知識管理與即時溝通,若能再藉由Web-based資料庫統計機制,將知識價值與工作績效整合,方能擺脫目前網路部落格的一般性應用,亦可避免資訊繁蕪與價值錯亂的現象在知識型企業發生。
關鍵字:後知識經濟、知識部落格、實務社群、協同合作、團隊學習
Keywords: post-knowledge economy, knowledge blog, community of practice, collaboration, team learning 【重點精華摘要】
知識部落格規格訂定研究架構圖
★資料來源出處、閱讀更多:部落格在知識型企業的發展方向之研究
【延伸推薦閱讀】
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我愛簡單網 |
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A0400008 |
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| 部落格行銷 《有聲書摘》 |
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商場上正發生巨大的轉變,顛覆了行銷、公關與顧客溝通的方式。如果不接納這股改變的風潮,讓競爭對手專美於前,就只能坐以待斃、自求多福了。不管你身處於哪個行業,部落格都是當前與未來成功的關鍵。 如今網路上有上百萬個部落客,他們彼此交換公司、產品、趨勢的訊息,千萬別錯過這些精彩的對話!《部落格行銷》要告訴你,為什麼部落格是根據實際顧客回應及市場情報,研擬商業決策的最實惠工具。快搭上熱門的部落格列車吧!

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‧ 作者:傑若米.萊特 |
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‧ 譯者:洪慧芳 |
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‧ 聲音演出: |
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‧ 原文出版社:美商麥格羅.希爾 |
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‧ 授權出版社:美商麥格羅.希爾 |
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‧ 總頁數:273 頁 |
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‧ 出版日期:2006/09/01 |
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