JasonHu's Life

一個都市走向繁榮或沒落，「失業率」是可供觀察的指數之一。
台中市的失業率，在一般人的印象中，多次位居全國各縣市的『榜首』，多在五.七%上下。
我上任三年之後，在市府各單位努力之下，台中市九十三年第四季的失業率已降至四.七%，全國排名從第一名降至第八名，排名下降幅度是近年來較大的一次。
顯然市府輔導勞工求職、業主求才等相關措施，漸具績效。在九十二、九十三年之間，市府共辦了七個場次的大型聯合徵才活動，替三萬人找到新工作。如此也相對加速了中部地區的經濟發展。
在中部科學園區，以九十三年為例，市政府就辦理了十一場次的中科廠商徵才活動，提供了一千六百多個就業機會，初步媒合了六五二四人次，經過追蹤，有八一二人順利進入中科工作，成為科技新貴族。
「不管多忙，中科所有的徵才活動我都會盡量參與！」我說。一方面是表達重視的心意，二方面也感謝廠商到中科「落地生根」。
此外，為了替台中市的勞工解決問題，他表示：「我對勞委會所有的需求，全力支持！因為我更需要他們的支持！」
有一次，前勞委會主委陳菊打電話給他，表示將在台中設一個中心，需要一個辦公室。
原本勞委會「相中」市府的一處辦公大樓，認為這個辦公地點比較方便，但是市府的權責單位「不太願意」借給他們，希望勞委會自己花錢去租其他地點。
我改變了部下的意見，他說：「陳主委給我一個電話，我立刻答應！只要對減低台中市的失業率有任何幫助，在我能力範圍的事，絕對全力配合。」