從2008年開始，CNN每年都會舉辦一場名為"CNN HEROES"的投票活動，主旨是每年選出十位改變世界的英雄人物，包括兒童權益、社會運動家、環境保護、弱勢平權、醫療衛生以及25歲以下的少年英雄們，名單來自於 CNN讀者們的網路提名，每年大約有來自超過一百個國家，一千位以上的英雄們獲得提名，最後由CNN的評審團們選出約20多位入圍者，角逐最後的10大英雄，從2008年至今，這最後的入圍者名單中...，沒有半個華人。

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最近坊間出現一系列不花錢學語文的書，內容不外乎是告訴你哪個網站可以學語文，我覺得，這簡直是在撿後web2.0時代的「腳尾飯」來吃，是出版社的最後掙扎。

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在北京出差某個周末下午，我到宿舍附近的咖啡店吃晚餐，原本想在咖啡店內找本英文雜誌看看，無意間卻翻起來放在桌上的「新京報」，簡體字雖然總是讓我頭痛，但了解一下北京的大小事或許也不錯，當我翻到類似台灣報紙的副刊版面時，有幾篇關於新書的介紹，最讓我感興趣的是由大陸知名作家北島與李陀主編的書「七十年 代」。

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中國海協會會長陳雲林訪台數日，在台灣引起不小紛爭，撇開大家都看到、聽到的不談，筆者對於陳雲林會長在台欣賞電影「海角七號」(下稱「海角」)一事頗有感想。

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今天下午又去了趟動物收容所，還是沒有愛犬三妹的身影，經過了七十九天，我想我已經能夠面對事實，並且能夠完整的敘述事情的經過了。

「我的狗，被一個韓國人偷走了！」

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Stay or leave? 無論是在什麼情況下，都是個困難的抉擇。

最近有許多同事離開公司，理由各自不同，我相信他們都是經過深思熟慮才做下的決定，但...，離開了真的就能解決問題嗎？誰能夠保證，你在這間公司遇到的瓶頸，接下來的職場環境就沒有呢？



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從前、從前，當我還是職場新鮮人的時候，我聽到某位「學長」(我們在銀行都是這樣稱呼比自己資深的人)在抽煙時跟其他人抱怨：『前天我說要離職的時候，經理又畫大餅留我了』。這是我第一次聽到關於「畫大餅」的傳說。

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無論你是第一次工作，或是換新的工作，到了新環境多少總是有適應上的問題，面對陌生的同事，令人錯亂的辦公室空間，還有數不清的公司內規，你總是希望有人能幫你一把！這時候，Chris總是會帶著親切的笑容出現，但Chris不一定是個好人。

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Betty是專業的職場女性，還是留美碩士，在這年頭，很少人會覺得Betty的女性身分跟她的能力表現有關！而Betty工作的公司對女性員工在政策上毫無過去令人詬病的歧視，結婚或懷孕，該有的福利都有，也不曾因任何可能造成女性暫離職場天生因素而Lay off過員工。但有一天開會的時，老闆「他」很順口的請Betty幫了個忙：Betty，請妳倒些茶來！

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每個辦公室裡都會有個很難溝通的人，他或許能力很強，但他總是聽不下去別人說的，他或許是個庸才，但他總是聽不下別人的建議，這種人，我姑且稱呼他為Steven。

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