邏輯力
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=133799
MECE:抽絲剝繭拆解整理問題 ‧經理人月刊 2008/07/01
MECE的意思是指:將某件事拆解成為彼此沒有重複、完全沒有遺漏的類目組合,以掌握這件事的整體關係。
當我們在思考或解決問題時,如果手邊的資料或資訊一多,腦袋常常就開始打結、失焦,不知道從何抽絲剝繭,逐步將資料或資訊拆解整理,所以很容易就會錯失資料的重點、偏離原來的主題,最後不僅很難清楚地表達自己的觀點,甚至可能導致錯誤的結論。
其實,想要改善這樣的問題並不困難,只要透過「MECE」這個思考技術,就可以有效地整理外在的資訊及內在的思緒,讓自己在分析事情或表達想法時,更加有條有理、邏輯清楚。
MECE的技術,來自於美國知名的管理顧問公司麥肯錫(McKinsey &Company),後來也成為許多企業人士用來提升邏輯思考能力的工具。所謂的MECE,就是「Mutually Exclusive & Collectively Exhaustive」(互不重複、全無遺漏)的英文縮寫,意思是將某件事拆解成為彼此沒有重複、完全沒有遺漏的類目組合,以掌握這件事的整體關係。
進一步來看,MECE是一種「集合」的概念。將現有的資料,或是某個主題或事件當做「母集合」,去思考如何將這個母集合區分成沒有重複與遺漏的各個「子集合」,這就是MECE。
舉例來說,如果將「公司平日獲得的資訊」視為母集合,就可以將其分為「定期」和「不定期」這兩個互不重複、全無遺漏的子集合;而定期的資訊,又可再分為「每日」「每周」「雙周」「每月」「每季」「每年」這幾個子集合,依此類推。
透過MECE的方式,可將主題或事件所包含的元素或結構,以「立體化」的方式呈現出來,有助於工作者釐清其中的關係。而站在聽者或讀者的立場,這樣的做法也是最容易理解的溝通表達方式。
此外,在運用 MECE時,有一個很重要的關鍵,就是要找到分類的「切入點」,以將母集合區分沒有遺漏或重複的子集合。比如說,當母集合是一群人時,性別就是一種切入點,可分為男性、女性這兩個子集合。
不過,MECE的切入點往往不只一種,擅長用MECE思考的人,可從各種角度、立場去拆解一件事。因此,在使用MECE分析資料或事情時,最好能盡量從不同的角度思考,才能找到最有助於表達觀點、解決問題的切入點,同時也可以刺激自己的想像力和創意。
MECE這個名詞乍看之下很深奧,其實卻是一個相當簡單的方法,隨時隨地都能練習。只要讓腦袋熟練這樣的思考模式,無論在工作或生活中,人人都可以輕鬆地分析所遇到的問題,進而理出頭緒,找到解決之道。
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有感
http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/4355183.shtml
協助醫療糾紛申訴 醫改會提供服務
【中央社╱台北二十四日電】
為使遭遇醫療爭議、申訴後卻得不到具體回應的民眾,能夠持續與醫療院所有溝通的機會,避免發生醫療訴訟,台灣醫療改革基金會規劃「後續轉知醫療院所」的服務,在受理民眾申請後,介入申訴流程,希望能幫助醫病雙方能良好互動。
醫改指出,迄今已接獲 二千件以上的民眾來電諮詢醫療爭議的相關問題,現在針對後特定類型醫療糾紛民眾,以醫改會名義發文至相關醫療院所,告知民眾申訴的大致情況,並關切後續處理的狀況。
符合「後續轉知醫療院所」服務的醫療糾紛類型主要是法令有相關規定,但醫療院所或醫師明顯違法,例如申請病歷遭到刻意刁難、費用不合規定、拒絕或開立和不實的診斷證明或病歷摘要、由非專業的醫療人員執行相關醫療行為、拒絕提供詳細的醫療費用明細,或自費一千元以上未主動提供醫療費用明細、收據上的醫療費用有疑義。
另外,病家向醫院診所或衛生主管機關申訴後卻被無故拖延、遲遲無回應、沒有任何進一步的處理長達一個月,以及醫院內與醫療品質相關軟硬體設施或行政流程,例如門診或病房的動線規劃、設施、病房配置、掛號、就診、檢查、出入院等行政流程問題,也在服務範圍。
醫改會在受理申請後,將於三個工作天內評估完畢,並以電話通知是否將發文處理,針對不適合以發文方式處理的個案,亦提供後續處理資訊,以及可以提供協助的資源連結。
中國時報 2008.05.24
急診室期待有春天
簡立建 (作者為執業醫師,台灣外傷醫學會理事)
望著全國各大醫院急診爆滿的病患,如潮水般波波湧來,地方醫政單位或是力有未逮,或是坐視不管,或是束手無策。一個國外醫療集團主管向我抱怨最近急診擁擠,常常廿四小時重症病患都無法住院,但是他聽到台灣急診室中有人待了一個禮拜都無法住院時,他張大嘴巴說不出話來。
我聽到國內某些專家學者將台灣這些問題歸咎於民眾不正確的就醫觀念,心裡總是十分難過。這幾年來經過「九二一地震」與「邱小妹妹事件」,我們醫政單位建立了如同洪水監測系統般的緊急醫療應變系統,但是在健保不恰當的「總額給付制度」壓迫之下,各大醫院急診的病患數,卻時常如山洪爆發般超過紅色緊戒線,一旦災難發生,急診與醫療系統如何有能力因應?
健保實施十年,自是造福民眾甚多。但十年來因財務持續吃緊,占醫院數目三分之一,約有二百多家中小型醫院結束營運。但民眾在緊急重病時,卻往往一床難求,得不到必要或即時的醫療。諷刺的是,一些號稱頂級豪華的醫療機構或是健檢美容服務,卻如雨後春筍般在各地出現。可見醫療資源之分布,的確有不公平之處。
筆者在此懇切建言,應把握「健康自我管理,救急救弱不浪費」─「請民眾承受資源之有限性,公正合理回歸市場機制」,亦即是民眾有權利及時得到必須之醫療(如救命救急之急診與外傷重症醫療,嬰幼兒或弱勢民眾之保健醫療與預防疫苗),但是都必須經過一定經濟效益評估,才可得到健保之給付。
比如說一些新的抗癌用藥,在實驗階段應由藥廠免費提供,在確定有相當之療效,並有國內研究證實有效延長生命者,健保才應給付。疫苗亦然,須有第三者公正之監督研究確實有效,健保才得納入給付。不能像現今一些新藥發表,找到一些人代言,強調有多神效,再找有力人士向健保施壓,健保就納入給付項目。
民眾亦須多加體認「自我健康管理」的重要,不必要之檢查若是檢查結果正常,健保單位應有擔當向民眾拒絕給付。例如A童遭車撞,A之父親要求醫師安排檢查頭臉部電腦斷層,醫師基於非絕對必要應予以拒絕,但是現今制度民眾能接受嗎?健保單位也不願第一時間予以拒絕給付,而是事後不給付給醫院。話說回來,今天大家又紛紛在推「頂級自費健檢」,那不是矛盾嗎?自費檢查,由肇事者或是有要求的人來負擔是一個辦法,但是可以用「有陽性發現則健保負擔費用」來救濟。
另外,除非救命必須,每人超過一定額度之藥品也應不予給付。現今民眾因拿藥無上限,才會有「領藥去賣」現象。可以依民眾之年齡,是否有慢性病等等因素來推估病患隔年之醫療費用,連續超出太多,一些可吃可不吃的藥,健保就不該給付。這就類似「健康儲戶制」之健康自我管理的精神,病患因為不是「吃到飽」而是「點多少要付多少」,當然要「貨比三家」,找心目中的好醫院,根據費用與服務品質比較,那就不一定是大醫院較好了。讓民眾重視「醫療品質」,參與監督,才是落實市場機制的要點。
此外,醫療給付也應當盡快廢除齊頭式平等的「總額給付」制度,這個制度阻絕了競爭的好處,不合理的將一些低投資報酬部門,如急診重症,貶抑為不得不設置之部門或是收治病患的閥門。而這些廿四小時擔起「守護民眾生命健康」第一線的急診重症醫療人員,無法與一般單位去競爭。卻需要更多的鼓勵與扶助──如全面普查急診的狀況與能力,維持急診醫療與外傷照護品質,協助建立急重症轉診網絡等。
如果健保局,醫政單位與醫療機構三者不能相互協調合作,嚴重外傷或是重症危急病患還是常常會被長途轉院,大醫院急診室還是常塞滿病患,緊急醫療系統不時會處在崩潰邊緣。急診室需要有春天,新任署長知道嗎?
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/4355217.shtml
蕭萬長:強化醫療產業競爭 爭取觀光醫療市場
【中央社╱台北二十四日電】
副總統蕭萬長今天出席秀傳亞洲微創手術訓練中心成立活動致詞強調,從經濟的角度而言,觀光醫療是一個重要的產業;台灣醫療產業未來發展潛力相當可觀。為了因應全球化市場趨勢,強化台灣醫療產業競爭力,必須提升醫療產業的服務品質與附加價值。
秀傳亞洲微創手術訓練中心成立活動晚間在故宮晶華舉行,秀傳醫療體系總裁黃明和以及來自各地的醫界人士皆出席。
副總統指出,台灣的醫療水準,在亞洲名列前茅,與歐美先進國家相比,水準相近但價格更為低廉平實。再加上台灣全民健保制度實施,人人有就醫權利,也讓台灣曾被英國《經濟學人雜誌》評比為全球第二健康的國家。
副總統認為,醫療體系,一方面是社會安全的重要支柱;從經濟的角度而言,也是一個重要的產業。而台灣在醫療產業方面俱備了優勢條件,未來發展潛力相當可觀。
他說,根據統計,一位國際醫療顧客平均所帶來的產值,是一般傳統觀光客的四到六倍。2005年全球觀光醫療市場已超過 1900萬人次,產值高達二百億美元。旅遊觀光醫療正以兩位數成長率成長,預計在 2010年前,將成長到 4000萬的旅遊人次,將占全球旅遊總容量的百分之四,總產值也將達四百億美元。
副總統表示,政府非常重視醫療照護產業的發展,尤其是努力讓台灣醫療產業國際化。為了因應全球化市場趨勢,提升台灣醫療產業競爭力,必須提升醫療產業的服務品質與附加價值。
彭立人醫師
有感 不是有感地震 ...
是對同一天內的醫藥新聞, 有感覺 ...
"副總統蕭萬長指出,台灣的醫療水準,在亞洲名列前茅,與歐美先進國家相比,水準相近但價格更為低廉平實。再加上台灣全民健保制度實施,人人有就醫權利,也讓台灣曾被英國《經濟學人雜誌》評比為全球第二健康的國家。"
"國外醫療集團主管 聽到台灣急診室中有人待了一個禮拜都無法住院時,他張大嘴巴說不出話來。"
"醫改會指出,迄今已接獲 二千件以上的民眾來電諮詢醫療爭議的相關問題,現在針對後特定類型醫療糾紛民眾,以醫改會名義發文至相關醫療院所,告知民眾申訴的大致情況,並關切後續處理的狀況 ... 門診或病房動線規劃、設施、病房配置、掛號、就診、檢查、出入院等行政流程問題,也在服務範圍。"
"健保十年來因財務持續吃緊,約有二百多家中小型醫院結束營運。民眾在緊急重病時,往往一床難求,得不到必要或即時的醫療。諷刺的是,一些號稱頂級豪華的醫療機構或是健檢美容服務,卻如雨後春筍般在各地出現。可見醫療資源之分布,的確有不公平之處。"
"一位國際醫療顧客平均所帶來的產值,是一般傳統觀光客的四到六倍 ... 觀光醫療是一個重要的產業。為了因應全球化市場趨勢,強化台灣醫療產業競爭力,必須提升醫療產業的 服務品質與附加價值"
看出端倪了嗎 ?
台灣不是沒有能力作頂級或精緻醫療, 只是 不可能在全民健保這塊招牌下 來做 ...
任何產業都因注入活水而蓬勃; 因多重限制而(如死潭)凋零 ...
醫療產業大板塊, (因三通及觀光醫療的全球趨勢)已崩裂成兩大絕然不同的板塊 ... 因近期四川大地震, 如此類比可以讓人印象深刻.
績效掛帥的商醫院, 是哪裡賺得多就投注更多資源; 哪部門賠錢就緊縮其資源 ... 全台灣 病房廁所最臭的醫院就是 最賺錢的醫院, 反正人滿為患, 多清掃廁所也不會帶來更多收入; 反是可以增加病房流動率 (太臭了, 能出院就趕快出院 ...)
這種與精緻頂級醫療反其道的思想, 已每日擴散擴大 ...
由醫改會訊息就知道了 ...
"設施、病房配置、掛號、就診、檢查、出入院等行政流程問題,也在醫改會服務範圍 ..." 這些問題以前是院長信箱就可以解決掉了, 何需向外申訴? 表示, 醫院表明了不做不改. 是因為做了不會為醫院帶來更多的利益; 同樣資源配置到 醫療觀光美容中心, 效益更大 ...
所以我預測, 這些問題向醫改會反應, 由醫改會統一發文給這些 績效掛帥的商醫院, 也不會有太大的改善 ...
醫療品質背後是要錢的. 商醫院的健保收入很有可能已經被挪去裝潢美容中心了 ...
當商醫院 將 大量 健保收入 及 健保醫師 挪去做自費 (大板塊), 它卻還享有免稅的優惠, 只因為它叫做 "財團法人公益醫院" ...
彭立人醫師
以前, 有句名言 :
不要問國家能為你做什麼? 要問你能為國家做什麼?
現在, 流行的是 :
國事家事天下事, 事事關心 ...
所以我設計了一個 網路問卷 ...
問問大家, 您最希望新政府為您做什麼事?
不記名. 也不必全答, 寫下您真誠的建議最重要 ...
隨時都可以觀看 彙總統計後的結果 ...
http://spreadsheets.google.com/ccc?key=ppKu5r3673EOIYe217wzAHQ
甚至可以採用 RSS 輸出 , 讓人訂閱問卷結果
我會在適當時機轉給政府官員知道, 國家主人們的要求及建議 ...
而且, 您自己也可以設計 網路問卷噢 !
還可以透過 e-mail, 做小團體內部 意見快速統合之用哪 !
觀看全文...
優秀醫師
http://www.libertytimes.com.tw/2003/new/jun/30/today-o3.htm
自由時報 中華民國92年6月30日
在變質的環境裡成長的醫師會優秀嗎?
(作者黃達夫╱和信治癌中心醫院院長)
這次 SARS風暴,暴露了國內醫療品質的真面目。三個月來,輿論抖出了許多國內醫學教育、醫院評鑑、醫院經營以及健保制度的破洞。除了個人過去的觀察外,醫學院評鑑委員會主委黃崑巖教授在中國時報「藉 SARS 為台灣醫學教育把脈」的一系列報導,指出國內醫學教育先天不足,後天失調的問題。如不考慮性向,只根據聯考成績錄取醫學生的結果,大半國內醫師並無行醫的使命感,對他們而言,行醫只不過是爭取名利的手段而已。這不但影響了國內醫師的醫德,事實上也間接影響了醫術,因為沒有心,專業就做不好。國內在過去 30年為了普及教育及醫療,在有限的資源下急速增設醫學院、醫院的結果,財力、人力稀釋,醫學院師資的量與質遠不及醫學先進的美國,教學的內涵與方法距離卓越更是有很大的改善空間;而國內醫院的評鑑雖然行之有年,事實上早已淪為勞民傷財的表面作業,不但對醫療品質的提昇毫無助益,還貽害深遠。至於醫院的經營、管理則更是唯利是圖,完全偏離了醫療事業存在的目的及醫院的使命。
記得此次進駐和平醫院的防煞英雄,健保局的第一任總經理葉金川教授在他 2002年出版的《健保傳奇》說:「和信醫院黃達夫院長出了《用心聆聽》與《用心在對的地方》兩本書,書中對國內醫療品質提出相當的批判,不僅讓人為之動容,更引發許多人對醫學良知的問題產生共鳴。有趣的是,在書中,黃院長一再指出所有的問題都是健保支付制度造成的,希望能透過改變支付制度來改善醫療行為和醫療品質問題。我的看法是,它的這項見解大概對了七成,支付制度絕對會影響到醫師的行為,但是如果所有的醫療問題都推給健保負責,那也太抬舉了全民健保,學生不學好,不要老怪老師教學無方。」我的回應是:「如果老師缺乏判斷能力,沒有是非觀念,無法分辨學生的優劣(就如健保支付制度缺乏品質監控機制,因此,不論該不該做,或做得好不好,都一樣論量計酬),不但不獎勵守規矩的學生(即嚴守紀律,限制門診量、不隨便開藥、不隨便作檢驗的醫師或醫院),反而偏袒胡作亂為的學生(即門診量超大、用藥量多、檢驗浮濫的醫師或醫院)時,我們應該怪學壞的學生,還是無能的老師呢?應該開除老師,還是學生呢?」
我絕對認同開辦全民健保以避免國人因貧而無法就醫,因病而貧的良好動機。然而,我更深信健保制度設計的良莠是決定國內醫療品質向上提昇或向下沉淪的關鍵。一個設計優越的制度固然可促進醫療品質的快速提昇,反之,則後患無窮。因此,在健保開辦前,我就極力反對全民健保在沒有做好完善的規劃以前就貿然實施。而從它的規劃,我們看不到任何對於國內疾病特性與分布(disease burden)的研究,進而根據其具體數據算出健保的總費用,以及對國內醫療作業的成本分析與精算的任何報告,難怪當時的衛生署長張博雅說,健保制度是在腐爛的根基上建大樓,此話一點也不誇張。
彭立人醫師
"支付制度絕對會影響到醫師的行為" ... 這是大家公認而且不容否認的.
企業行銷理論裡一定會教導大家 : 價格可以主導消費行為. 百貨公司週年慶打折時 人山人海, 就說明了一切 ... 人是驅利型動物.
以前 高科技公司 可以 以高員工配股吸引優秀人才, 也說明了 給酬制度影響優秀人才的流動 ...
醫師尤其是醫院醫師, 不僅僅是拿薪者 更是醫療服務的供給者; 如今絕大多數醫院都實施 PPF 給酬制度, 使得醫師很像公司的 Sales, 銷售公司的產品越多 (多看診 多開藥 多開刀 多住院 多做檢查), 績效獎金越高 ...
這就會自然形成黃院長說的 "不論該不該做,或做得好不好,都一樣論量計酬" 情況下, 造成醫療品質的低落, 劣幣驅逐良幣 ...
久而久之, 醫師看診思維已經改變, 優秀醫師就不見了 ...
健保給付 或醫院給酬 制度 影響整個醫療品質 作用之大, 經時間累積放大後, 讓人不敢忽視.
當 優秀醫師不見了, 您怎能希冀醫療品質會更好呢 ?
醫療糾紛
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/apr/22/today-center2.htm
自由時報97.4.22
醫療糾紛 賠錢不再了事 〔記者張聰秋/彰化報導〕
醫療糾紛愈來愈多,彰化縣衛生局醫事審議委員會(簡稱醫審會)近年來受理的醫療糾紛案件持續成長,值得關注的是,這些案件並非全部都是以金錢達成和解,打破醫院賠錢就能了事的刻板印象。
互動差 易有醫療糾紛
身兼縣衛生局醫審會委員的衛生局長葉彥伯表示,民眾自我意識提高,醫病雙方對醫療期待觀點不同,導致近年來醫療關係日益惡化,互動不好難免會有爭議和糾紛產生。
葉彥伯指出,醫審會受理醫療糾紛鑑定的案件,除醫療死亡案件外,其他陳情內容也無奇不有,例如抱怨醫生態度傲慢,罵病人不理會病人聲音,看病問診時間短,解釋病情時間又少,或病人術後感染、小傷口久病未癒等各種溝通不良的小案件都有。
不要錢 只要改善品質
一般人總以為金錢是解決醫療糾紛的萬靈丹,其實不然,去年就有一起病患親屬不求實質補償的案件,這個案件是發生在彰化基督教醫院。
葉彥伯說,這起案件是,鹿港鎮民許德芳在彰基接受手術後過世,他的家人認為彰基鹿基分院轉送過程有疏失,要求提升救護車設備,家屬的請求,讓在場醫審委員聽得感動,當場決議要求鹿基分院一定要改善救護車的醫療急救設備,並要求增購的救護車車名以去世的病患許德芳的名字命名為「德芳號」,結果醫院接受這項決議並照辦。
葉彥伯表示,醫療究竟有無疏失,權責在法院,醫審會只是扮演居中協調的角色,能協調成最好,協商破裂就只能打官司,醫審會平均協調成功機率約四成,比率不高的原因大都在雙方對和解的認知差異過大。
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/apr/22/today-center2-2.htm
傾聽病人聲音 減少醫療糾紛 記者張聰秋/特稿
醫療科技的進步一日千里,醫院競爭白熱化,醫療過程本來就充滿許多不確定性風險,未必能達到病人預期的醫療結果,所以,要降低醫療糾紛一個很重要的核心觀念,就是醫師要多體諒病人,要聽聽病人怎麼講,以病人的角度看事情,以此縮小病人與醫師間的認知差距,雙方建立信賴關係,醫病關係才能改善。
台灣對醫師專業的培訓扎實,社會大眾也把醫師認定在資質優秀的人,認為醫師有能力做最正確的診療,把病人治好。但是,大家卻忽略了一點,醫師是人不是神,醫療過程中又有很多不確定的風險存在,結果未必都能盡如人意。
醫病間之所以會對治療結果出現認知上的差距,最大癥結就在醫病間溝通狀況不良,之所以會有溝通問題發生,絕不是語言隔閡,更不是病人不願聽,而是出在醫師沒有細心解釋,講得不清不楚,沒有以病人聽得懂的話來對病人解釋病情。
講得白些,就是醫師用學醫的思維在跟病人做溝通,難免產生醫療認知的隔閡。另一問題出在國內的醫療體系,醫生看的病人實在太多,跟病人溝通時間不足,醫療品質降低。
要改善這些情況,醫院能做的,就是讓醫療資訊透明化,民眾自己也要不斷吸收醫藥知識,而醫師善盡醫療法所規定的告知與注意義務,用心「服務」病人,彼此尊重與信賴,才是化解醫療糾紛的正途。
彭立人醫師
醫療糾紛 的原因很多.
台灣醫療服務品質持續在下降, 當然醫糾案件逐年成長; 將其怪罪到 民眾自我意識提高 是很奇怪的說法 ...
有些醫院已經編列醫糾賠償預算, 但這絕不是正軌 ...
很多醫師參加醫糾保險, 這也非上上之策 ...
民眾經歷醫療傷害是痛在心扉, 這種損傷在國外是天價賠償金, 因為國外尊重生命; 反觀國內, 給人人命不值錢的惡劣感覺. 當然也不會使 醫師更小心 或醫院深刻檢討; 繼續要求醫師看越多病人越好 ...
去過世界很多國家, 發現越尊重生命越尊重人權的國家, 其人民生活越有保障, 通常其國民所得也越高.
在印度, 街頭您就可以看到病死的流浪漢; 在大陸, 您可以看到一群人大家坐成一排在打點滴 ... 在台灣教學醫院急診, 您照樣可以看到 急性病患推床一直滿到 領藥大廳, 毫無隱私可言 ... 這就是我們要的醫療品質嗎 ?
大家知道嗎 ?
病人住院, 就應該由護士全程照顧, 不需要有家屬陪同的.
但現今醫院積非成是, 若住院沒有家屬陪, 就會要求您一定要請看護 ...
查遍醫療法, 沒有這條規定 ...
也就是台灣人太善良了, 以為家人住院, 就需要全家動員去醫院照料; 錯了 ! 您們這樣做, 慣壞了唯利是圖的醫院; 他們正好可以節省很多護士人力, 讓醫院更賺錢 ... 而且家屬沒有受過醫療專業訓練, 病人突發的變化, 本應該由護士密集地來觀察, 現在卻因為家屬分擔, 變成不叫不理 ...
大家都看過日本或美國或法國影集, 沒有一個國家 是由病患家屬來負責第一線照料的 ...
上次美國朋友來到醫院, 他問 為什麼病床下面還可以拉出一張陪客床; 家屬不應該長期待在醫院的, 這會成為感染管制的死角 ...
很多家屬陪病患後, 自己也病倒了. 因為醫院有很多病菌或病毒是很毒的 ...
病人是不得已, 家屬不應該長期暴露在這些感染源下的 ...
我覺得 台灣的病患應該要知道自己的權益, 在門診 您就應該好好與醫師討論病情, 不需要被醫師牽著鼻子走, 不懂就問到懂; 絕不可以讓醫師幾分鐘就把您打發走 開一大堆藥 做一大堆檢查, 讓您吃藥吃到腎臟壞去, 檢查吃太多輻射線 ...
鼓勵病人帶錄音機去看診, 至少要求醫師給您完整十分鐘的病情討論時間. 看診完, 馬上取得隨身病歷, 回家重覆聽醫師講解病情的錄音 上網查詢補足不清楚的部份 ...
下次再回到診間, 醫師就再也不敢唬妳了 ...
沒有解釋不清楚的病情, 只有不耐煩的醫師 ...
如果多數病患開始要求醫療品質, 並付諸行動, 久了之後, 醫療環境就會慢慢改善 ...
否則, 因為醫病資訊鴻溝 (Medical Information Gap) 的關係, 醫師永遠高高在上發號司令, 病患永遠不知道 他本可以要求更高更好的醫療服務 ...
如果您不想在 發生醫療糾紛時還需面對醫院法務人員 醜陋的嘴臉 的話, 您今天就應該 多花工夫瞭解自己的病情, 取得與醫師平起平坐的地位; 如此才能徹底改善醫療品質. 若病患也就是一般大眾不覺醒, 醫界目前已無力單獨進行醫療大改革, 只會向下沉淪 ...
蘋果日報97.4.19
改革醫療浮濫 刻不容緩 (黃達夫 和信治癌中心醫院院長)
我們都知道梅約醫學中心(Mayo Clinic)是全球聞名的好醫院。在四月十日《紐約時報》的一篇社論中指出,在針對美國前五名醫學中心所做的一項醫療品質與醫療費用的相關性研究中發現,同樣是「病人臨終前兩年的照護」,在梅約醫學中心的花費遠低於其他醫學中心。其最重要的因素是梅約的醫師領的是固定薪資,其他醫學中心則是績效支薪。
績效支薪制度不良
我認為固定薪資制度的核心價值是,醫師工作的目標是善用資源把病人照顧到最好,在這樣的機構裡,會照顧病人的醫師最受尊重。而論績效支薪則難免會誘導醫師把目標放在績效上。在其機構裡,會賺錢的醫師才受到重視。
和信治癌中心醫院大概是國內唯一不採用績效支薪制度的醫院,我們發現當我們的醫護團隊把目標放在病人的福祉上,專心用對的方法把事情做好時,不但病人的存活率提高,醫療資源的花費也減少。正好,印證了梅約的經驗。但是在目前健保「論量計酬」的給付制度下,我們做得越好,在財務收入方面吃虧越多。
所以,在 1996年,我們用我們醫院完整的乳癌病人存活數據及醫療費用的資料為根據,去遊說健保局施行「乳癌論質計酬」試辦計劃,經過五年不斷地交換意見後,健保局終於在 2001年推行四種試辦計劃,來鼓勵醫界做對的事情。
正巧,我最近剛讀了去年出版的一本書《Health Reform, Now!》(醫療改革,應即刻做!)作者George Halvoson是美國克里夫蘭醫學中心(Cleveland Clinic)的CEO,他在書中直指傳統醫療給付制度的謬誤。他說巿場機制與財務誘因,不管在什麼產業都能產生降低成本的效果,唯獨在醫療產業不然,並不是巿場機制不靈光,而是醫療給付制度把財務誘因放錯了地方。
以量制價嚴重浮濫
他解釋說,在目前美國的健保制度下,共有九千多申付項目,包括各種檢查、處置、手術、用藥等,只要做了,有用沒用,是好是壞,保險公司都逐項埋單。但其中卻沒有一項是「痊癒」(cure),也沒有一項是「健康的改善」(health improvement),所以,把病人照顧好是申請不到錢的。難怪醫界努力提供檢查、處置、手術、用藥等服務。舉個例子,如果你用盡心思把病人的癌症一次就治癒了,你只賺到一次錢。然而,如果你馬虎行事,治療沒有成功,癌症復發了,你就有更多治療的機會,因此,也賺到更多的錢。這樣的制度不是極端違反常理嗎?
事實上,在台灣因為支付標準不到美國的 十分之一,醫界以量制價的關係,不論是門診量、檢驗量或用藥量等,都比美國高好幾倍,顯示醫療浮濫的情形比美國更為嚴重。如果美國醫療須要立刻改革,那麼,台灣健保改革的迫切性不就更高了嗎?
彭立人醫師
朋友 在美國加州一家醫院做資訊主管, 為人很阿沙力 與很多主任級 醫師 很熟絡 ...
他也住在醫院附近的高級住宅區, 很多鄰居都是醫師;
他說, 平時他車庫的門都關得好好的, 只有在換新車時, 才把新車 故意停在 Drive way 上 ...
因為, 這些醫師鄰居 每個人都有小遊艇, 放不進車庫裡, 都直接放在 Drive way 上 ...
每到 星期五, 這些醫師都比他早下班, 他回家時, 這些遊艇都不見了 ...
心臟科主任有一天跟他講 說他今天病人好多好多, 人很累; 朋友問他那到底是多少病人啊 ? 主任說 : 18 個, 都怪那個新來的秘書 不會做事 ...
請記住, 是一天噢 ! 不是一個診 ...
是上下午 兩個診 約 7 個小時, 看 18 個 病人就說受不了了 ...
不要說是病患, 我想很多醫師都與 黃達夫 院長 有同感, 就是 "病人太多 遲早會出問題" , 甚至有醫師因為沒有辦法好好診視病人, 而良心上過意不去, 良知上告訴自己 "要改變才有希望" ...
黃院長看出端倪了 ...
問題是出在 "績效支薪 PPF制度不良" , 也就是 醫師不是以他治癒多少病患給報酬, 而是 多看診 多開藥 多開刀 多住院 多做檢查 等等 來算績效 (PPF) , 醫院及科裡 拿走她要的後, 剩下的就由全科裡面的 醫師來分 ...
若您無法為醫院帶來她滿意的服務量的話, 您就會被攆走. 存活下來的醫師就是奉績效為神明, 拼命 多看門診病人, 多開藥, 多做檢查, 多 ... 多 ...
"如果你馬虎行事,治療沒有成功,癌症復發了,你就有更多治療的機會,因此,也賺到更多的錢。這樣的制度不是極端違反常理嗎?" 而這種醫師 因為 "會為醫院賺錢 反而更受到重用" ...
"在台灣因為支付標準不到美國的十分之一,醫界以量制價的關係,不論是門診量、檢驗量或用藥量等,都比美國高好幾倍,顯示醫療浮濫的情形比美國更為嚴重。如果美國醫療須要立刻改革,那麼,台灣健保改革的迫切性不就更高了嗎? "
也就是黃院長明確的指出, 美國都已經在自省 要改革了; 台灣積弊更久更深, 更需要有魄力的人出來對抗 不當給酬的財團醫院, 徹底改革健保付制度 把財務誘因放回對的地方 , 讓醫師能好好把病人治癒, 並因此得到應得的報酬 ...
美國醫療費用雖高得嚇人, 但若以治癒的總角度來看, 台灣治癒(cure)一個病人的花費卻不比美國低 ...
這中間的弔詭, 需要大家來參詳參詳 ...
台灣醫療品質的真相
http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/4309817.shtml
醫療拚經濟 新政府別只想搶錢
【聯合報╱黃達夫/和信治癌中心醫院院長(台北市)】
2008.04.22 02:42 am
身為醫界的一員,我認同新政府「一、全民應有優質的照護服務,二、醫藥衛生享有優良的專業環境,三、政府再造醫藥衛生體系、健保永續經營」的政策願景。
弔詭的是,在新政府醫療政策的問題分析中,一方面標榜台灣擁有「全世界最方便、最自由、最經濟、最有效率以及滿意度最高的健保奇蹟」;一方面又高唱「健保入不敷出,醫病雙方皆苦不堪言」。這個矛盾,說怪不怪,因為,對於絕大多數人民而言,他們享受高度自由,可隨意逛醫院,輕易重覆領藥、做檢查,當然滿意。但是,在全人口中比率占少數,真正有嚴重疾病者,就變成健保虛名下的犧牲品了!
如果健保的問卷調查先告訴您台灣醫療品質的真相:結核病誤診率廿二%,死亡率是美國的廿倍,末期腎病發生率是世界第一,糖尿病死亡率居亞洲之冠,麻醉致死率為日本十七倍,乳房X光誤判率七十八%,而且,病理報告沒出來,可能就被開刀,因護理人力配置不足,住院病人死亡率可能增加卅一%…,您是否仍對「俗擱大碗」健保滿意?
根據不久前國衛院溫啟邦教授的研究發現,雖然,全民健保的實施讓納保率從五十六%增加到九十八%,但十年後,除了少數弱勢族群的死亡率有少許降低外,全國平均死亡率並沒有因為可近性、可及性的提高而減少。
專業環境又如何呢?我曾經問過不少醫師,當他們自己或家屬生病時,如果,三、五分鐘就被打發掉,他們滿意嗎?沒人給我肯定的答案!再問,他們認為一診看五十、一百位病人,對嗎?絕大多數人的回答是,沒有辦法啊!繼續問,這樣看法對得起病人嗎?他們總是無奈地說,病人也有責任啊!健保的病人滿意度調查,正好給醫師脫罪!但是,他們心安理得嗎?
有位國立醫學中心的主任說,他與院長討論年度預算時,不是在編列品質改善計劃的經費,而是在決定營業額,院長喊價一億元,主任討價八千萬,還價的結果是九千萬,主任就回去分攤給主治醫師,並規定每診的最低量,超過才有績效獎金,獎金排行榜還被公佈。醫師就如此淪為業務員,他們會有專業尊嚴與成就感嗎?
至於第三項,眾所周知,健保實施不到五年就入不敷出,是全世界最快面臨破產危機的制度,而且,制度設計使它無法遏止濫用與浪費,怎能永續經營?顯見,台灣的醫藥衛生體系百廢待舉,距離改善全民健康的目標還很遙遠。此刻,居然不斷有人大力鼓吹醫療觀光,拚經濟,豈不本末倒置。
懇切進言新政府,千萬不要想錢想昏了頭,照顧好兩千三百萬人民的健康,才是當務之急。用醫療拚經濟不是好主意!
彭立人醫師
我看事情很簡單.
如果醫療服務品質是越來越好的話, 醫療糾紛案件應該比其他國家增加得慢, 甚至糾紛案件不增加反而減少 ...
但實際情況是, 最近了解到很多醫糾案件, 是醫院或醫師 連標準作業流程都沒有做到. 這讓我很寒心 ...
如果一個醫院讓旗下醫師 忙到 好好診視一個病人 都是苛求的話; 不出事也很難 ...
尤其, 醫師在這種大環境下也變成受害者. 醫院鼓勵醫師做得更多, 但最後醫師什麼都沒有得到 ...
您以為 服務病人越多, 薪水或 PPF 就一定更多嗎 ?
錯了 !
這種講求績效醫院的給酬制度 是 科 Pooling 制度, 這一個科 假設骨科好了, 大家收入的錢, 先放到一個大游泳池裡 Pooling ; 然後, 算出每個主治醫師的 績效 (與職位 年資 論文數量 服務量 --- 門診看多少病人, 住院多少, 開多少刀 都相關) , 然後 每個醫師 報酬 = Pooling * (個人績效/總績效) ...
我有一個同學 都當到主任了, 每年有 14 天休假, 卻只敢 休 5 天, 其他都奉獻給醫院了 ...
大家會問為什麼 ?
道理就在上面公式裡 ...
主任是不是 科裡面的最大 ? 當然他的績效點值 最大. 比如這個月 他休假 5 天 , 是不是 他應該拿 17 / 22 上個月的酬勞 ?
但實際上不是. 因為是 Pooling 的關係, 他的績效貢獻因為他休假 而流入游泳池的變成少很多, 醫院分給科裡的錢相對就少很多 (醫院是更大的游泳池). 但 因為主任佔科裡績效 百分比很大, 所以休假的那個月, 他的錢會少一點, 但其他資淺的 主治醫師 的酬勞就會少很多, 甚至少到他們的老婆會以為錢拿去養小的 ...
所以這套制度 讓醫師幹到主任都不敢怠惰 ...
這種醫院怎能不賺錢 ?
但當這個主任老了, 不能看更多病人不能開更多刀了, 是不是他對醫院的貢獻績效就相對少了; 醫院報表連三月跑出紅燈, 就會想辦法讓他下去了 ...
下面的人當然想接. 即便開刀技術不如主任, 但體力好, 多開幾台, 績效就勝過主任了; 再把主任幹掉, 自己就可以一下拿更多了 ...
但每個醫師都嘛會老 ...
只有醫院錢越賺越多 ...
醫療品質 ? 對這些醫管的人員來說 : 很久沒有聽過了 ...
醫學倫理
打開醫學倫理的大門
http://blog.udn.com/moozuu888/1477096
【聯合報╱陳皇光(家庭醫學科專科醫師)】 2007.12.23 02:08 am
評《派屈克的生死抉擇》
莉莎‧貝爾金著‧錢莉華譯
天下遠見出版公司
多年前有一晚,我結束了小兒科病房一天繁忙的工作,坐在醫院餐廳眼神呆滯地吃著排骨麵,突然看到我照顧的一個小朋友和她的媽媽向我打招呼。媽媽告訴我,她女兒一出生就有吞嚥及呼吸的問題,一來到世上就住在醫院,整天與靜脈輸液及針劑為伍;最糟的是無法餵食,吃什麼吐什麼。最後主治醫師不得不告訴媽媽考慮把小朋友帶回家,她的情況可能一輩子都不會復原了。媽媽忍痛帶小朋友出院,愈想愈不甘心,她想,既然小朋友一直吐,就一小口一小口用湯匙餵流質給她。過了一年,又回這位主治醫師的門診看病,醫師看到這個小病人的第一句話是:「天啊,這小朋友還活著,妳是怎麼辦到的?」媽媽講起來,眼睛還散發出驕傲的光芒。
每個病患及病患家屬甚至是醫師,在面對生死抉擇時,不免手足無措,經常在慌亂下做了決定。但這種缺乏資訊及時間倉促考量下的決策,往往過於粗糙,帶來醫病間諸多心靈上難以磨滅的傷痕及遺憾。
醫學倫理強調四個原則:自主性、善意、不傷害及公正。即病患及家屬要能自己決定醫療需求,這個醫療手段應該是有利而不能故意危害到病患本身,最後還要考量整個醫療資源的有限性及分配的公正性。但有利或有害會隨著科學的發達、當代的思潮(功利主義?自由主義?社會主義?)及道德的層面而有不同的考量。不只病患,連醫療提供者都會陷入救命、生活品質及資源有限的衝突。
擔任過《紐約時報》記者的莉莎‧貝爾金在《派屈克的生死抉擇》書中,利用四個在生死邊緣掙扎的生命六個月中發生的故事,讓讀者理解醫療人員及病患家屬做出重大決定遭遇的困難。病患一方壓力來自對疾病的不了解、恐慌、時間急迫、資訊太少、經濟能力不足及對未來的不確定性;醫療人員的壓力來自延長病患壽命及生活品質孰為輕重、放棄治療的道德譴責及可能的法律制裁、院方承受病患呆帳債務的經營問題而把責任轉嫁到醫師身上、迫使病患離開醫院進入療養院或放棄治療……
作者的生花妙筆把常見的醫療倫理問題濃縮在這幾個小故事中,並且鉅細靡遺交代美國醫院的發展史及醫療的演進,讓我們知道從上個世紀醫學發達後,很多重大疾病因為檢查技術、抗生素、靜脈輸液、麻醉技術及各種監視器的發明,強化了手術的成功率而延長了壽命,卻帶來重大疾病照顧時間的無限延長,使醫療支出節節上升,親情、道德及法律的限制,更惡化了這種情況,醫病雙方都被捲入這個痛苦的漩渦。即便美國部分醫院成立道德委員取代傳統醫師在病房走廊和家屬匆促會談做出的草率決策,但加入更多人的意見,並不是正確決策的保證。
書中不斷出現很多精彩對話,實在值得讀者細細品味,我最有感觸的一句是:「我們知道你已經失去一切,唯一剩下的就是自尊……但維持自尊不是靠表現得像野獸,要表現得像人。」 理性溝通才能了無遺憾!
彭立人醫師
"醫學倫理" 像極了 包青天開庭時後面懸掛的匾額 "大公無私" ...
古時法庭 法官後面都嘛有 "大公無私" "明鏡高懸" 的匾額 ...
四個字好寫, 有沒有深入主事者的深層思維 才是重點 ...
目前醫事教育, 是將醫學倫理當成 必須上課拿的必修學分.
上課拿學分對天資聰穎的醫師們來說還不容易嗎 ?
但光上課就夠了嗎 ? 言者諄諄 都真正進入了醫師們的腦袋裡了嗎 ?
醫管的人員 (現在大醫院很少是醫師在真正管理了), 為何不需真正瞭解 醫學倫理 的真意呢 ?
有些醫院將醫師當成生產線上的機器, 精算績效 (開刀房是算分鐘 租給醫師來開刀的; 寫論文也算績效) . 這樣的執業大環境, 不近朱者赤也很難 ...
同學親戚在大醫院 插管被插破食道, 醫院強迫醫師不能承認; 醫院官司一二審均敗訴, 卻還奢想上訴最高法院; 醫院的律師都看不下去, 說再上訴到最高法院就會成為判例, 才勉強認輸 ...
真正必須上課瞭解 醫學倫理真意的 是這些所謂醫院高層 的 醫院管理階層的人 ...
彭醫師 好...
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立人兄您好...
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