11/8 10:15企概 14:45勞關
11/9 14:10 經濟學
11/10 13:15 社會學

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>>不熟的名詞解釋<<
資產階級 bourgeoisie
無產階級 proletariat
轉化 conversion
環境 contexts
實質規則 substantive rules
程序規則 procedural rules
統合主義 corporatism
商業工會主義 business unionism
武裝勞動人口 armed force
民間勞動人口 civilian force
派遣勞動 dispatched work
機構勞動 agency work
產業 sector
場所 establishment
層級 hierarchy
怠職 neglect
異化 alienation
去技術化 deskilling
技能多樣性 skill variety
任務完整性 task identity
任務重要性 task significance
自主性 autonomy
工諜 stool-pigeon
暴力 physical violence
一元式的 unitary
多元式的 plural
多元主義 pluralism
強制入會 compulsory membership
所得分配 distribution of income
員工代表會 works council
共有的各種價值 shared values
進取性 aggressiveness
國家論 statism
工具主義 instrumentalism
場域 arena
相對的自主性 relative autonomy
新政 new deal
第三方制約者 a third-party regulator
法律制定者 statutory law maker
工業衝突調停者 reconciler
支配 rule

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>>企概<<
合夥優點:比獨資更容易借錢，成立easy，節稅
合夥缺點:轉移權困難，內部會有衝突，無限責任，持續性不足

Laissez Faire為自由放任主義，政府盡量不干涉個人和社會經濟事務
缺點為廠商可自由調高價格，市場容易被壟斷，造成通貨膨漲。

>>勞關<<
工會具有「雙面孔」特質--
1.壟斷的面孔monoply face:
工會是勞動市場壟斷性的專賣機構，唯一要求是提高會員薪資，容易在自由勞動市場對工資與就業方面形成障礙，並以無工會組織的勞工與經濟作為犧牲品
2.集體聲音的面孔 collective voice:
工會是發出集體聲音的ㄧ個工具，它提供給勞工一個與雇主溝通的管道，由於公共的福利不可能由個人獨自完成，且個別勞工害怕表示意見後會遭到開除，所以必須集體行動!

社會學家認為工會運動是追求社會公平與正義的實現!
經濟學家認為工會有害於自由市場的運作!

勞動三權為: 團結權，集體協商權，爭議權

鄧勒普的理論模型:
1.行為主體(actors):勞工與勞工組織，雇主與雇主組織，政府
2.環境(contexts):指的是社會其他部分對行為主體互動具有影響的因素!環境分為:工作社區的技術特徵，市場或預算限制，社會權利聚集與分配
3.意識型態(ideology):各行為主體間共同存在的ㄧ套共同思想與信念
4.規則(rules):系統成員討論後所訂定的ㄧ套制約架構