本想悄悄的停止營業, 但是接到很多人的電話. 向大家說聲抱歉, 因為巷子主人要出國, 短期內無法返國, 帶著很多的不捨, 先向大家做短暫的告別. 將來再開店時, 一定和大家再續前緣.

巷子主人的用心與堅  持, 獲 得自由時報的美食報導 . 感  謝自由時報於7月22日的專訪與刊載.                                 









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誠徵晚班工讀生
上班時間----18:00至21:00
有興趣者, 請與巷子主人聯繫

為讓"巷內故事"的朋友们能有更悠閒在店內享受美食及音樂響宴, 

自七月一日起營業時間調整如下:
星期一至星期六的營業時間為早上11:00 至晚上 21:00, 星期日為大家的充電時間, 所以不營業喔!!!

請大家告訴大家.
 

 

看這裏~~~~~~~~~
巷內故事獲選第一屆台灣設計師週"逛設計" 一百個以設計為志業的單位.

 

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單品購買單價為新台幣200元, 一次購足三個, 特別與設計者情商特惠價新台幣550元整.
由於是純手工製做, 訂貨收款後一週內交貨.
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領導式管理：積極傾聽
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陳生民/全球華人企業顧問中心執行長
聽，不只要用耳朵聽，還要用心聽。
被譽為「美國靈魂音樂之父」的樂手雷‧查爾斯（Ray Charles）在七歲的時候患青光眼失明，他憑著對音符的敏感度創作出許多膾炙人口的爵士樂、藍調、搖滾樂、福音音樂、和鄉村音樂，絲毫不受眼盲的限制，他的性格樂觀而熱情，作曲風格也是充滿激情，如同他的性格。
他的性格來自他母親的教育，當盲眼的雷走進房間的時候不慎被桌椅絆倒，哭著找媽媽，正在煮飯的媽媽本來要扶他，但強忍住不出聲，靜在一角觀察他。雷抹乾眼淚，開始用心聽，他聽到了水壺的水開了，聽到了窗外的馬車走過，最後他聽到了凳子下的小蟲在叫，憑他的聽覺與觸覺抓住了小蟲，然後，他聽到了媽媽的呼吸聲，冲著媽媽的位置，他說：「我知道妳在那裡。」媽媽抱著他痛哭，因為她知道她的孩子可以獨立了，沒有一個母親不希望終身陪著自己的孩子，但是一個盲眼的孩子許多時候還是要靠自己的。
這個片段是2005年奧斯卡金像獎得獎影片《雷》中最感人的一幕，也是刻劃大師性格養成最深刻的一段。他的傾聽，是全神貫注的傾聽。所以，這些聲音從模糊逐漸到清晰，從喧嘩逐漸到寧靜，如同岩洞的水從鐘乳石的石尖滴到水漥，而在岩洞中盪起的回音那般的清澈。這就是「積極傾聽」（Active listening）。
傾聽是溝通中最重要的一個能力，好的領導也是一個好的聽眾，但是大部份的主管，不，是所有的主管都缺乏傾聽的能力。
可能有的主管會辯稱：「我也常聽部屬的看法，聽完了以後我會回饋他們意見。」問題是：多數的主管並沒有真正聽進去，所以在部屬的眼裡，所謂「聽取我們的意見」只是一種形式，不信的話，我們可以問問看：很多主管在聽部屬的意見後會更改原先預備的說法者有多少比例呢？很少！
有的主管更絕，他說：「我聽你的第一句話，我就知道你接下來要說什麼了！」或者說：「你先說，說夠了，就讓我來說！」這樣的溝通，久而久之，部屬就會懂得沉默了。因為主管的潛台詞是「不要再說了，我聽不進去。」
這些不懂得聽，又不願意聽的主管不是聽障，而是心障。
何謂「積極傾聽」？與它同樣的意思的詞組包括：強化傾聽（Enhance listening）、專注傾聽（Focus listening），或是同理傾聽（Empathic listening），它是指：當我在聽某個人說話時，我會專注的聽並試圖了解對方在想什麼。根據美國創新領導力中心麥克‧賀波（Michael Hoppe）的看法，積極傾聽包括了：
●處理人的感受（Dealing with people’s feelings）。
●能接受批評（Accepting criticism well）。
●暫緩判斷（Trying to understand what other people think before making judgments about them）。
●分享重於報告（Encouraging direct reports to share）。
●應用回饋改變其行為（Using feedback to make necessary changes in their behavior）。
●對他人的貢獻保持開放（Being open to the input of others）。
●接受別人的觀點，想像別人的觀點（Taking another’s perspective; imagining someone else’s point of view）。
積極傾聽不是單純的在處理一個問題，而是營造一個能解決問題的情緒磁場。如果你進入一個嘈雜的空間，每個人說話都要提高八度，結果反而更吵，這樣的環境人人都在說，只有很少數的人會聽見其他人在講什麼。很多時候，我們的溝通就是這樣，只顧著說出自己想說的話，而忽略了這個環境適不適合溝通。如果要溝通有效，關鍵還是在處理人的感受，所以，積極傾聽的整個精神還是在重視對方的感受上。
有幾種現象是我們可以觀察到主管缺乏傾聽的能力，例如：

一心二用－有一類老闆一邊和你講話，一邊打電話，或是看他的電腦，似乎顯示他很忙碌，但這種感覺讓你覺得不受重視。
強勢－有的主管表面上很注意聆聽，但雙眼逼視著你，你會感到壓力很大，這不是在傾聽，反而像是逼供。
時間限制－有時候，溝通是不能講效率的，但是為了解決一個問題，會設下時間限制，因此，在時間壓力下，積極傾聽就變成一種形式。
無法察覺情緒－有的人在表達時會出現一些情緒，例如：自責、抱怨、難過、或是其他等等，但如果缺乏積極傾聽技巧的主管可能會錯過或誤解這些情緒。
擔心沉默－有的主管擔心溝通中出現的沉默，因此，他會努力的去填補，結果就變成他在一直說、說個不停，如果部屬也是安靜型的，主管可能就變成一個喋喋不休的人。
積極傾聽的技巧包括哪些呢？賀波認為有以下幾點，可以提供我們參考：
●確實的聽（Hear accurately）
●了解（Understand）
●蒐集資料（Gather information）
●表現尊重（Show respect）
●與其他人連接 （Connect to others）
●假設問題（Question assumptions）
●尋找答案（Find answers）
●權衡選擇 （Weigh options）
●改變視角（Change perspectives）
●表現激賞（Show appreciation）
●安撫或治愈（Soothe or heal）
●設定步驟（Set the stage for something else）
●建立關係（Build relationships）

 

 

智慧小語『心不難，事就不難！』
「行動」永遠比「空談」有用，「動手做」永遠比「空害怕」有效！
碰到困難時，別淚眼汪汪，勇敢站起來，動手做就是了！
因為，「征服困難，就是榮耀；」「克服逆境，才是喜悅！」
其實每個人都有潛力，都可能完成「不可能的任務」。 『做個生命的神射手』有人說：「我就是沒那個運氣！」可是，有運氣，沒實力，又有何用？其實，「機會，是留給準備好的人！」機會來時，一定要準備好！有實力、有勇氣」，才能一炮而紅！中場遠射、空心進籃，的確是有點幸運；但是，假如平常沒有用心苦練，幸運之神怎可能獨厚他一人？「神射手」的美名，並不是每個人都可以享有的，「神射手」是平時汗流浹背、默默苦練，並在時機來臨時，懂得緊緊抓住的人，才配享有的榮耀啊！其實，我們應該給自己一個超級任務，時常給自己定一個目標，做個「生命的神射手」。
「希望可以寄託於明天，行動必定實踐在今天！」完成「超級任務」就是「超級人生」。
失敗，不要灰心；挫折，不要絕望！只要「蹲好馬步」、心存「陽光態度」，苦難，絕不會是永久的名詞；你，仍可做個「生命的神射手」！肯下工夫，每個人都會有過人之處！成功是屬於「把感動化為具體行動的人」！「要有不怕跌倒的毅力，才能學會溜冰！」「只要肯下工夫，每個人都會有過人之處」其實，在我們生命的角落中，藏有許多「珍珠」和「鑽石」，我們都未曾發現、也未曾努力去尋找，以至於那些珍珠和鑽石，都被遺落在黑暗的一角；或許我們一生之中，都不曾看見它的耀眼光芒！可是它真的很美麗、也很高貴，很可惜，不是嗎？
「珍珠和鑽石」，在我們生命的角落，「只要有心，就可以找到」 人能被懷念，是多麼美麗幸福啊！人，不可因讚譽而得意忘形，因為「現在」馬上就會變成「過去」，若死守著「一時的榮耀」，人將會一事無成呀！榮譽，當然是努力不懈的成果，但是我們如果一直緊緊地抓住榮耀，就挪不出另一隻手來「開天闢地」如果，我們的眼光，始終緊盯著榮譽，則我們就無法望見遠方的「洞天福地」！
彌樂菩薩說：「行也布袋，做也布袋，放下布袋，何等自在！」人若能「放下布袋、放下虛名和榮譽」，真誠不做作，樸實而不虛誇，則更能令人景仰。 有多少雅量，就有多少福氣！一個幽默的人，真是如沐春風，受人歡迎；他不僅能開別人的玩笑，也有度量接受別人對他的玩笑，或適時說出俏皮、詼諧的話，使場面變的快樂無比。
所以，「有多少的雅量，就有多少的福氣！」假如我們的人生是「苦多樂少」，那麼，我們真的需要趕快加一些「幽默的油」囉！其實，每個人都喜歡「幽默、輕鬆」，不希望「嚴肅、無趣」，因為人生已經夠煩、夠累了，幹嘛還要說教、聽訓？ 
福氣，總降臨於鎮定不亂的人擠，更危險；哭，人更慌；怨天尤人，沒有希望、更沒幫助！靜下心來，想想對策吧！
在上帝未宣判我們死刑時，我們絕不能「先判自己死刑」啊！人在無助時，絕不能慌張而亂了手腳；「鎮定」常是救自己一命的不二法門！慌亂、哀嚎、哭泣、歇斯底里..... 多半於事無補，而且越來越糟；從容不迫，心定而謀，才能以智慧突圍！其實，人在被逼到絕境時，依然有活過來的機會！
因為，「幸運」總是垂青於勇敢力行的人；「福氣」，總是降臨於鎮定不亂的人！「工作越忙，心要越輕鬆；」「環境越亂，心要越鎮定。」「先把自己照顧好，凡事樂觀不煩惱。」
聰明人的格言是--「任何事情都不要急躁，要從容鎮定！

值得思考的～B級人生
挺有趣的~這不就跟大前研一M型社會理論底下中產階級處境的反思很像嗎?
已經有相關報導過現在很多人寧可少賺點錢多點快樂, 尤其是六年級以上的班級很早就正視到這點. 那些4.5.6年級前段班因為刻苦耐勞的個性, 渾然沒有知覺自己因為對工作投入失去陪伴家人小孩的時間,以至於小孩子長大對親子間的冷漠也沒什麼好奇怪的, 快意享受Ｂ級人生， 走出 A＋成就迷思, 你想要過A級人生，事業有成薪水頂尖，卻犧牲掉其他全部人生，還是想過, B級人生，寧可降格賺次級收入，卻能享受精采人生？這取決於你如何衡量「人生投資報酬率」。

若是成績單上出現B ，大部分人聯想到的，絕對不是「Better 」，而是「Bad」。
B這個字母，長期以來被認為是「次等」的表現，每個人都奮力想達到A，甚至A+，彷彿若不能達到A的成績，就是不夠努力與稱職。但人生凡事都追求A，一定能獲得滿足感嗎？
享受生命的充實感最近「 B級人生」的話題，在日本引起不少討論。起因於經濟專家森永卓郎，把人生分成三級：A 級人生是「有錢沒閒」；B級人生的「錢少一點，但是有閒」，可算是「有錢有閒」。至於 級人生則是經濟困窘，可能是「有閒沒錢」(如失業者)，也可能「沒錢沒閒」 (如底層勞動者)。
森永卓郎認為，B級人生是最有滿足感的生活。若每天工作10幾小時，犧牲家庭與休閒，不惜一切代價追求
A級人生，即使賺到A級財富，沒時間享受也是枉費。
B級雖然收入次一等，但還是能維持在一定生活水準之上，反而因為付出較少的代價，有時間去做自己想做的事，享受生命的充實感，所以整體生活絕不輸A級。

因此，森永卓郎特別強調「B is Beautiful」，認為「B is Bett er Than A 」。
精算人生投資報酬率
B級人生這種價值觀的出現，有其社會淵源。作家劉黎兒指出，日本經過長年經濟不景氣，原本「1億國民都是中產階級」的社會，已經不再回頭，轉成「1％超級精英＋99％平庸上班族」的結構，除了極少數A＋超級精英之外， 99％工作者的薪水都在遞減，再怎麼努力也是枉然。
在這種社會結構下，「一分耕耘、一分收穫」的正比例關係被打破，打拚不再保證出頭天，「努力必有回報」也成為一種欺瞞的說法。因此，許多日本上班族，開始思考「人生資報酬率」的問題。當付出無法獲得回報，他們不想再無條件賣命給公司，寧可將更多時間用來享受家庭生活，或是經營個人興趣休閒。

B級上班族雖不是高薪族，但還是有一定生活水準，也還買得起車子等用品。比起將人生全部送給公司的 A＋超級精英，誰的人生比較划算，答案不言可喻。
贏了事業，輸了人生
有人用古瑪雅文化的活人獻祭，來形容追求A級人生的工作者。瑪雅皇宮貴族居住的中心地帶都有一個球場，凡是贏得球賽的人，就會被當作被神所選中的神聖的人，由祭司血給神；而贏家被砍頭祭給神明，被看成是件很光榮的事。超級精英不惜一切贏得
A級人生，就好像在瑪雅球賽最後贏得勝利的人，所換到的不過是過勞死。根據統計，日本每年死於心臟病的
21萬人，至少有20％是肇因於過勞，其中多半是中壯年上班族。追求A級人生本身沒錯，只是若只把人生當成是一場競技，就算贏得了勝利，卻輸掉了身體、輸掉家庭、也輸掉人生，這樣划算嗎？

事業高度Vs.生命廣度
但追求B級人生，是否太消極呢？
一位在媒體任職的 劉 小姐認為，B級人生重視「人生投資報酬率」，從追求工作表現的「高度」，轉為追求人生多采多姿的「廣度」，這是一種價值選擇的問題，與人生是否積進取無關。
她以研究所成績為例，一般研究生表現普普大約有85分，稍微認真一點有86
分，一定要表現很亮眼才能拿到90分。她自己每天不眠不休，念完所有原文papers才得到89分，但其實只要稍微多花點心力念書，已經可以得到86分。為了多得那3分， 劉 小姐捨棄了社團活動與假日休閒。「一學期 120天，每天多念3小時書，360小時只換來3分，想想真是划不來；若是拿360小時做其他有意義的事，人生想必更精采。」
劉 小姐認為，不論是課業或工作，都適用80╱ 20 法則，亦即80％的成績，來自於20％的付出。假設你有 100小時，只要花20小時做A工作，就能拿到80分，剩下的80小時，你有兩種選擇：
1精益求精在 A工作下苦工，最後拿到滿分100分；
2去做BCDE四件工作，每件工作投注 20小時，各拿到 80分，最後總分是5×80＝ 400分。
哪一種時間運用方式，投資報酬率較高，可帶給你更大的滿足感？這就是B級人生所要思考的問題。
從連續2年蟬聯年終獎金第一名的理財專員工作引退，寧可在銀行櫃台當一般行員的 安 小姐，就是選擇 B 級人生的例子。

工作樂趣蕩然無存
大學畢業後， 安 小姐就在老字號的三商銀擔任臨櫃行員，辦理一般存款工作，5年前銀行民營化，她在組織重整後，被調到貴賓理財部門。
剛轉換跑道時，她相當滿意理專的生活，「可以說是虛榮吧！」 安 小姐說，這幾年理專儼然是當紅炸子雞，金控為訓練理專「伺候」金字塔頂端客層，安排許多繽紛的課程，安姐轉跑道第一年學到很多新鮮事，包括高爾夫、品酒品茗、藝術鑑賞、插花、命理星座等。課程的多采多姿，讓她學到許多人際應對技巧，而且第一年就考上多張證照，還幸運拉到幾位「 VIP大戶」(資產超過 300萬元)，使她從工作中獲得不少成就感。
每想到，第一年的一帆風順後，銀行開始調 高安 小姐的績效指標。「公司把我的業務目標訂得『比山高比海深』，高不可攀的業績壓力，令我深感挫折，工作樂趣也蕩然無存。
安 小姐說，當時每天加班到晚上 10點是常態，甚至周末假日也不得閒。
「我不怕累，但我最怕客戶賠錢。如何在業績與顧客權益取得一個平衡點，令我飽受煎熬」 安 小姐說。
安 小姐去年決心向公司遞出辭呈，但公司基於愛才，強力慰留她當銀行行員。

 

人生，要學習「減法」
揮別年薪百萬的工作， 安 小姐沒有後悔。她說，人生前半段的職涯規畫，是一種「加法選擇」，所以擔任理專時，她不斷尋求各種可能性，為自己的職涯資本增值，包括薪水、位等等。現在她則把人生當成「減法選擇」。她說，減法管理其實非常簡單︰在人生諸多追求的目標中，如金錢、地位、家庭、愛情、享受生活等等，一項一項刪除不是最重要東西，最終留下一兩項，就是自己的人生目標。
33歲的李勇毅過去一直是個眾人稱羨的電子新貴。擔任晶片設計研發工程師期間，李勇毅形容說，自己每天至少12小時和電腦相親相愛，忙碌一天後，再也提不起力氣做任何事，下班就直接打道回府，頂多倒在沙發前看電視，洗個A睡個覺，又是另一天的開始。他表示，大部分工程師的活乏善可陳，根本沒時間參加聯誼活動結識異性，所以曠男怨女一堆。「工程師最大的座右銘就是努力工作、趕快賺錢、盡快退休。」
再見！電子新貴

剛開始李勇毅也是抱著這種看法，但3年前他找到人生摯愛的伴侶，婚後生活有了重心，他開始無法忍受一天工作 12 小時的生活。「4月結婚、5月就決定考公職、7月如願考上高考第一志願電力工程，分發到民航局上班。」從電子新貴到小公務員，李勇毅的薪水足足縮水一半，但他毫不後悔。「以前我用時間換金錢
現在我用金錢買時間，把過去加班的時間，用來享受天倫之樂。
作家吳淡如說，「賺錢也賺到人生，才是最大幸福的人。」人生和金錢的關係有四種可能狀況：賺錢也賺到人生、不賺錢卻賺到人生、賺錢卻賠上人生、不賺錢也賠上人生。前者都是成功者，後兩者則為失敗者。賺錢也賺到人生，其實就是B級人生的真義，擁有一定水準的金錢，做自己想做的事情，才是人生的贏家。
( 本文由《Career職場情報誌》提供 )

遇到困難，才知道朋友有多少！
>遇到危險，才知道身價有多少！
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心裡放不下別人，是沒有慈悲，
心裡放不下自己，是沒有智慧。