彤辰居

在幾年前的一場研討會，一位銀行主管極盡炫耀他“獨到”的用人哲學，就是大量的用定期契約方式聘僱社會新鮮人進行推銷信用卡及現金卡的業務。雖然一年換一批，流動性高，但銀行主管不諱言的說，他並不在乎有多少人會留在金融服務界，更不在乎這群社會新鮮人的勞動尊嚴，在乎的是這群初次就業者的人際網絡，以及他們所留下的“業績”（卡數）。

觀看全文...

　　新加坡又搶到了頭香，成為第一個發表聲明支持中國血腥鎮壓圖博的國家。

　　近來，中國軍警血腥鎮壓圖博（西藏）人民的暴行震驚全球，引發了全球各國政府及非政府組織的撻伐，紛紛要求國際社會介入調查這次的血腥鎮壓事件，還給圖博人民一個自由、人權、獨立的圖博。然而，向來與中國友好的新加坡，卻在此刻發表「支持中國以最少的武力，保護其人民的性命和財產免受暴徒危害」的言論，引發了國際人權組織的譁然與憤怒，並醞釀對新加坡發起抵制行動，控訴新加坡習慣性助紂為虐的惡劣行徑。

 

觀看全文...

　　長期以來，緬甸人民在獨裁軍政府（Military Junta）的高壓統治之下，遭致許多不民主及不人道的對待，人民在殘暴軍政府的壓迫之下敢怒而不敢言，稍有反抗，軍政府動輒以拘捕、監禁，甚至於殺害的方式，讓緬甸人民只能在白色恐怖的夾綘中生活，默默的等待自由、民主的曙光。

　　就在今年的八月中旬，軍政府無預警宣佈調漲油價500%，終引起人民憤怒的反抗，並發起示威行動要求軍政府取消調漲油價。但和平的行動並沒有得到軍政府善意的回應，反而採取強硬的打壓行動，其中，包括著名的民權人士，在緬甸民主陣營中地位僅次於翁山蘇姬女士的敏哥奈等13人，被軍政府以「擾亂國家秩序和安全」之罪名逮捕，使得民怨一發不可收拾，人民示威活動也在國內各地蔓延開來，其中讓人民振奮的是，在緬甸社會具有崇高地位的僧侶也響應了這次的示威遊行，數以萬千的僧侶身著紅色袈裟，冒雨走上仰光街頭，就連被軟禁的翁山蘇姬女士也走出屋外揮手致意，創造了舉世關注的「袈裟革命」。

觀看全文...

　　離落腳處不遠德鐵總站（Hauptbahnhof），是柏林最重要的交通動脈，每天服務著數十萬來自世界各地的旅人，穿梭在歐洲其他城市之間。車站後方的史普瑞河（Spree），更是貫穿柏林市中心的精華地帶，從現代的政府與國會特區，到古典的博物館島、柏林大教堂，這河，刻劃了柏林都市的歷史風華與哀愁。

觀看全文...

「被剝削總比失業好」。這是美國經濟學家Paul Krugman描述全球化下的第三世界國家命運時，大聲的反駁批評全球化者的言論，他認為，被剝削，至少還可以活著，但失業，可能連活著的機會都沒有。這樣的說法，某種程度上符合了全球化效應下開發中國家勞工被迫接受惡劣勞動環境的事實，而資本流動及全球生產分工體系發展，地位優勢的跨國集團（多國企業），挾著資本快速流動的本錢，讓許多國家政府不得不屆從於其海外投資的意願。但以此同時，也形成了國際市民社會運動的全球連結與矛盾，更讓國際間市民社會、勞工運動在「反血汗工廠」（Sweatshop）與「先求有、再求好」的矛盾之下，練習著全球化架構下合作與衝突。

觀看全文...

　　過去幾十年來，隨著移動於各國移住勞工（migrant worker）人數的日益增加，移住勞工的各項議題，遂成為世界各國關注的議題，其中包括他們的勞動權益、生活、文化，以及仲介剝削等問題。然而，除了少數優勢者得以享受著移動所帶來的更大經濟機會，對於大部份移住勞工而言，『移動！』意味著『再邊陲』，從各國的經驗我們更不難得到這樣的結論，移動，就是剝削的開始！


觀看全文...

　　近日來，因法國政府執意不撤回「首次雇傭契約(CPE)」法案，引發了法國學生和工會的強烈抗議，超過150萬的大學生紛紛走上街頭示威抗議，並與警方發生嚴重的肢體衝突。而法國工會亦加入聲援大學生的行動，於3月28日起開始全國大罷工，要求政府撤回該法案。
　　法國青年（大學生）反對這項「首次雇傭契約法」的主要原因，主要是該法賦予雇主得以在兩年內不需任何理由隨時解雇其所雇用的26歲以下員工，言下之意，即鬆綁雇主解僱青年勞工的法律規範。法國政府希望透過法律的彈性化，鼓勵雇主多僱用青年勞工以解決失業問題；而雇主則是人事成本降低的受益者；但對即將進入職場的大學生而言，這意謂的將來將進入一個不穩定、不安全、低薪的就業環境，當然，這也將惡化了青年的貧窮化。
　　回到國內，導致「青貧」問題的主要原因，包括青年儲蓄能力降低、青年失業、實際薪資水準降低，以及物價上漲等多元因素的影響，進而導致國內貧窮化（青貧、working poor）的問題日益普及。有鑑於此，由大專青年發起成立的「九五行動聯盟」，針對目前勞委會公告之勞動基準法時薪66元提出批判，並要求提高至時薪95元，以解決打工學生族在工資上被剝削的問題。
　　當貧富差距擴大成為事實！當「貧窮」已不再只是社會救濟下的指標概念，而是一種社會的普遍化現象，經濟安全及所得重分配機制的功能就應更被強化，尤其，其不僅影響一個人的生活品質、消費能力，更將可能導致更嚴重的社會問題。以下，本文將從幾個層面分析台灣青年貧窮化問題及其影響，期能與各界共同面對並解決青貧化問題所產生的影響與衝擊。

觀看全文...

　　近來，隨著行政院版國民年金法的提出，讓「國民年金」這個攸關國民老年經濟安全，但卻已擱置將近十五年的重要社會政策，再次成為朝野政黨及民間團體關注的議題。然而，歷經了兩朝的反覆規劃及研議，隨著國內各退休制度的改革，以及各項敬老津貼等實施，國民年金制度的爭議，除了制度形式（社會福利或社會保險模式）、財源等原始爭議之外，更包括國民年金與其他制度之間的銜接與競合，尤其是自2000年以來逐漸結構化的津貼體系。但確定的是，無論是採取哪種方式開辦，實施國民年金以保障國民老年經濟安全，已成為台灣社會的共識。


觀看全文...

丹麥隨筆

　　「我們為永續發展而鬥爭」（our struggle for sustainable development），為這次受邀出席社會黨國際青年團第26屆世界大會（world congress）的重要使命。這是台灣團體第一次受邀，和來自全球124個國家，將近300個社會主義青年共同勾勒下一階段的社會民主主義的目標，為民主、和平、環保、人權的永續發展為鬥爭！
　　冬天到位於北歐的丹麥開會，聽起來就讓人覺得打擅。從台北經巴黎載高樂機場往丹麥南部的比隆機場（billund Airport），有別於其他國家繁鎖的通關手續，我順著唯一的出口走去，沒人阻擋也無需蓋章（passport control），迎接我的是幾天前的積雪，以及在地主辦單位丹麥社會民主黨青年團代表熱情的擁抱與咖啡！
會議地點是丹麥西南部重要商港埃斯堡（Esbjerb），是北歐重要的捕鯨和旗魚產地，距離比隆機場66公里，約四十分鐘的車程。沿路，幾許殘雪點綴著霧濛濛的平原，像幅水彩畫般的詩情畫意，開啟了我和北歐童話世界般的接觸！



觀看全文...

　　1996年，立法院院會強行審查5167億的【國軍老舊眷村改建】特別預算。當時，媒體幾乎每天都配合著播報眷村老舊殘破不堪，下雨漏水的畫面！然而，這個預算引發了社會福利、勞工、殘障及原住民等弱勢團體的不滿與抗議，認為社會資源只集中分配給某個族群，違反了公平正義的原則。諷刺的是，預算在國民黨國會絕對多數的情況下順利通過，而參與抗議的原住民只能對著媒體苦笑著說：「他們至少還有屋頂可以漏水，而我們是連屋頂都沒有的啦！有誰關心過我們這些只能偷偷在山上、河床邊蓋違建的原住民！！」。

觀看全文...

　　前些日子處理了數件的勞資爭議個案，其中兩件極富社會教育意義，主要的情形是公司違反「性別」與「就業」歧視相關規定。
　　第一件是員工因「小產」被無理由解僱的個案。案主為聽障人士，在公司已服務近九年，擔任教育訓練部門之工作，數月前，案主被要求調任無論是在生理上或專業需求上都不甚合適的工作部門，其中包括必須接聽近五十幾間分行的電話；而案主因懷孕嚴重害喜而無法正常作息，經醫師診斷必須「安胎」才有可能保住胎兒。案主在經濟因素的壓力之下，為保住工作而忍痛放棄胎兒，但卻於小產假後遭公司以勞基法第11條第5款：「不能勝任工作」及工作規則等理由，予以資遣。案主不服，經兩次勞資爭議調解不成立，決定依「就業服務法」及「兩性工作平等法」，申訴其公司違反就業歧視及性別歧視之評議。

觀看全文...

　　經商致富的故事我們常看到，苦學出頭的故事也有了，每一個人都在用自己的方式貢獻力量，希望能生活得更好。

　　辦公室堆滿成疊的文件與書籍，會議室裡的白板上還寫著好些數目字。圓臉加上一副眼鏡，友聯看起來就如一般30餘歲的男子，走在街上或許也不會引起太多人注目。但他的特殊經歷，卻在旅台生群中閃閃發光。



觀看全文...

　　七月一日，勞工退休金條例（新制）終於正式上路。自從去年六月立法院三讀通過「勞工退休金條例」以來，到底是要選擇舊制，還是新制，幾乎成勞工生命中最重要的一項抉擇，無論是電視廣告、報章媒體，甚至於縣掛在路邊電燈柱上的政令宣導布條，似乎每一分每一秒都提醒著勞工：「謂！這個好東西，你到底選擇了沒有？」

觀看全文...

　　勞工退休金新制將於今年的七月一日正式上路。回顧勞動基準法實施廿年以來在退休金制度的種種問題，過度僵化的退休規定，勞工必須同一事業單位工作15年滿55歲，或滿25年才有法定退休金的請求權，因此，勞工在關廠、歇業等各種可能造成年資中斷風險的干擾之下，往往只能望“退休金”而興嘆。尤其是對大部份民營企業勞工、女性，以及定期契約等勞工而言，根本上就不可能領不到勞基法保障的法定退休金。

觀看全文...

　　2003年10月9日至10月12日，一年一度的社會黨國際青年團亞太地區年會在印度之門（the gate of India）---孟買召開，來自十五國家、四十幾個代表出席這次的大會，共同為「和平的全球治理」（Global Governance for Peace）尋找出路。繼七月份於希臘舉行的會議之後，台灣勞工陣線再次受邀出席會議，並針對亞太地區的反項議題，包括伊拉克戰爭、緬甸翁山蘇姬案及尼泊爾及不丹民主派被打壓案等進行討論，並試圖凝聚共識，共同促進亞太地區及全球的和平、民主發展。

觀看全文...

　　激烈的2004年總統大戰終在激情和喧鬧中逐漸平息！許多人回過頭來反省這次的選舉，認為這是一場缺乏「社會關懷」的選舉！藍綠割喉式的選舉策略，讓社會政策在選舉的過程中不被重視，取而代之的是口水、漫罵和層出不窮的不實指控。選後，激情延續，更有人擔心激烈的選戰「撕裂」了原本脆弱的台灣社會連結！甚至於激化了族群對立！但回顧過去台灣各項選舉，在國家定位的議題尚未獲得解決以前，這種「週期性」撕裂，幾近常態。因此，讓我們可以換一個角度去反省，除了所謂族群、省籍等比較容易操作的議題之外，在日常生活中，還有什麼因素結構性地「撕裂」台灣社會，並痛定思痛的大刀闊釜改革調整，才是解決台灣社會團結問題、形塑台灣生命共同體的正本清源之道。

觀看全文...

　　幾經波折，勞基法勞工退休金改制終在立法院三讀拍板定案。未來，適用勞基法的勞工退休金制度將採以「個人帳戶年金制」為主，「商業年金」為輔的方式，由雇主每月提撥薪資之6%到勞工個人設於勞保局的個人帳戶之中，直到退休以後方才能從其個人帳戶當中按月領取退休金；雖然，勞工退休金條例在立法的過程中爭議不斷，但由於勞基法退休金制度積弊甚深，因此，此次的立法不失為國內勞工老年經濟安全制度的重大變革，至少，「勞工退休金條例」的立法將解決了勞基法退休金（舊制）「看得到、卻拿不到」的問題，但在此同時，產生了其他的問題，其中包括舊制度遺緒的處理（新舊年資銜接的問題），以及制度本質所引發的若干政策爭議，都將成為接下來社會各界觀察的重點。

觀看全文...

　　我常在勞教的課程中對勞工朋友說：「法律是處理人與人之間衝突、爭議的最後一條防線」，因此，在發生勞資爭議時，盡可能透過協調、調解及談判等手段來解決爭議，除非情不得已才尋求司法救濟。但在現實社會中，對於無論在財力、物力及各項資源都處於弱勢的勞工而言，往住是望「司法救濟」之門興嘆。

觀看全文...

　　「職訓訓練」在就業安全體系中的角色，主要扮演著賦予失業者（或求職者）新的工作技能，以便訊速地回到就業市場的積極功能。然而，面對著當前經濟全球化、自由化、以及加入WTO對就業結構的衝擊，在產業結構的詭譎多變和失業率不斷攀升的壓力之下，如何建立一個以「職業訓練」為中心的就業安全體系，一方面達到其再訓練與促進就業的積極功能，另一方面則作為勞工提昇勞動力或就業技能的管道，為下一次的就業預作準備，就成為檢討改進現有職業訓練體系的焦點所在。

觀看全文...

　　壯碩的身體穿梭在著黑衫的人群中，是多麼熟悉的畫面。他逐一和他們握手致意，彼此話並不多；此時，血紅絲早已佔據了女工們眼白的部分！於是他習慣性的輕拍著他們的肩膀安撫，熟稔的言語在此刻缺席；只是偶爾我們仍可以清楚的聽到他始終沙啞但卻堅實的聲音：「我不在的時候，大家要繼續加油」！

觀看全文...