February 9, 2010
先設下一些前提，
1)你條件還不算太差，不至於怎麼找都沒工作，也沒缺錢到隨便塞給你什麼工作都做
2)你期望找到一個好的、有前景、適合自己、可以久待、能發揮所長、待遇也不錯的工作
對於在找工作的人，很多旁人都會熱心且滿懷善意地提出這樣的建議：
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1)你條件還不算太差，不至於怎麼找都沒工作，也沒缺錢到隨便塞給你什麼工作都做
2)你期望找到一個好的、有前景、適合自己、可以久待、能發揮所長、待遇也不錯的工作
對於在找工作的人，很多旁人都會熱心且滿懷善意地提出這樣的建議：
「投履歷後、面試後，要記得打電話回去問問狀況哦！」
顯然這是基於一種，站在求職者立場的「想當然爾」，但其實一點都不當然耶。
我呢，以前也曾經相信這種沒有根據的說法，
但有天我突然想通，一整個發現那非常蠢且產生正面效果的機率大概是1％，造成負面影響的機率大概20%，
剩下的就是無意義沒營養浪費彼此時間的情形。
主張要打電話問的人一定會說，醬做有什麼錯，
這是為了表現自己是一個積極有行動力的人、又有強烈意願要進那家公司的樣子。
我呢，以前也曾經相信這種沒有根據的說法，
但有天我突然想通，一整個發現那非常蠢且產生正面效果的機率大概是1％，造成負面影響的機率大概20%，
剩下的就是無意義沒營養浪費彼此時間的情形。
主張要打電話問的人一定會說，醬做有什麼錯，
這是為了表現自己是一個積極有行動力的人、又有強烈意願要進那家公司的樣子。
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為了要名副其實，這篇很雜哦。
對，我一向都說糖糖就是我的小孩，
