分類不按此看不到(14)
。。。收到一個主管級的人這樣的email，不是很無言嗎？爆發
有一天系統自動發信給我，提醒已經申請的三個加班費都一直沒有核准，累積三個月了。
這三個月，我天天加班卻只報三次，真的是有夠客氣的了。
這個加班費，前面講過，申請送出後，系統就把申請的通知直接傳到主管信箱，
主管只要按一下核准，公司就會在下個月跟薪水一起發放。
我認為亥亥根本是有意不核加班費，就寫了一封email給他，而且副本給大頭：
「副理，系統通知X月X日、Y月Y日、Ζ月Ζ日的加班費仍pending中，敬請核准，謝謝。」
當然一般信件開頭會寫的"Dear"是一定要省略的。
亥亥看到信突然發瘋，把Robby叫去，要Robby傳達「所有人現在立刻到會議室開會」的指令。
走進會議室，只見亥亥在白板上寫下「越級呈報」四個大字，用力把他的筆記本往桌上一摔，
砰的一聲，大家也不知道發生什麼事，但我大概猜得到，雖然我不懂他有什麼好這般震怒的，
老娘只是很客氣地提醒他，副本給大頭而已，又不是偷偷跟大頭告狀。
亥亥劈哩啪啦罵了一陣，說：「加班費我只是不小心沒看到，就要去跟上頭打小報告？
有人就是這樣，背後搞小動作，沒有半點能力只會Ｐ上面的ＬＰ…」
一聽到最後那句話我馬上站起來說：「我沒有偷偷寫信給大頭，那封信是寫給你的，
公司有規定不准副本給大頭嗎？不給大頭誰知道你會拖多久？
還有，麻煩你講清楚什麼叫做Ｐ上面ＬＰ？
你講這種話我可以告你性騷擾。」
亥亥龜了起來，音量也小了，說：「ＬＰ…沒別的意思啊，民進黨那個誰不是也這樣說嗎？
而且又沒指名是你，你幹嘛對號入座？」
我桌子一拍說：「你有種就說不是我，那是誰啊？你說啊？」
亥亥被我嚇到，呆住幾秒，突然暴怒大吼：「你造反啊？幹！你他媽的敢對我拍桌子！」
那個會議室是透明玻璃隔間，而且有門縫，聲音大一點會傳出去，
亥亥如雷的吼聲使得坐在會議室附近的人全部轉過頭來看。
我直接走出去找大頭（說我越級呈報是吧，我就真的越級呈報給你看）說亥亥找我麻煩，我要辭職。大頭說，他也知道亥亥的問題，只是兩個都是他的下屬，他希望都能給學習的機會，他會幫我轉調部門（也就是到…丁丁的部門）。
之後亥亥到處跟別部門認識或不認識我的人投訴我有多惡劣，
好幾次我經過的時候都親耳聽到，有一次我乾脆插嘴說：「你整天講不累嗎？要不要幫你打字貼公佈欄？」當時亥亥的表情真是有趣極了。
他又企圖拉攏同部門的其他同事，只不過，大家也頂多敷衍敷衍他，沒有人想介入這場無聊的鬥爭，有的同事還會來提醒我要小心。
亥亥也直接跟大頭放話過好幾次二選一，有他就沒有我，所以一定要開除我，
大頭都幫我說話，也沒讓我知道，等亥亥離開之後才透露了一點。
轉機
在我轉走之後，大頭被派長期出差幾個月，老總找了另一位大頭來代理。
大頭二號跟大頭一樣精明，可是沒那麼好說話，
他把每個人都找去談，聽說所有同事都趁機跟他抱怨亥亥的各種措施。
他很快搞清楚整個部門的問題在亥亥，
甚至曾經來問我要不要回去，語帶玄機地說亥亥的問題他會解決。
我知道有大頭二號在的話亥亥應該不敢再對我怎樣，不過大頭一號不答應就是了。
於是大頭二號開始親自管理下面的人，很快進入狀況之後部門整個氣象一新，
上面發現，亥亥這個中間主管早就沒有存在的必要了，而且，沒有會比較好。
但公司一向是沒有重大過失不會fire人的。
結局
有一天亥亥生病請假。第二天回來，椅子也不見了、電腦也不見了。
亥亥只好去會議室拖椅子坐，可是沒電腦怎麼辦啊？連msn打混都不行啊。
於是亥亥想跟旁邊其他主管哈拉。但是主管們都知道他黑掉了，誰跟他哈拉搞不好也一起黑，所以也沒人想陪他解悶，亥亥呆坐了一個禮拜，終於走了。
其實我只知那傢伙消失了，懶得去打聽內情。後來是…丁丁跟我八卦的。
我又順便問丁丁，那當初亥亥是怎麼進來的？
丁丁說：「亥亥在十五年前呆過公司基層，也認識一些現今的高層人士，
後來在上個部門主管跑掉之後，一直找不到人，職位空懸甚久，
某高層人士就跟老總說：『聽說亥亥現在沒在上班耶，要不要找他來談談？』
老總想說既然呆過應該比較了解公司文化吧…就…」
「丁丁，你知道得真多耶。」
「我有很多耳目的，所以你要是在背後說我壞話我也會聽到喔。」 （ＯＳ：不然你咬我啊）
ps. 大家看中華隊輸球應該都很怒吧，別再怒啦～
（啪啪.......站起來鼓掌狀）