April 30, 2009
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那天我抽了幾張沒人會看的分類廣告報紙出門，準備用來撿狗便便，
但後來沒用到（因為貼心的糖糖把Ｘ門對準排水溝的洞，便便一顆顆直接掉進去，真是太妙了啊），
回家時順便瞄了幾眼那疊報紙，一瞄竟然忍不住看了起來。。。
不是閱讀強迫症喔，我只是好奇到底誰在登那些廣告而已～
大家現在要找工作的，上網查比較多吧，
還是有些人（到底有些人是誰啊？）會看報紙，
但以下這種廣告你真的會去應徵嗎？
（這年頭工作是不好找，但這種的就算你想姑且一試…我建議你不要）
我不是要一竿子打翻一船人，登報紙廣告徵才的並不見得都是可疑的公司，
但下列我從報紙上摘錄節選（不能直接照相貼出來啦，怕那些公司跑來砍我）的幾個類型，
真的是就算你再怎麼找不到工作，也不要去比較好，
麥當勞、便利商店都在缺人，去那邊當店長還是儲備幹部炸薯條掃廁所搬貨雖然辛苦些，
但也絕對比這些不知哪天會倒的阿哩不達公司好（不好意思，如果我有罵到你的公司、而貴公司並非阿哩不達公司，我先道歉，但我也想勸貴公司改改登廣告的方式，太詭異了）。
首先，那種連名字都不敢寫出來的就太耍神祕了點，
什麼某大企業、知名廠商、績優貿商、…有那麼大那麼知名那麼績優，卻不敢寫出來？
啊都要找人家去那邊上班了，還不能讓人知道是什麼公司嗎？
競爭對手每天翻分類廣告查你有沒有在徵人（不可能吧）怕被他們發現？
公司徵才是丟臉的事情嗎？有錢聘請新的人，在一片不景氣當中，應該是值得驕傲的事情吧？
還有我不是主張一定要找大公司喔，小工作室也可能有好工作，
但是小工作室並沒有必要假裝自己很大、自稱是「企業」對吧，
要這樣說謊欺騙應徵者的，心態就可議了。
像左邊這種的，所謂「知名」，大概只有他們自己知道的名字也叫知名就對了…
然後講到「高薪禮聘」，所謂「高薪」的定義是有多高，一個月兩萬塊？
「無經驗可」或許吸引不少沒有經驗的社會新鮮人，
因為很多公司都要求至少個一兩年經驗，
只好考慮去這種擺明了你沒經驗也無所謂的公司試看看，
但沒經驗本來就理當薪水比有經驗的低些，不然別人的經驗是玩假的喔？
當有一天你累積多年經驗，薪水還跟剛入行的人一樣，你能接受嗎？不能嘛，
所以說，毫無經驗卻想領高薪，除非你爸是連戰，有辦法讓你去當悠遊卡董事長啊～
這種的也很好笑，要是股票都已經上市，理論上一切都透明公開了，
幹嘛還不能讓人知道他們是哪家公司在找業務經理？
對了，這類型的廣告，通常為了盡量低調怕人發現（誰會發現），
要不就只留個地址，連電話也不給，
大概怕你打去時，總機報出公司名稱，你一查就他們露餡了。
我個人偏頗認定這是一種先把應徵者騙去再決定怎麼宰割的伎倆…
這標題是一模一樣照抄的，我改都沒改過，
我勒，「誠徵總經理」耶，
很少聽過一般「大企業」總經理是這樣登個小到看不清楚的廣告找來的…
好不容易終於遇見個有留email的公司，卻連recruit都不會拼，
並且很殘念地，賞你個email就不能再多提供電話地址了。
順帶一提，如果你看到公司email竟然用hotmail之類的免費信箱，
我也想勸你真的不用浪費時間了…
有點規模的公司，尤其是「大企業」，不可能沒有自己的email，
沒有的就真的不會「大」到哪去。
前面說過，不夠大沒關係，但刻意稱大就多半有問題。
像這個，我很懷疑他們這種會計是在會什麼計，
又要求25以下又可當日結算，那是幹嘛的呀？
（毒品進口大盤商也算績優貿商吧我猜）
喔還有，連絡方式只留個手機的也很隱諱，
還很好笑把號碼的諧音（很不諧音）寫出來，不知是何用意，
又不是賣披薩，人家應徵者記得他的手機有啥用，沒事半夜打著玩叫他起床尿尿嗎？
這種，怎麼看怎麼有鬼，
要說他們是正派經營實在很勉強，
感覺就像是要找漂亮咩咩在奇怪的酒店賣肉賣臉，
然後因為常客有些歪果人，所以要略通英語…
總之我就不信這是什麼高級西餐，
營業時間也是透露出些許危險的信號啊。
雖說行行出狀元，要是真的缺錢，做什麼也不用太在意，有錢賺就好，但起碼讓你父母能放心啊。
另外還有一個類型的廣告也很妙，
「ＸＸ大學誠徵校長」「ＸＸ醫院徵選內科主任」「Ｘ研院遴選ＸＸ所長」，
是說這些職位不都要德高望重、即便稱不上學術界的泰斗，也得是某個領域的專家才能勝任麼？
一般而言大概就是院內的什麼教授抓來當，或是從別的學校醫院研究所挖角吧，
我真的無法想像這種人拿著報紙分類廣告找工作的情景啊啊啊…
（還是只要頭髮花白、戴個金邊眼鏡、一臉嚴肅就可以了？那我爸退休沒事幹也可以去…）
但後來沒用到（因為貼心的糖糖把Ｘ門對準排水溝的洞，便便一顆顆直接掉進去，真是太妙了啊），
回家時順便瞄了幾眼那疊報紙，一瞄竟然忍不住看了起來。。。
不是閱讀強迫症喔，我只是好奇到底誰在登那些廣告而已～
大家現在要找工作的，上網查比較多吧，還是有些人（到底有些人是誰啊？）會看報紙，
但以下這種廣告你真的會去應徵嗎？
（這年頭工作是不好找，但這種的就算你想姑且一試…我建議你不要）
我不是要一竿子打翻一船人，登報紙廣告徵才的並不見得都是可疑的公司，
但下列我從報紙上摘錄節選（不能直接照相貼出來啦，怕那些公司跑來砍我）的幾個類型，
真的是就算你再怎麼找不到工作，也不要去比較好，
麥當勞、便利商店都在缺人，去那邊當店長還是儲備幹部炸薯條掃廁所搬貨雖然辛苦些，
但也絕對比這些不知哪天會倒的阿哩不達公司好（不好意思，如果我有罵到你的公司、而貴公司並非阿哩不達公司，我先道歉，但我也想勸貴公司改改登廣告的方式，太詭異了）。
首先，那種連名字都不敢寫出來的就太耍神祕了點，
什麼某大企業、知名廠商、績優貿商、…有那麼大那麼知名那麼績優，卻不敢寫出來？
啊都要找人家去那邊上班了，還不能讓人知道是什麼公司嗎？
競爭對手每天翻分類廣告查你有沒有在徵人（不可能吧）怕被他們發現？
公司徵才是丟臉的事情嗎？有錢聘請新的人，在一片不景氣當中，應該是值得驕傲的事情吧？
還有我不是主張一定要找大公司喔，小工作室也可能有好工作，
但是小工作室並沒有必要假裝自己很大、自稱是「企業」對吧，
要這樣說謊欺騙應徵者的，心態就可議了。
像左邊這種的，所謂「知名」，大概只有他們自己知道的名字也叫知名就對了…然後講到「高薪禮聘」，所謂「高薪」的定義是有多高，一個月兩萬塊？
「無經驗可」或許吸引不少沒有經驗的社會新鮮人，
因為很多公司都要求至少個一兩年經驗，
只好考慮去這種擺明了你沒經驗也無所謂的公司試看看，
但沒經驗本來就理當薪水比有經驗的低些，不然別人的經驗是玩假的喔？
當有一天你累積多年經驗，薪水還跟剛入行的人一樣，你能接受嗎？不能嘛，
所以說，毫無經驗卻想領高薪，除非你爸是連戰，有辦法讓你去當悠遊卡董事長啊～
這種的也很好笑，要是股票都已經上市，理論上一切都透明公開了，幹嘛還不能讓人知道他們是哪家公司在找業務經理？
對了，這類型的廣告，通常為了盡量低調怕人發現（誰會發現），
要不就只留個地址，連電話也不給，
大概怕你打去時，總機報出公司名稱，你一查就他們露餡了。
我個人偏頗認定這是一種先把應徵者騙去再決定怎麼宰割的伎倆…
這標題是一模一樣照抄的，我改都沒改過，我勒，「誠徵總經理」耶，
很少聽過一般「大企業」總經理是這樣登個小到看不清楚的廣告找來的…
好不容易終於遇見個有留email的公司，卻連recruit都不會拼，
並且很殘念地，賞你個email就不能再多提供電話地址了。
順帶一提，如果你看到公司email竟然用hotmail之類的免費信箱，
我也想勸你真的不用浪費時間了…
有點規模的公司，尤其是「大企業」，不可能沒有自己的email，
沒有的就真的不會「大」到哪去。
前面說過，不夠大沒關係，但刻意稱大就多半有問題。
像這個，我很懷疑他們這種會計是在會什麼計，又要求25以下又可當日結算，那是幹嘛的呀？
（毒品進口大盤商也算績優貿商吧我猜）
喔還有，連絡方式只留個手機的也很隱諱，
還很好笑把號碼的諧音（很不諧音）寫出來，不知是何用意，
又不是賣披薩，人家應徵者記得他的手機有啥用，沒事半夜打著玩叫他起床尿尿嗎？
要說他們是正派經營實在很勉強，
感覺就像是要找漂亮咩咩在奇怪的酒店賣肉賣臉，
然後因為常客有些歪果人，所以要略通英語…
總之我就不信這是什麼高級西餐，
營業時間也是透露出些許危險的信號啊。
雖說行行出狀元，要是真的缺錢，做什麼也不用太在意，有錢賺就好，但起碼讓你父母能放心啊。
另外還有一個類型的廣告也很妙，
「ＸＸ大學誠徵校長」「ＸＸ醫院徵選內科主任」「Ｘ研院遴選ＸＸ所長」，
是說這些職位不都要德高望重、即便稱不上學術界的泰斗，也得是某個領域的專家才能勝任麼？
一般而言大概就是院內的什麼教授抓來當，或是從別的學校醫院研究所挖角吧，
我真的無法想像這種人拿著報紙分類廣告找工作的情景啊啊啊…
（還是只要頭髮花白、戴個金邊眼鏡、一臉嚴肅就可以了？那我爸退休沒事幹也可以去…）
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