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)，你有問題或困難，可以隨時叫住他。 當時年紀小，資歷又最淺，哪敢叫住老闆，雖然我是問題最多的那一個。但他會察言觀色或說他有讀心術，總會適時伸出援手指導我，當時我寫的英文書信，被改的滿江紅是家常便飯的事。 「我喔？？ 可是……我…英文口語能力很差又很容易緊張，萬一……把客人搞砸了怎麼辦？」
「我都不怕了，妳怕什麼。」
那一夜真是漫漫長夜啊！
Fay若生在古代，應該是俠女吧！她是我的主管，長年住在美國，被Patrick請回來。
可樂是她最愛的飲料。
「若有一天我掛了，什麼都不要，只要給我好多座可樂山就好。」
她個性豪邁、不拘小節，有擔當。 對當時還是初生之犢的我，她的行事風格及魄力讓我開了眼界。
原來，主管是要這樣做的。
說說這些年我當董娘兼小妹的日子吧！
我一向不是很自誇的人，但我真的要對以前工作的老闆說︰「我真的真的很不錯，你沒用錯人。」
我不知問題出在哪，是年代背景不同、個人意識抬頭還是社會變了，現在在職場上的年輕人( 比我年紀小的我統稱年輕人 ) 少了該有的謙卑、感謝與尊重。
對他們好，是應該的，像呼吸、像空氣一樣，沒啥麼。
稍有不爽，敲個MSN﹕「我要請假。」
面對客戶的修改也有話﹕「ㄟ～改是我在做耶......」.gif)
真想嗆回去﹕「ㄟ～有沒有搞錯，薪水是我在付，我不叫你做，那我請你要來當菩薩坐在那啊！我又不是做慈善事業。」什麼跟什麼。.gif)
面對員工投的變化球，要有智慧、要處變不驚、EQ要高、思緒邏輯要清楚、反應要快、心臟要強。 說到這，不得不感謝前一工作Mrs.李-我的老闆娘。 她看事情的角度永遠和我想的不同，心思細密又周全，往往一針見血。 與她共事快8年，沒學到精髓，但因為她的難搞與挑剔，多少影響我會以不同層面看事情，對自己要擔當"董娘"的角色有莫大的幫助。
← 多多快一歳時
懷多多，是我精神上最痛苦的時候，還好老天眷顧，多多沒受我影響。 他，開朗、活潑、貼心。
面對難纏股東的拆夥協議，員工跑光光，那時完全沒有懷孕的喜悅。 日子還是得繼續，老公忙著客戶、工廠，我一個大肚婆在公司處理一堆商品，邊整理退貨，換包裝，邊掉淚。
一天，老公外出忙了，不在公司。 股東帶著家人，當場搬走公司一台最新的電腦。 我大喊﹕「在我們協議條件還沒談好之前，誰都不能先搬走公司的任何資產。」 「妳能拿我怎様？有本事告我啊！有誰看到我搬東西了啊！妳肚子這麼大，有本事來追啊！」說完像一陣風走了。
我傻住。
這不是8點檔才有的戲碼嗎?
第一次感到如此無助、第一次那麼忿怒不平、第一次覺得我還有明天嗎？
這是5年前的事了。 我們，沒被打倒!
山窮水盡疑無路，柳岸花明又一村。
我和老公正啟程往下一站，未來，只會更好。
