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台灣學子反思：大陸"勤"一代淹沒台灣"富"一代?
■中新社記者吳慶才耿軍
2007年03月19日02:35 【字號大中小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

　　大陸學生勤奮超出想象

　　３年前，台灣一家媒體提出“大陸勤奮潮會不會淹沒台灣的富裕下一代”這一問題的討論時，王振還不以為然，然而不久前他到大陸參加“２００７兩岸菁英冬令會”，讓他見識了大陸學生的風採，陡生了幾分危機意識。

　　王振和其他５４名到大陸參加了冬季“台灣青年大陸參訪團”的成員，日前相聚台北，不料交流會變成了反思會，和王振有同感的大學生不在少數。

　　據王振回憶，在此行參觀清華大學、北京大學等大陸高校時，不少台灣學生發現，大陸高校的圖書館裡全都滿員，學生惟恐離開一會兒座位就被人搶去，其勤奮刻苦的情景讓人動容。他說，從北京到南京再到哈爾濱，從幼稚園到大學，大陸學生像一盞盞不願熄滅的燈火。

　　讓王振感觸頗深的是，幾位陪同他們游覽的清華學子在游覽間隙仍不忘讀書，而且閱讀面相當廣。本來就是中國各省高考翹楚的清華學子為何仍需如此辛苦？王振將這一疑問提出時，一位清華學子的回答是：知識經濟時代，若不努力，一回頭已是萬丈深淵。

　　大陸學生目標計劃長遠

　　參訪團小隊長潘冠庭在與大陸學生交流后發現，大陸學生都有很遠大的志向，大學要學什麼，畢業后出國學什麼，連回國后要干什麼都已經設計好，目標非常明確。而台灣很多學生學什麼、將來要干什麼都還渾渾噩噩。

　　擔負這次參訪活動組織工作的國民黨青年團專員劉宏祥發現，大陸學生素質相當高，他們飽讀詩書但並不是所謂的“書呆子”，在本次兩岸青年學生演講會上，大陸學生感情豐沛，遣詞造句，文採飛揚。這方面台灣學生遜色很多。

　　劉宏祥說，兩岸學生在國外留學時比較最明顯，台灣學生在課余交際、社會活動方面比大陸學生要活躍很多，但大陸學生申請獎學金的會比台灣學生要多很多，在課業成績上也比台灣學生優秀。

　　“苦讀精神不復可見，跟台灣學生競爭壓力小有關。” 劉宏祥說：“現在台灣高中生的升學率幾乎達到百分之百，哪還有學生願意認真刻苦讀書？”

　　希望台灣學生勇於面對挑戰

　　一項《台灣大學生競爭力調查》顯示，有６３％的台灣大學教授認為，現在的台灣大學生整體表現比過去１０年差，尤其勤奮不足最令教授憂心。此外，竟有高達六成的教授同意，台灣大學生畢業后的競爭力將會不如大陸學生。

　　台灣教育界人士指出，兩岸人同站在世界舞台上，台灣物質生活充裕、缺乏勤奮精神的一代，正面臨對岸仍保有勤奮學習精神一代的競爭。一場預約知識經濟的競賽，台灣正處在不利的地位。

　　應邀前來參加交流會的國民黨中常委連勝文說，他在海外留學時碰到的大陸學生都在為自己的未來打拼，這一點很值得台灣學生學習。他說，台灣學生要勇於面對大陸學生的挑戰，未來他們可能是合作伙伴，也可能是競爭對手。

　　國民黨代主席江丙坤也對在場的台灣學子說，大陸正在崛起，台灣的經濟卻停滯不前，青年一代應該看看大陸，想想台灣，奮起直追，想想應該如何以自己的真才實學推動台灣經濟的再次騰飛。

　　（據中新社台北電）

《人民日報海外版》 (2007-03-19 第03版)

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July 13, 2007

大陸台商投資經營

lovesm 在天空部落發表於19:58:56 | 工作

大陸台商投資經營的「酸甘甜」

文／陳郁婷
2005年11月號佛光管理所電子報

　　十月六日的下午，鍾志明教授－一位遠從大陸回台的台商博士，在佛光大學的演講廳與六十位的師生，共同研討台商在大陸投資經營的酸甜苦辣。

　　鍾教授從案例的背景、投資籌備階段、投資初期、業務的發展情形及面臨的困境等等談起，每個環節都清楚的讓我們知道前進大陸應如何準備與因應，另外，他還提醒在座的每位學生，若是對外派大陸有興趣者應注意哪些事項，讓與會學生們產生了很多的疑問與好奇，因此在會後結束前20分鐘開放問答，鍾教授也一一的回答學生們的各種疑難雜症。

　　如此豐富與精采的講座，除了讓在場學生有深刻印象，本報將節錄當天講座的精采內容，讓來不及參與的人也可以從中窺知一二，以下是節錄鍾教授講座當天的內容：
◎ 個案的背景簡介：

　　一個員工人數約50人的中小型電腦軟體資訊產業的公司，主要的客戶以醫院、銀行為主，在每年市占率只有百分之十的情況下，公司為何下了前進大陸的決心，然而公司內部又做了哪些準備，讓公司有信心且義無反顧的前進大陸呢？！這些問題在鍾教授的演講中也都清楚的說明。
◎ 投資籌備階段的情形：
1、下決定，是好或是壞？

　　在前進大陸市場調查前，公司所有權人已認為經營大陸有其必要性，因此所有的研究報告也都偏向可行方案，但是在先入為主的觀念下，其市調的可信度也衝擊到未來正式經營思維，因此應在市調後再下決定才是比較客觀態度。
2、跟對潮流捉住要害

　　若是已經下決心西進，資金的準備是最重要的。身為一個西進的台商，準備三十六個月份的資金燃燒是必要的準備，但是又要如何籌措足夠的資金呢？！教授告訴學生，在創投的公司經營方式中，每年都有其投資重點，只要符合其投資方向，必定能夠獲取資金的來源。
3、進入市場的準備：

　　選擇進入的時機與方式、進入市場的產品與經營人才都是必須要考慮的。因為當初此個案的時間點選擇正確，但是在產品的沒有完全找出定位與經營人才溝通的困難度，造成事後問題產生的原因之一。因此教授語重心長的說麼一句話：「如果台灣市場都尚未經營好，一定要前進大陸嗎？」這句話是值得我們深思。
◎ 投資初期重心為何？

　　初期開發市場是必要的，但也因為國情與文化的不同，讓初去大陸的經理人都必須花一些時間的適應與開拓，但當有其客戶後，最後因遷就客戶的需求有分散力量的情形出現，因此教授也建議學生們，在未來開拓新市場時，一定要以單點發展穩固之後再進行開拓，另外台灣人才與大陸人才的運用與安排，或是在大陸的台灣領導人與台灣領導人權力的劃分，應在外派前與母公司談妥，否則將會影響原先市場計畫的進度，進而影響市場的信用度。

　　「將帥在外，君命有所不為」這句話告訴我們若要成為一個外派的經理人，母公司必須完全授權，以利運作。

　　聽完教授的個案分析後，無論大家做了什麼決定，但若有心想前進大陸的同學們，本報建議與家人良好的溝通是很重要的，因為到了大陸所面臨生理與心理上的壓力不是一般人可以想像，唯有家人的支持才能讓身在大陸的自己可以無後顧之憂，努力衝刺喔！所以想想吧！你適合大陸市場嗎？！你想去大陸市場嗎？！你有能力進入大陸市場競爭嗎？！我想這些都是學生應該思考的問題吧！

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July 12, 2007

台港澳人員在內地就業審批

lovesm 在天空部落發表於11:17:37 | 工作

台港澳人員在內地就業審批

行政許可專案名稱：台港澳人員在本市就業許可（審批類）
1 、國務院對確需保留的行政審批專案設定行政許可的決定（國務院令第 412 號）
2 、《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令 [2005] 第 26 號）
行政許可收費依據：本行政許可專案不收費
行政許可審查總時限： 5 個工作日
行政許可程式：申請、受理、審核、審定、核發許可或不予許可告知、變更
一、申請
（一）申請條件：
1 、就業條件

1 與用人單位建立勞動關係的人員；
2在本市從事個體經營的香港、澳門人員；\
3與境外或台、港、澳地區用人單位建立勞動關係並受其派遣到內地一年內 ( 西曆年 1 月 1 日起至 12 月 31 日止 ) 在同一用人單位累計工作三個月以上的人員。
2 、人員條件：

1年齡 18 至 60 週歲 ( 擔任副總經理及以上職務的人員可超過 60 週歲 ) ；
2身體健康；
3持有有效旅行證件 ( 包括內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證等有效證件 ) ；
4從事國家規定的職業 ( 技術工種 ) 的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格證明；
5法律、法規規定的其他條件。
（二）申請方式：
用人單位為聘僱或者接受派遣的台港澳人員、從事個體經營的香港、澳門人員本人應當到市勞動保障局提交申請材料。
（三）用人單位應當提交的申請材料：

1 、台港澳人員就業登記表（用人單位蓋章、個人近期二寸證件照片 2 張）；
2 、用人單位營業執照副本或登記證明、三資企業須提交外商或港澳臺商投資企業批准證書（以上材料均須提交原件及影本）；
3 、擬聘僱或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件（內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證）（原件及影本）；
4 、北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的擬聘僱或者接受被派遣人員的健康狀況證明（原件）；
5 、用人單位與台港澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料；境外或台港澳地區用人單位與台、港、澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料及派遣工作（服務）證明；《外國企業常駐中國代表機構工作證》；
6 、擬聘僱人員從事國家和本市規定的職業 ( 技術工種 ) 的，提供其本人相應職業的相應的中華人民共和國職業資格證書（原件及影本）；
7 、用人單位的社會保險登記證明（原件及影本）；
8 、為擔任副總經理及以上職位的人員辦理《就業證》的，還應當提交公司章程及董事會 2 名以上成員簽字的決議；不設董事會的提交由公司章程規定的負責人簽字的任職證明）；
9 、法律、法規規定的其他檔。
（四）香港、澳門人員在本市從事個體工商經營的應當提交的申請材料：

1 、台港澳人員就業登記表（個人近期二寸證件照片 2 張）；
2 、個體經營執照（原件及影本）；
3 、北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的本人健康證明（原件）；
4 、個人有效旅行證件。（港澳居民往來內地通行證；原件及影本）。
（五）提示強調
申請人申請就業許可，應當如實提交有關材料，並對材料的真實性負責，否則將承擔相應的法律後果。
二、受理
（一）受理標準
用人單位或香港、澳門人員提出的申請符合申請條件，提交的申請材料齊全有效、符合法定形式。
（二）受理崗位

1 、市職業介紹服務中心一層服務大廳；
2 、中關村科技園區服務中心外國人辦證服務視窗。
（三）受理程式

1 、審查申請材料是否齊全及符合法定形式；
2 、材料不齊的一次性告知並出具相關文書；不符合條件的不予受理，說明理由並出具相關文書；
3 、對符合條件的應當即時受理並出具相關文書，告知申請人取得許可決定的日期。
（四）受理時限：即時
三、審核
（一）審核標準

1 、申請材料應當齊全、符合法定形式、真實、有效；
2 、符合申請就業、人員條件。
（二）審核程式
按照審核標準對申請材料進行審核，提出審核意見後，將申請材料轉審定人。
（三）審核時限： 2 個工作日
四、審定
（一）審定標準：同審核標準
（二）審定程式：按照審定標準對審核意見進行審定，做出批准或不予批準決定，退審核人員，轉入許可或不予許可告知程式。
（三）審定時限： 2 個工作日
五、許可或不予許可告知批准的，向申請人制發《台港澳人員就業證》；不予批准的說明理由並告知申請人。
時限： 1 個工作日。
六、許可變更
（一）變更申請
1 、台、港、澳人員在本市行政轄區內變更用人單位的，由變更後的用人單位到市勞動保障局辦理《就業證》變更手續，提交材料：

1台港澳人員就業登記表（用人單位蓋章、個人近期二寸證件照片）；
2原單位出具的終止、解除勞動合同或離職證明；
3《台港澳人員就業證》；
4用人單位營業執照副本或登記證明、三資企業須提交外商或港澳臺商投資企業批准證書（以上材料均須提交原件及影本）；
5擬聘僱或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件（內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證）（原件及影本）；
6北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的擬聘僱或者接受被派遣人員的健康狀況證明（多次簽注在有效期內的免交）；
7用人單位與台港澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料；境外或台港澳地區用人單位與台、港、澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料及派遣工作（服務）證明；《外國企業常駐中國代表機構工作證》；
8擬聘僱人員從事國家和本市規定的職業 ( 技術工種 ) 的，提供其本人相應職業的相應的中華人民共和國職業資格證書（原件及影本）；職業資格證書僅接受省級以上 ( 含直轄市 ) 技能鑑定中心發證，市級單位請換省證再予以辦理。
9用人單位的社會保險登記證明（原件及影本）；
10為擔任副總經理及以上職位的人員辦理《就業證》變更手續的，還應當提交公司章程及董事會 2 名以上成員簽字的決議；不設董事會的提交由公司章程規定的負責人簽字的任職證明）；
11 法律、法規規定的其他檔。
2 、台、港、澳人員由內地外省市到本市用人單位就業的，由本市用人單位到市勞動保障局重新申請辦理《就業證》。提交材料：

1台港澳人員就業登記表（用人單位蓋章、個人近期二寸證件照片 2 張）；
2用人單位營業執照副本或登記證明、三資企業須提交外商或港澳臺商投資企業批准證書（以上材料均須提交原件及影本）；
3擬聘僱或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件（內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證）（原件及影本）；
4北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的擬聘僱或者接受被派遣人員的健康狀況證明（多次簽注在有效期內的免交）；
5用人單位與台港澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料；境外或台港澳地區用人單位與台、港、澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關係的證明材料及派遣工作（服務）證明；《外國企業常駐中國代表機構工作證》；
6擬聘僱人員從事國家和本市規定的職業 ( 技術工種 ) 的，提供其本人相應職業的相應的中華人民共和國職業資格證書（原件及影本）；職業資格證書僅接受省級以上 ( 含直轄市 ) 技能鑑定中心發證，市級單位請換省證再予以辦理。
7用人單位的社會保險登記證明（原件及影本）；
8 原發證地勞動保障行政部門 ( 省級以上單位 ) 出具的《台港澳人員就業證註銷遷移證明》；
9為擔任副總經理及以上職位的人員辦理《就業證》的，還應當提交公司章程及董事會 2 名以上成員簽字的決議；不設董事會的提交由公司章程規定的負責人簽字的任職證明）；
10法律、法規規定的其他檔。
（二）變更受理、審核同辦證程式。
（三）審定後為申請人辦理變更手續。
七、註銷或遷移
（一）用人單位與聘僱的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳人員任職期滿且不再繼續被派遣的，由用人單位自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日起 10 個工作日內，填寫《台港澳人員就業證註銷遷移單》，並持《就業證》、終止、解除勞動合同或離職證明到市勞動保障局辦理就業證註銷或遷移手續。
（二）在本市從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或者停止經營的，應當在歇業或者停止經營之日起 30 日內，填寫《台港澳人員就業證註銷遷移單》，並持《就業證》到市勞動保障局辦理就業證註銷或遷移手續。

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July 12, 2007

大陸證照

lovesm 在天空部落發表於11:09:53 | 旅遊

西進考照，開創另一條事業線
　

中國大陸近年來逐步開放證照考試資格，對於想西進找機會的台灣人是絕佳機會。不過，這些證照名稱各有學問，要找對照，才能做對事。
~ ~ 今週刊522期

三通前先卡位，職場新趨勢

06年農曆二月初春，有中國火爐之稱的四川成都，溫度也幾乎降到了攝氏零度，氣候惡寒，不過卻有一群來自台灣共60人的遊客團，神情肅穆地出現在成都市區，因為他們這次來訪目的並非觀光，而是為了考試。

類似的台灣團自05年起頻繁來往兩岸，所應考的證照種類更是五花八門，無奇不有，顯示台灣民眾預見兩岸未來整合的趨勢，均想先考先贏，只要一照在手，感覺機會無窮。

「投資自己，學歷不打折。」在台灣從事教育訓練長達十四年的鍾秀蘭，其實早就在對岸投資培訓機構。她也是成都考照團的成員之一，應試項目為心理諮詢師，由於打算舉家遷移大陸，將未來事業重心放置上海，所以不遠千里而來。

證照可添公信力　

心理諮詢師執照在手，兩岸知名企業通吃，命相界人士也熱中

往返大陸近八年擔任企業輔導講師的鍾秀蘭不諱言地說，有了心理諮詢師這張照，以後方便正常收費，免除稅務問題，且可顯示公信力，增加大陸方面認同。

考照團一到大陸便開往成都大學上課五天，然後統一考試。這個團的六十人中，一半是應考心理諮詢師，在松山社區大學教授陽宅、姓名學的石相銘，去年剛考取了心理諮詢師執照，原來台灣不少命相界、宗教界人士，為了方便遊走大陸，也將此照視為寶典。

全台四處可見紫薇斗數、易經八卦等招牌，在中國卻是不允許掛牌開業的，不過聰明的台灣人還是找到了出路，「反正一樣也做心理輔導嘛！只是方式不同！」石相銘雖仍在台灣發展，只是有了一張牌照，心中更為篤定，「真的混不下去，就西進囉！」他半開玩笑地說。

現在中國開放外籍人士報考專業證照，由於門檻限制不高，造就了台灣一波到中國考照狂潮，著眼點都是兩岸三通後的職場趨勢，總之，有備無患便能贏在起跑點。

證照＋專業＝市場商機　

大陸官員、新興富豪不信任本地人，台籍理財規畫師機會無窮

目前在上海定居三個月的鍾秀蘭透露，去年底還考上大陸的高級美容師執照，光在台灣上課就花了兩個月時間準備，不過這完全基於興趣，有了資格後，難保未來不會出現新事業發展機會。

「你可以不屑大陸證照，但不能忽略中國政策。」永誠諮詢顧問公司負責人張述廉顯然對大陸證照持正面態度，在中國大陸待了九年，他認為台灣人在大陸的機會，等於一道數學公式：「證照＋專業＝市場商機；證照＋不專業＝包裝自己。」所以有張證照絕對多個機會。

如今返台開設教育訓練機構的張述廉發現，每月前來報名的台灣民眾和台幹有數十人之多，從中國經濟角度出發的職場新機會，所在多有。譬如中國新發跡的一群富豪，出入都是奧迪、賓士代步，需要有專家幫忙理財規畫；而有辦法的大陸官員雖然月薪不到二萬台幣，但有大筆外快要洗錢，這兩類型人士反倒更相信台灣的理財諮詢師，一位業者說出了其中玄機，「聘請大陸人來理財，難保不會有朝一日被反咬一口；但台灣人不敢如此做，畢竟強龍不壓地頭蛇，乖乖賺錢就好。」

老闆、夥計任你挑　

營養師、廚師不僅可做本業，亦可自行開班授課

此外，大陸營養師當下也被列為熱門證照，除了本身就從事藥理方面工作的人士需要，台灣在中國大批的直銷大軍，目前仍處於地下工作階段，有此證照不但可化暗為明，也有助增加專業形象，容易發展下線。何況中國政府也大力推動國民營養條例，改善飲食結構，否則二十年後的醫療經費將成天文數字，因此，考取高級營養師執照還能從事教育訓練。剛於上海落腳的胡志苗，有著三十五年的餐飲經歷，他三年前便先人一步，考取了大陸廚師執照，沒想到三年後居然真的派上用場，目前受僱於一家台資的大型川菜館擔任大廚。「許多大陸的連鎖飯店都需要台灣廚師，但前提是具備證照。」胡志苗私下透露，台北知名飯店主廚，幾乎多拿到了這張證，其中有不少是經過他的介紹，「其實西進不見得要燒菜，開班授徒也是一條路。」

躋身老闆心腹　

大陸海關不老實，台商吃悶虧，台幹投考報關員成跳板

不過，才於06年11月5日舉辦的中國報關員考試，吸引三十萬人應試，台灣居然也有五百人參加，漢邦會計師事務所會計師史芳銘，今年在台開課以來，便發現大批華東與華南的台幹前來報名。由於台資企業多半牽涉海外業務，但以往報關員未開放，僅能聘請大陸人擔任，也因此與海關勾結情事不斷，台商蒙受重大損失，「現在開放了，台商老闆們莫不要求貼心台幹考取這項資格，不是做報關業務，而是能進入海關內監督，瞭解其間流程的眉眉角角。」

史芳銘說，甚至不少台灣總部的員工也來報考，目的在有此資格後，容易被派往大陸工作。因此，業者均看好這股西進考照風潮，將隨著三通議題的期望下，越來越熱門。

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