Bear(贝兒)生活札記㍿

是否在面試之後，總是沒有下文或有需要再聯絡呢?!那麼你就需要檢視面試時的各項表現是否有缺失，趁著印象還深刻的時候，仔細回想關於這次面試的種種吧！

一、檢討面試的表現
1.你是否準時到達？
2.是否有帶齊文件資料？
3.面試前做許多準備，對應徵的公司已大略了解？
4.服裝儀容整齊、得體？
5.身體語言運用得宜？沒有出現習慣性小動作？
6.談論內容與履歷表上符合？
7.每個問題思考花了10秒以內、而回答問題時間也控制在20秒至兩分鐘之間？
8.所舉的例子足以證明自己的能力？
9.把握機會談論你的優點、專長、工作及社團經驗了嗎？
10.不過於謙虛、害怕，自己信心顯得十分充足嗎？
11.姿態不會擺得過高，態度是否合宜？
12.回答的內容有表達出重點了嗎？
13.回答得不理想或說錯了，有再作補充說明嗎？
14.與主試者花很多時間談論工作事務內容、氣氛和諧嗎？
15.面試官對你的回答有顯示出任何興趣嗎？對你有評論嗎？
16.過程中，對自己的能力、經驗或成果作了確實的回覆嗎？
17.微笑有掛在臉上嗎？「你好！」、「請」、「謝謝」、「再見」等禮貌詞有沒有常掛嘴邊？
18.滿意自己的回答內容及整體表現嗎？

確實做好上面的檢討評量表，仔細研究「是」與「否」的好壞比例，就不難知道你面試的表現了。而不管滿不滿意自己的表現，覺得應該可以更好的地方一定要記住，並尋求改進，因為你不會一輩子只參加這一次面試。

二、撰寫感謝函
在第一時間檢討了面試表現後，接下來便是寫一封感謝函或謝卡，把握最後一次加分的機會。一般來說，面試後會盡快撰寫感謝函並寄出的人不多，因此如果你有做到這點的話，應徵企業肯定會對你留下深刻印象的。感謝信的內容包括：
1.感謝某主考官給你面試的機會。
2.大略提一下你自己，以及那天面試的情形。
3.表達你極需要他的任何意見與訊息。
4.再次提及你的能力、特質、經驗和專業技術。
5.最後說明這工作多麼適合你，你對此職位多麼有興趣，非常希望能為公司服務。亦即：強調求職的誠意、錄取的欲望。
6.祝福的話語。

記得哦！無論信函、小卡片或電子郵件都可以，盡快寄出就對了，因為忙碌的面試官記憶是很短暫的，在他決定錄用誰之前，一定要讓他看到你的誠意，加強你與眾不同的印象，這可是最後必須把握的機會，即使最後沒被錄用，你還是能藉由每次的面試更了解自己，讓自己能不斷進步。

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