找pre-reg的過程其實是很"心苦"的，因為自己一人來到英國，對這裡的制度以及藥界文化一點都不清楚，也找不到資源，再加上身邊許多同學都有關係在這裡，他們都一副老神在在的樣子，所以一開始真的是心慌意亂，很不踏實。還好當時有許多老師同學的幫忙，並且互相打氣才一路走了過來。之前在自己的國家，因為是熟悉的環境，再加上我想做的工作是錢少事多離家遠的，所以一路走來都沒有那種找不到工作的不確定感。來到異鄉之後才深深瞭解到異鄉遊子打拚的困難與辛酸，不過倒沒什麼抱怨，畢竟來到人家的地盤自然要照著人家的遊戲規則走的。

在寫履歷方面，第一個一定要請有經驗的人幫忙看過。我們學校還不錯的一點就是收了國際學生很多錢，但也提供了很多的免費服務，其中Career Service就是其中一個。我們可以預約時段請人幫忙看履歷，還可以安排對相關領域比較有經驗的人幫忙看，這樣不只可以提供寫作的建議，也可以針對不同產業的特性來做修正，幫助相當大。對接觸美語較多的台灣人來說，這也是相當重要的，因為美語跟英語真的是大不同呀！但是有了完美的履歷之後，也不見得就能找到工作，因為不是每個公司都會雇用外國人的，尤其這裡的醫院幾乎都歸NHS管，政府對外國人是有設下保護政策的，除非醫院能夠證明找不到需要的人，否則是不能雇用外國人的！據我所知班上只有一位日本人在英格蘭西南方的一間醫院找到實習工作，因為那個地方比較偏遠找不到人。寫履歷也是有技巧的，大家要找的是一個實習生而不是完美的藥師，所以有一些特點就不能太強調，因為OVER-QUALIFIED的實習生總會讓人比較謹慎，說不定會找到一個頤指氣使的實習生，這樣不是更累。

第一關通過的話，再來就是面試了！有的公司會請你準備簡報，有的只是直接面談，這一點我倒覺得還好，不知為什麼，就是對自己的群眾魅力有信心....RPSGB有出版實習生面試實戰手冊，我們圖書館也有，倒是一個可以利用的資源。不過再怎麼有自信面試前還是要準備一些可能問到問題的答案，以免到時還要花時間想，感覺上比較沒有那麼順暢。常見問題不外以下幾個：你為什麼要來英國？你為什麼要當藥師？你的優點及缺點？你對這份工作的期許？雖然西方國家喜歡有自信的人，但是過度自信一樣會引起反感的。這些問題的答案都可以在實戰手冊上找到。

擔心歸擔心，後來才知道不論如何至少都找得到實習的工作的，因為每個地方的PCT (Primary Care Trust，有點像地方健保局)會編列預算給這些雇用實習生的公司，所以對連鎖藥局或獨立藥局來說，等於用少少錢得到一個員工，雖然他們也是要申請認證，而且要依規定完成訓練課程，但是權衡之下還是利多於弊，所以真的都找得到工作的。這一點我倒是覺得很不錯，要你做事就會付出同等的薪水，然後也會要求看到成果，很公平合理，不過可見的未來就是我又要埋在一堆報告中了....