今天難得休假在家裏，想要好好培養情緒回到店長的部落格，但想了很久也不知道寫些什麼，這幾天的國際氣氛不是很好，要搞笑時機不對，耍黑色幽默也不莊重，要寫些感慨悼念的也輪不到我，只能在這個時刻提醒大家我們都該珍惜自己擁有的；但說到要懂得珍惜，現代人很不容易做到，原因其實是處在世界是平的的網路年代，我們面對的選擇都太多了，當資訊太多選擇太多，人就會忘了妳身邊擁有的；
幾天前我在電視上看到1111人力銀行的廣告，過去一個月這場人力銀行的廣告大戰，這家該算是最晚加入的；從 123 到 518 到 104，過去一個月電視上一半的廣告好像都被這些人力銀行包辦了，想到在台灣每一個行業的競爭都如此的激烈，想到都會頭皮發麻，難怪做老闆的都要有很強的心臟才行；
約莫8年前，以前服務的公司第一次用了 104人力銀行來找專櫃服務人員，當時店長也很興奮，畢竟全公司都對這網路的新玩意又好奇又擔心，我記得當時利用網路人力銀行找人的價格也是4000多元，跟登報紙的價格不分上下；上線了之後，公司的信箱非常迅速的收到很多謀合的履歷，還有很多人自己 email履歷過來，當下讓公司的經理非常開心；我記得那天她打了很多電話約了很多小姐來面試，但後來約了10個人只來了2個，聯絡那些未到的人也沒人覆機，就這樣一個付費期間過去了，公司一個人都沒找到；
後來大家討論結果是，也許利用網路找工作的多是年輕人，她們比較隨性，責任心比較差，答應別人的事也不一定會放在心上，所以後來經理又回去登報紙找人了；我還記得 104當時的服務很好，她們隔一段時間會寫信或是來電洽詢我們有沒有需要協助的，有一次我接到她們的電話，我回她說跟我們約好要面試的人都沒有出現，我們也不知道怎麼辦，她當時回我說會提醒求職者面試要注意的事項等等，但公司後來就沒有再採用網路找人的服務，直到我離開那裡；
這幾年從我們客人身上，店長領悟了一個真理，那就是當初我們公司透過網路人力銀行找人失敗的關鍵不一定是年輕人責任心不夠，而是她們在網路上一下子接觸到太多徵人廠商的資訊，當求職者的選擇性變太多時，人就不會珍惜妳得到的機會；而像我們這樣的小公司，跟其他有知名度或是福利較好的公司擺在一起時變會落於劣勢，雖然說花了錢找人，我們卻沒看清楚，事實上我們反而變成了求職者選擇的對象，「我們才是被挑的那一個」；
這幾年我在店裡看到好多條件很好的女客人，外貌、身材、學經歷甚至聲音都是細細柔柔的，這樣的女人我想對一般人來說已經是夢寐以求的對象了，而她們自己也都清楚她們的優勢；不過弔詭的是，這幾位女客人的情路都不順遂，她們交往的對象有設計師、律師、與醫生的兒子，但每次都沒有很好的結局；直到後來我領悟出來，她們其實忽略了一個殘酷的現實，那就是螳螂補蟬、黃雀在後的陷阱，也就是跟我以前公司犯的錯一樣，她們以為在選擇男人，「卻不知自己才是被選擇的對象」；
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