近年景氣低迷不振，在公營事業單位與民間私人企業基於撙節人事成本支出下，
相繼實施人事精簡，如鼓勵員工提早退休、資遣裁員、人力精減縮編等措施，
使得這些正值人生黃金歲月‧‧‧‧
已累積豐富工作經驗的中年上班族，受情勢所迫，
不得不黯然離開他們所熟悉的工作崗位。
根據1111人力銀行調查上班族表達他們認為幾歲時，會遭受殘酷的職場危機？
表示「35歲」者佔34.36﹪、「40歲」者佔23.58﹪、
「45歲」者佔14.53%、「30歲」者佔14.44%，
但也有2.41﹪的人認為「25歲」時，就可能提早面臨職場危機。
平均而言，上班族普遍認為遭遇職場危機的歲數，約在38.6歲。
這點可觀察出年紀愈高者，對於職場危機感愈重。
所以~~~~
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