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麥巨卡索訓練中心-最新消息-團康魔法城
mgct 在天空部落發表於17:50:07 | 未分類

麥巨卡索訓練中心~最新消息
新書搶先看~【價值的重量】~一起抵抗不景氣,創造個人職場價值

麥巨卡索訓練中心最新企業內訓課程
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團康魔法城~最新消息
應大家的要求,我們於 7/26 增開 講師魅力訓練班,請大家多多把握這次的機會!
活動高手的入門磚,09年最後一梯次錯過了就等明年~9/5~9/6【團康魔法營】

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聯絡人:Sam 電話:02-82872790 傳真:02-22796993
手機:0988-082712 E-MAIL: sam82872790@hotmail.com

團康魔法城公開班~講師魅力訓練班
mgct 在天空部落發表於13:53:34 | 魔法城公開班

講師魅力訓練班」主要在訓練講師在台上的技巧,包含了魅力、信服力、感觸力、渲染力;但是,因為一天的時間真的很短,所以除了早上的課,我將把在一般企業上的講師訓精華放入之外,下午的課,我將首次採用「學員一起編課程」的方式,讓大家都可以學到自己要學的內容哦!


團康魔法城訓練班: 
企劃魅力  氣氛魅力  主持魅力  團康魔法營



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管理小故事~找回自己光明的那一面
mgct 在天空部落發表於15:04:18 | 管理小故事
找回自己光明的那一面 文◎張鐵成(摘錄自「瞬間的感動,永恒的幸福」)
一個寒冬的夜晚,約克鎮的瓊生飢寒交迫地棲身在一個破工棚裡。外面風雨交加,而他卻獨自窩在一張破床上,屋內沒有生火,他蜷縮著,進入半昏迷狀態。接著,也許是一場夢,也許只是幻象,他看見一扇窗,窗內有火光跳躍,火爐邊坐著一個跟他長得一模一樣的人。


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新書搶先看《價值的重量之七》
mgct 在天空部落發表於10:44:44 | 職場充電站

新書搶先看《價值的重量之七》


(以下摘錄自麥巨卡索訓練中心~羅亦耀將在三月份推出的新書「價值的重量」的部份內容;新書上市,請快來訂吧~


每一段完美的價值交換,都必須有著「Want」與「Offer」。



自己想要「Want」什麼,是比較容易明確的;所以,大部份朋友最容易忽略的,是忘了去問問自己,對方要些什麼,你可以「Offer」什麼?



如果父母不照顧小朋友,小朋友自然也就不願意付出笑容。
如果老公不陪伴老婆,老婆自然也就很難好好付出愛情。
如果業務員無法製造訂單,老闆自然也就很難繼續付你薪水。
雙方都沒有錯,錯的是整個交換程序中,只有「Want」,而沒有「Offer」。



我在教育訓練的過程中,有時會談到一個主題叫做「談判」。
而在「談判」的過程中,大家都知道最後要製造的目標叫做「雙贏」。


什麼叫「雙贏」?
就是你可以得到你的「Want」,也開心愉快地付出你的「Offer」。


在「談判Negotiation」的這個字上,它的拉丁字根「Negotiatus」代表的就是「進行交易」的意思。


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管理急轉彎《赤壁》
mgct 在天空部落發表於10:41:29 | 管理急轉彎
〈在每一期的這個單元,我們都會設計一個情境狀況,請各位讀者回答我們,如果是你,你會怎麼反應?〉

上一期,我們談到了哈利波特,這一期,來聊聊「赤壁」這一部電影吧!
在吳宇森導演的「赤壁2」中,吳魏兩軍終於要正面交鋒;在最後一戰來臨前,曹操與周瑜兩名統帥,都徹底地執行了一個好的領導人該做的事;兩個人都有實施完好的訓練,兩個人都有執行完好的敵情搜集,兩個人也都有為了勝利不惜用計的決心,兩個人也都把軍心士氣帶到了一個最高點。
然而,曹操最後還是輸了。在最後一幕,當曹操披頭散髮時,他說道:「我沒有想到,我是輸給了一陣風。」

問題來了~在管理學上,這「一陣風」代表的是什麼因素呢?請大家思考一下,並放在自己的管理工作上,陳述一下自己的想法吧!

歡迎來信分享您的想法 
sam82872790@hotmail.com

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羅老師有話說《淺談感觸力》
mgct 在天空部落發表於10:39:16 | 羅老師有話說
《淺談感觸力》 作者:羅亦耀

最近,不知道為什麼,接了不少的「講師訓練」方面相關的課程,從台積電到日月光,從口才協會到健言社。
在構思這方面的課程時,除了原來的一大堆資料外,我又談到了一個我覺得很重要的新主題:感觸力。

看完了「赤壁」,從曹操與周瑜身上感悟到激勵與造勢的重要性,這是「感觸力」。


在玩完了Wii後,從軟體製作上感悟到原來目標管理可以落實在生活中,這是「感觸力」。


去了一趟北京奥運,從鳥巢場館感悟到強悍的執行意圖可以創造的奇蹟,這是「感觸力」。


在公園裡散步,從迎面走過的一對老夫妻身上,感悟到「牽手」的真正意涵,這也是「感觸力」。



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管理小故事~只要有悠閒的心
mgct 在天空部落發表於17:45:58 | 管理小故事
只要有悠閒的心 文◎張鐵成《瞬間的感動,永恒的幸福》
 
根根和爸爸坐在公園的大樹下餵鴿子,涼風從樹梢間穿入,樹影婆婆,雖然是夏日的午後,也感到十分涼爽。
 
爸爸對根根說:「如果能像樹那麼悠閒,整天讓涼風吹拂,也是很好的事呀!」
 
根根說:「爸爸,你錯了,樹其實是非常忙碌的。」
 
「怎麼說?」 
 


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職場充電站~樂在當下
mgct 在天空部落發表於17:24:28 | 職場充電站
樂在當下 文◎游乾桂《嫁給幸福》

不該靠明天的,能把今天處理妥適,明天才有陽光
 
禪宗有句話說得極好,吃飯時吃飯,睡覺時睡覺,謂之禪。
 
這話是活在當下的最佳詮釋,表示踏實地活過每一分鐘,而不是釣魚時想著音樂會,音樂會裡想著公事。
 
當下的另一種解釋是專注,每一件事都很專注的人,成功的機率大增,快樂跟著而來。
 
為何該活在當下?
 


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麥巨卡索出版書籍~價值的重量~新增PPT
mgct 在天空部落發表於16:18:35 | MGCT出版書


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職場充電站~責備的藝術
mgct 在天空部落發表於17:43:05 | 職場充電站
責備的藝術  文◎方正儀
 
有些主管總是儘量不去責備犯了錯的員工,有些主管則是動輒責備員工,而讓員工比較關心如何免於責備,而不是如何提高績效。

責備,其實也能成為強大的建設性力量,成為一種有效的教育手段,幫助員工不會重蹈覆轍,甚至還能激勵員工盡全力工作。關鍵在於如何運用責備的手段,在該責備的時候進行責備,以便產生積極的效果。

曾是美國職棒大聯盟投手的戴維鮑德溫(David G. Baldwin),根據觀察大聯盟各球隊經理如何有效地採用責備手段,以及這些責備產生什麼作用,總結出責備的四條重要原則:




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