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June 10, 2009
麥巨卡索訓練中心~理論基礎
mgct 在天空部落發表於17:58:59 | 關於麥巨卡索
 
價值方程式

這會是我們「態度」系列課程的主軸，每一個工作者，每一個團隊，若是想要讓自己的整體價值更加往上提昇，都必須設法提供上述元素。
「態力展現」除了本身的技能與經驗，還有一個很重要的酵素，那就是他的工作動能。
「受人信任」代表的並不只是人脈或官階，更重要的，是他在識人、品人、影響人的能力。
「熱情」裡面更可以細分行動能量、正向思考與專注力。
公司介紹　　特色定位　　理論基礎

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June 9, 2009
麥巨卡索訓練中心~特色定位
mgct 在天空部落發表於17:56:46 | 關於麥巨卡索
訓練定位【千絲萬縷，獨創新局】
深度為本，廣度為輔
 
「態度」也可以是一個方程式，也可以有執行步驟，也可以有深度的理論。
麥巨卡索訓練中心鑽研「態度」多年，並以華人可以接受之實務理論貫穿所有訓練設計；然而，為了避免 流於說教的窠臼，我們也同時融入了多種教學手法：演練活動、體驗遊戲、繪圖敿土。
依據不同產業象之需求，我們可輕易做到「理論說明」以及「演練活動」兩者的比例。
如果貴公司都是高階主管，深怕體力有限，我們可以調配到 80％理論說明、20％演練活動。
如果貴公司都是年輕小伙子，好動坐不住，我們也可以調配到 20％理論說明、80％演練活動。
這是我們最大的特色，因為我們既有深度，也有廣度。
 
 
開心為經，感動為緯
 

開心，並不是高興或快樂。
真正的開心，指的是「打開心防 Open Mind」；這點已經在人類研究「學習」方面，有了許多的文獻與證明，人們還是會被自己過去不好的經驗深深影響；這一點，也正是所有「態度課程」之所以效果短暫的原因。
在我們所有的訓練中，每一個訓練的第一個單元，都是「開啟心房」的橋段，只要帶給學員深深的感受，才能換得滿滿的感動。

 
 
場地無限，重玩不限
 
很多朋友都會問到，我們和「探索教育」或「體驗教育」有什麼不同。
表面上，最大的不同在於，麥巨卡索訓練中心所有的課程，都不會受到場地上面的限制，不論是室內的會議室、訓練教室、階梯教室，一直到室外場地；我們都可以加以設計並實施。
實際上，我們所設計所有的活動與遊戲，沒有太多的體力消耗，各位不需要流滿身汗，也不需要咬牙硬撐，成長的是你的心靈與智慧，並不是你的肌肉。
也因為我們的遊戲設計上都具有高度的創意巧思以及人性印證，所以所有的遊戲，每一位參與過的同仁，都會非常想要再玩一次（只可惜，下次我們又會換新遊戲了！）
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November 17, 2007
麥巨卡索訓練中心-公司介紹
mgct 在天空部落發表於21:07:20 | 關於麥巨卡索
企業使命【能力誠可貴，態度價更高】
 

許多企業，不斷地提供同仁們許多「技能型」的訓練
然而，麥巨卡索訓練中心卻發現
絕大多數的企業朋友並不是不會溝通，並不是不會時間管理，並不是不顧工廠安全
真正的問題，是出在工作時的態度
　
曾經有一位企業界大老問我們：「什麼樣的訓練是最難的？」
我們的回答是：「態度改變。」
麥巨卡索訓練中心自 2003 年成立以來
一直致力於「態度」訓練的設計與實施
　
─ 高動能：是我們在每一次課程結束後，可以立即看到的效果
─ 高熱情：是我們在每一項課程中，都會灌注的生命能量
─ 高品格：是我們期待為企業所營造出來的企業文化與成果


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