December 1, 2009
一般的婚姻關係,一旦出了問題,往往並不是老公或老婆單獨的責任,而應該是兩個人都在不對的時候,說錯了某些話,或做錯了某些事。
同樣的道理,一個主管的「管理冷感症」,也不是他一個人的心態所造成的,至少,會有五個原因。
原因之一:「訓練不足」!
很多主管在榮昇之前,通常是在自己的工件領域中很有專業,甚至表現很好的同仁;晉昇對他們而言,也是公司肯定他們表現的一種方式。
但是,當他們昇上主管後,很快地就會發現「自己把事做好」跟「帶領別人把事做好」是完全不同的兩碼事。
若是在這個時候,公司並沒有適時地給予「主管職能」方面的訓練;很快的,就像是你要一個軍人上戰場,但是卻不給他精良的武器訓練,要嘛死的快,如果一次兩次不死的話,他就麻木了。
而這種麻木,來自於沒有技術的無力感。
觀看全文...
同樣的道理,一個主管的「管理冷感症」,也不是他一個人的心態所造成的,至少,會有五個原因。
原因之一:「訓練不足」!
很多主管在榮昇之前,通常是在自己的工件領域中很有專業,甚至表現很好的同仁;晉昇對他們而言,也是公司肯定他們表現的一種方式。
但是,當他們昇上主管後,很快地就會發現「自己把事做好」跟「帶領別人把事做好」是完全不同的兩碼事。
若是在這個時候,公司並沒有適時地給予「主管職能」方面的訓練;很快的,就像是你要一個軍人上戰場,但是卻不給他精良的武器訓練,要嘛死的快,如果一次兩次不死的話,他就麻木了。
而這種麻木,來自於沒有技術的無力感。
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