October 8, 2009
有些人希望擁有高工作效率的員工or同事,但是卻忘了更多人期待自己的主管or老闆,是「高精準指令」、「低反悔率」的工作者,也就是當主管「調動」、「派遣」員工要做的事情,是有意義且能夠幫助工作的,例如房子漏水結果如果請員工去調查為何此地區老是下雨等令人摸不著頭緒的工作指令可能會讓人很冏,當然,還有執行中的工作老是喊卡、砍掉重練的工作模式也會累死一群人,尤其負責統籌的主要人物若喜歡朝令夕改,那麼即便有高工作效率的同事也無濟於事!雖說工欲善其事、必先利其器,但若不懂得如何使用,即便給你全世界最高效率的裝備也是枉然。

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