數位時代已經來臨，傳統家電用品，如照相機、手機、錄放影機、電視機…等都已朝向數位化發展，所以提供隨選電視服務，行銷網路電視商店，經營網路電視通路的事業，絕對是未來流行的趨勢。


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聖恩西湖養身會館的房間

◎每個房間都是採取「一房、一廳、一衛、一陽台」的設施。

◎每個房間內都有一台液晶網路電視。




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聖恩西湖養生會館外觀


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2005.10.18 【台北訊】
聖恩西湖養生會館 退休族天堂 新聞來源：◎時報資訊　

　國寶集團「聖恩全生涯事業」以西湖渡假村為旗艦園，興建第一座專為健康的退休GoGo族量身打造的「聖恩西湖養生會館」，「聖恩西湖養生會館」於去年七月在西湖渡假村正式動工興建，第一期工程為地下一層，地上五層之建築，並提供一百三十二戶供會員入住使用；第一期養生會館將於今年十月十五日正式落成，並於十月起開放登記，明年一月一日開放年滿五十歲以上的健康退休族入住，這也等於宣布台灣第一座兼具渡假、休閒、養生於一體的多功能智慧型養生會館正式跟國人見面。

　

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電視因節目傳輸方式不同而分為無線電視、有線電視以及網路電視三種。

1.無線電視：台視、中視、華視…等運用無線設備傳輸節目內容。
2.有線電視：民間俗稱第四台，運用有限設備傳輸節目內容。
3.網路電視：聖恩IPTV、中華電信MOD…等，運用ADSL數位傳輸節目內容。




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專家建議可選擇有展店經驗總部 並注意後續權利義務

年初風靡台灣的台式甜甜圈，近來因為生意衰退，二個月內收掉三十家，讓許多想創業的民眾突然採煞車。104人力銀行創業網負責人陳志揚表示，加盟者想要創業成功，一定要選對行業，不要迷信「流行業種」，因為若只是跟隨流行，而沒有考慮市場遠景、經營管理制度，很容易會倒店的。



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【聯合新聞網 記者洪凱音／台北報導】
根據統計，七年級生平均負債21萬元，一般來說，剛入社會不久的七年級生薪資不到2.5萬元，很多年輕族群已經感受到，還債這條路走得既艱辛且漫長。要如何擺脫貧窮大作戰？愈來愈多年輕族群，在肆無忌憚購買名牌後，透過網拍「開源」來償還卡債。


根據金管會銀行局統計顯示，今年6月信用卡循環信用餘額是4,735億元、預借現金餘額是186億元，而現金卡的放款餘額達3,000億元，高利率的卡債超過7,900億元，數字還在快速成長中。
理財專家分析，七年級生欠卡債，九成是消費習慣、生活態度不正確造成，雖然銀行提供各樣式的「代償商品」，短暫舒緩利息壓力，不過，不良的用卡習慣以及微薄的固定薪資，都讓銀行承做業務時，顯得相當保守，也非解決負債的根本之道。

名牌網拍 比不用好

根據雅虎奇摩拍賣網站的統計，拍賣網站買、賣家的年齡大多集中在20歲至35歲，今年商機預估超過200億元，拍賣商品男女有別，雅虎奇摩電子商務事業部行銷經理余倩梅表示，女性以名牌包包、首飾、配件等回饋率最高；男性則偏好3C、運動商品為主，其中又以手機最熱門。
對還債、換現為主要訴求的卡友，最關心的還是如何賣到好價格，余倩梅認為，價錢與商品的「使用狀況」直接相關，以拍賣名牌包包為例，只要沒有嚴重毀損、使用不到半年，幾乎可以原價的七折為底限，若賣家保留發票、購買證明、原廠防塵袋，還可賣到更好的價錢。
余倩梅透露，日前村上隆設計的LV櫻花包，由於市場大量缺貨，得標價格還比原價高出一成以上。卡友若能將回收上萬元的現金，立即將卡債還掉，要比放在衣櫃裡不用，來得聰明許多。

兼差償債 速度較快

剛入社會的七年級生，平均薪資不到2.5萬元，即使省吃儉用、每月存1萬元，21萬元的負債，竟要花將近兩年的時間清償。兼差賺外快，似乎是向負債「說拜拜」的最快方式。
對學生族打工來說，以「家教」兼差來開源是不錯的選擇，依科系、年級，以每小時的行情價介於350元到800元間。就讀大學的曉龍，就透過家教每月增加6,000元的收入，4萬元的卡債，以七個月的時間，全部還清。
人力銀行調查，上班族以接案方式兼差，平均每月多賺1.5萬元，就連家庭主婦、學生族群，都加入接案的搶錢一族，希望多賺點錢。
但對想解決債務的族群來說，最希望接案來源不間斷，人力銀行建議，最重要是培養獨立作業、養成按時交差的好習慣，熱心、好溝通的形象，才能不斷拓展多元的接案管道。

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茱蒂：
我發現這片新聞內容雖然是7月份出刊..
但是這種社會現象卻是一直都存在的啊..
除了七年級生平均負債21萬元以外..
不知你有沒有想過？如果40年都不去理會它會出現何種狀況..
告訴你喔..到時所累積的循環利息會讓這些7年級生負債1億元..很恐怖ㄅ..

但是我們的社會就只有7年級生負債嗎 ？
當然不是..現在平均每戶的消費性貸款就有5兆..要繳嗎？看你自己囉！
如果你不想信用破產的話..就可以不必去理會這個數字所帶來的影響..
這麼高的消費行為..而我們的薪資成長率卻只有0.8%
所以全台灣人的痛苦指數將會不斷的上升..
而憂鬱症的現象也只會增加不會減少了..
此時我們所要尋求的不就是一個賺錢的機會嗎？



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親愛的朋友，您還需要賺錢嗎？
如果還需要賺錢的話，目前的工作、收入您滿意嗎？
如果不滿意的話，在目前的社會，我們還有其他的機會嗎？
幾乎是沒有機會了，不是嗎？

但是我們還有一項非常珍貴的東西，
目前擺在那裡沒有用的，那就是我們的「人脈」。

過去台灣鬧米酒荒，到處都有人在排隊買米酒，
但是他們排隊的目的不是在買米酒的商品，而是在買米酒的商機！
因為米酒要準備大幅漲價(每瓶從22元要漲到132元)，
所以只要買到米酒就會賺錢，
米酒如果不漲價就是商品，
但是米酒如果大幅漲價就叫商機！
推銷商品是在滿足消費的需求，
掌握商機才是成功致富的關鍵！
商機在哪裡？人脈就就在那裡！錢脈也就在那裡！
所以經營事業一定要會把握時機！掌握商機！
順應趨勢、擁有通路才會成功！

台灣未來最成功、最賺錢的事業就是通路事業！

過去7-11和美國雅虎公司都是因為擁有通路而成功！
國泰集團也是因為懂得掌握時機，運用人壽保單商品，
建立業務行銷通路而成為世界知名企業，
再好的產品也必須透過通路才能行銷，可見通路有多重要啊…
不同的時機、不同的環境、要用不同的媒介、
不同的方法才能成就不一樣的事業。
過去人壽保險公司是運用人壽保單，
傳銷公司是運用健康食品、保健用品等商品來建立行銷通路。

21世紀的今天~我們可以運用「國寶生活護照」，
一個全國獨一無二，最具有「特色」的商品來架構通路事業！
商品只能消費，但是商機卻可以賺錢…
商品與商機雖然只有一字之差，但結果卻會完全不同…

不知您認為呢？

人生就像打棒球一樣，每個人都有三次好球的機會，
民國70年代房地產的第一個好球已經過去了，
民國80年代電子業的第二個好球我們又沒有掌握住，
現在人生的第三個好球，也是最後一個好球的機會已經來了！
我們只要緊握球棒，狠狠地揮出一支漂亮全壘打，
就可以立即反敗為勝！而我們人生也將會因此改觀！

朋友們一起來吧！加油！加油！加油！

摩托羅拉公司應徵員工.... 一生受用的題目

這是摩托羅拉公司招考新員工的測試題，其中的一題:

你開著一輛車，在一個暴風雨的晚上，你經過一個車站，有三個人正在等公共汽車。一個是快要死的老人，好可憐的! 一個是醫生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他!還有一個女人(男人)，她(他)是那種你做夢都想娶(嫁)的人，也許錯過就再也沒有了!
但是，你的車只能坐一個人，你會如何選擇呢？請解釋一下你的理由。

請想一想，再往下看.........
每一個人的回答，都有他自己的原因.....

老人快要死了，你應該先救他，然而，每個老人最後都只能把死，作為他們的終點站。你先讓那個醫生上車，因為他救過你，你認為這是個好機會報答他。同時，有些人認為可以在將來某個時候去報答他。但是，你一旦錯過了這個机會，你可能永遠不能遇到一個，讓你這麼心動的女人(男人)了。

在200多位應徵者中，只有一個人被雇用了，他並沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話:

"給醫生車鑰匙，讓他帶著老人去醫院，而我則留下來，陪我的夢中情人一起等公車 !"

每個我認識的人都認為，以上的回答是最好的，但沒有一個人（包括我在內）一開始就想到。

是否因為，我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢（車鑰匙）?

有時，如果我們能放棄一些固執、狹隘，和優勢，我們可能會得到更多~~~~~

男性上班族 淪為五慘階級

台灣男性上班族，除了照顧父母下半輩子的生活外，還要負責
一家大小的開銷，使得他們的壓力遠比女性大，而且容易在飲
食與生活習慣上出現失序的現象，身為男人該怎麼補身？可是
一門不容忽視的學問。

一項針對台灣男性上班族的身心調查發現，高達53%的受訪者
自覺身體不健康，也有4成男性擔心自己的健康問題，不過擔
心歸擔心，男性真正為維護健康而付出努力的比例，還真是少
得可憐。

●第1慘～經濟壓力大

調查結果顯示，台灣男性上班族並不幸福，而且生活品質已淪
為「5慘」階級。第一慘就是「經濟壓力大」的問題，55.3%的
男性上班族認為經濟壓力讓他們喘不過氣，成了生活上最主要
的壓力來源，有趣的是他們處理壓力的方式相當不健康，23%
的男性以睡覺舒壓、12%的人不知道該如何釋放壓力，此外，
也有11%的人對壓力視而不見。

●第2慘～工時過長

第2慘的就是「工時過長」問題，扣除交通通勤時間，台灣男
性平均工時9個半小時，生活中除了上班，大概就只剩下睡覺
了，過長的工時也讓他們的休閒生活既呆板又無趣，高達73%
的人選擇看電視當興趣。

●第3慘～沒空休閒

此外，31%的人沒事也只會上上網，甚至22%的男人竟把加班當
興趣，既「沒有時間休閒，又不正視休閒活動的重要性」，正
是台灣男性上班族的第3件慘事。

●第4慘～運動不足

上班、睡覺佔據多餘的時間，「運動不足」成了台灣男性上班
族的第4件慘事，根據調查發現，男性們每天平均運動時間不
到1小時，61%的人甚至沒有養成固定運動的習慣，多數受訪者
都認為，上班花腦筋處理公事就讓他們覺得十分疲倦，根本沒
有體力再運動，還不如在家倒頭呼呼大睡。

●第5慘～營養失衡

男性上班族工作繁忙，對吃更是不講究營養，而「營養攝取失
衡」成了他們的第5件慘事，50%的男性三餐不定時，8.5%的人
甚至不正常吃三餐，25%的人不會每天吃蔬菜水果，甚至有12%
的人根本就很少吃這些健康的食物，過著5慘的生活，看到這
些現狀，台灣男人的健康更讓人擔心。

熟女幼子新趨勢

10個嬰兒就有4個逾30歲的熟女媽

電視主播方念華最近傳出懷孕的喜訊，年過40歲的她，好不容易才懷上第二胎，但這也是台灣400萬職業婦女工作、生育難以兼顧的寫照。因為根據統計，已超過30歲為熟女來計算，台灣幾乎每10個嬰兒就有4個是屬於熟女的結晶。
台灣少子化現象成為隱憂，過去生兒育女被視為女性的天職，但是現在將小孩視為「奢侈品」的女性明顯增多，去年的統計，台灣平均每名育齡婦女平均只生1.18個小孩，不但刷新低水位，也比已開發國家1.5人的平均數字更低。
今年出生率再創歷史新低，內政部今年6月最新公佈的數據顯示，2005年1到5月嬰兒出生人數是8.4萬人，出生率較去年同期減少2.63個百分點。
「Cheers雜誌」報導指出，除了對婚姻猶疑，更多追求自我實現的女人選擇以時間換取空間，選擇不生或晚生小孩。
因此30歲以後才初次懷孕的女性明顯增加，「熟女幼子」已成為新的社會現象。

職業生涯35歲拉警報！

台灣產業推動一波波優退，45歲以上的員工，在銀行逐漸成為稀有動物「幾波優退下來，現在同事們放眼看去，40多歲可說是『稀有動物』，50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退，晚上就睡不著覺！」一位銀行高階主管說。
不久前，彰化銀行展開第五波優退，希望員工進一步年輕化，因為彰銀員工平均年齡「高達」41歲，其他民營銀行，如中信銀早就降到35歲，而同為三商銀的華南銀行、第一銀行，平均年齡都已降到30多歲。
早年在銀行界，40歲是才剛開始被委以重任，接掌分行經理等職務的年紀，如今卻為許多銀行人「工作壽命的終點」。「優退」這兩個字，如今在報社聽得到，在政府機關聽得到，在科技大廠的生產線聽得到，在研究機構聽得到。最可怕的是，不要以為優退是衝著「中高齡」的「資深」員工而來，因為優退的年齡正在快速向下修正，4年前優退的對象還鎖定在50歲以上，如今矛頭已對準40歲以下。
不少企業採取幾波優退後，中高齡員工所剩寥寥無幾，最新的獵殺對象轉為：工作滿10年的「資深」員工。如果大學畢業就開始任職，工作滿10年也才不過32歲，原本以為退休還遠得很，想不到這麼早就來臨。
工作壽命縮短到15年現在，你只要年滿35歲，就要有進入優退「紅色警戒區」的心理準備。以五年級世代（34～44歲）來說，正好完全籠罩在優退的暴風半徑下。有人開玩笑說，五年級（50）世代當年用學運逼退「國會老賊」，想不到自己這麼快也變成「職場老賊」。
主計處調查也顯示，國人的退休年齡，正在快速提前，民國86年有六成的工作者，可做到年滿60歲退休，91年跌落到四成。不妨做個世代對比。上一代不到18歲就開始工作，至少能做到滿60歲，「工作壽命」超過40年。這一代年輕人，在高學歷趨勢下，通常要到24歲才開始工作，很可能40歲不到就畫下休止符，「工作壽命」縮短到15年。

科技新貴退不起休？
如何在15年內，賺到一輩子所需要的錢？即使科技新貴，如今都有困難。從前許多科技工程師，都把退休年齡設定在40歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短，細數歷年的科技股王，沒有一家能稱霸超過兩年。40歲如果不退休或轉換跑道，不僅技術跟不上時代，從事的行業也沒落了。因此，科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽，為的就是在40歲前賺足這輩子要用的錢。有些IC設計公司，因為員工提前退休的緣故，全公司平均年齡甚至只有28歲。
但高科技的黃金時代過去了，本刊去年調查，只剩下4％的科技工程師，能財富無虞地40歲退休；但若不退休，有89％的工程師擔心自己的技術會落伍了，「進退兩難」成為許多工程師的寫照。
中年銀行員的悲歌？
許多中年優退，都肇因於「生產力趕不上薪資」：一方面技能落伍脫節，一方面薪水過高。以銀行員工來說，兩者兼而有之。從前銀行用人有幾個特色：一是筆試掛帥，所以被錄取的人，以「會讀書考試型」居多。其二，早年銀行屬於寡占事業，沒什麼競爭可言，行員只要不犯錯即可，因此喜歡用性格小心謹慎的人。其三，從前櫃員與後台作業人員，佔了銀行員工的多數，工作被形容成是「橡皮圖章」，每天就是坐在冷氣房蓋一蓋章，也不用背負銷售業績壓力，薪水自動隨年資調升，做得愈久領得愈多。許多四、五年級的銀行員，就是這樣一路走來的。
然而，在金融割喉戰的今天，所需要的是完全不同的人才。現在銀行最急需第一線的商品銷售人員，能為業績衝鋒陷陣，具有積極進取的業務員性格，而不再像從前那種保守謹慎、被動等著客戶上門。如今銀行招募採取筆試者愈來愈少了，因為會考試不等於會賣商品。而前台銷售人員與後台作業人員也逐漸調整為1：1，後台作業人員不僅比例大幅縮減，而且也要扛下一定的銷售業績額度。
在這種「全員業務員化」的趨勢下，很多傳統銀行員轉型不過來，再加上坐領高薪，不難理解為何銀行要大量招募六、七年級的業務新血，去取代四、五年級的老行員了。
而在媒體業，則上演另一套優退戲碼。新聞記者是典型「薑是老的辣」的行業，不論見識與人脈都要靠時間累積。全世界很少有像台灣這樣，把資深記者當成包袱，不少媒體老闆所盤算的是，「1個資深記者的薪水，等於3個新進記者」，因此優退老鳥記者、遞補菜鳥記者，兩手策略屢見不鮮。這種「人才反淘汰」的做法，要為台灣媒體的「弱智化」負很大責任。

避開快速折舊的行業
當媒體焦點都對準名模林志玲時，可曾想過另一位過氣的名模李珊珊？也才不過5、6年前，李珊珊還是月入五、六十萬元，倩影出現在亞洲各國時尚雜誌的封面人物，如今卻淪為靠政府救濟度日的貧民。
別以為只有模特兒行業，才會暴起暴落，職業壽命有如流星般短暫。科技業、銀行業、媒體業，哪個不是風光一時，如今不到40歲，就面臨沈重的退休壓力？反倒是許多樸實無華的傳統產業，職業壽命細水長流。在工作選擇上，未來一定要把「職業壽命」列為重點。如果年齡在這個行業是「負資產」，如果這個行業的「折舊」速度很快，即使薪資再高都要三思。
同時要把理財當成一種「謀生能力」來培養，否則老闆可能只會養你15年。

民國97年政府要將傳統電視全面數位化囉！

現在的電視------類比電視
未來的電視------數位電視(IPTV)

現在的電視------妳要等它演給你看
未來的電視------只要你想看.它就得演給你看

現在的電視------不能唱歌
未來的電視------可以歡唱卡拉OK

現在的電視------不能轉帳
未來的電視------可以轉帳，且不用付手續費喔！

現在的電視------不能玩遊戲
未來的電視------可以玩線上遊戲和分家打麻將喔

現在的電視------只有氣象報告、但並不是妳想看就可以看的到喔！
未來的電視------除了妳隨時想看就可以看的氣象報告以外，舉凡火車時刻
表、飛機航班表、高速公路實際路況畫面都會一一呈現在
妳家的電視機喔！

現在的電視------無法替妳省下電話費
未來的電視------可以替妳省下一比可觀的電話費喔！

現在的電視------購物妳是消費者，只有花錢的份！
未來的電視------只要妳能擁有通路，當別人在電視上購物，妳就可以坐在
家中輕鬆賺取差價喔！

現在的電視------學習課程不定
未來的電視------國小、國中、高中、大學、空中大學、全民英檢，所有的
課程，都可以讓你隨時學習，不受時間的限制，隨選隨
看！