來自頭條日報 (好有共嗚 )

主播看世界——應付毒老闆
2007年1月15日

 　　 西方很喜歡以「毒老闆」（Toxic Boss）來容易不稱職又難以相處的老闆（上司）。最近英國倫敦大學就有研究發現，「毒老闆」普遍較難控制情緒、喜怒無常、自私自大、不容許被挑釁、目光如豆、工作沒有方向、更甚的會鄙夷員工進修增值。員工在這類「毒老闆」管治下工作，感覺會非常痛苦，每天上班就好像行刑一樣。  

　　其實「毒老闆」四處皆是，當員工的又如何應付呢﹖如果「毒老闆」只是直屬上司還容易應付，因為只要你有良好表現，屬於公司需要的人才，有問題的直屬上司也難以作惡。倘若「毒老闆」是公司的話事人（不一定是公司的大老闆），問題就很棘手，因為個人努力未必可以改變「毒老闆」的行為，同時作為員工的也沒有義務去教育「毒老闆」成才，遇到這些「毒老闆」，你只有兩個選擇，就是立即辭職或遲些辭職。 

　　選擇遲些辭職的主要考慮因素，不宜以經濟狀況來衡量，而是考慮逗留在這機構還有甚麼學習機會，例如你現正缺乏某些經驗和客戶網絡，那麼就為自己定下一個短期目標，取得想要的東西後就立即跳槽或創業。 

　　　除非「毒老闆」能自我提升和改善，否則長期在這些公司工作，當員工的只會被「毒老闆」磨蝕自信，為五斗米而成為行屍走肉的人。 

　　只要建立自信，不斷為自己增值，自會對「毒老闆」有免疫能力。
 

　　張慧慈