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August 14, 2008

暑期打工實用打工法三則

nameforme0 在天空部落發表於19:15:19 | 未分類

第一則：畢業展成品換零用錢

別人做畢業展買材料可能搞得「一貧如洗」，暑假打工但小志(假名)不一暑假打工樣，他不但不用向家裏拿錢做畢暑假打工業展，後來還賺了一筆。

小志是一家著名美工學校的應屆畢業生，按學校規定，要在畢業前舉行展覽，展出個暑假打工人作品。他的企畫是規劃一家公司的完整識別系統，包括LOGO標示版和員工制服等等。他暑假打工首先到處暑假打工尋找合適的公司，結果談到一家在南部的觀光果園，他剛暑假打工開始時就去觀光暑假打工果園尋找靈感，並暑假打工和公司老闆討論之後，設計了一系列的LOGO供暑假打工老闆挑選，後來公司恰好要出廣告DM，就請小志設暑假打工計，這是小志做畢業展成品拿的第一筆零用錢。
暑假打工
之後小志就將設計用手工做成半成品，例暑假打工如信紙、信封、T-SHORT暑假打工等，拿到觀光果園去試用，果園老闆認為這些可以提昇公司的形象，就決定採暑假打工用小志的設計，並和他商議設計費，結果小志就暑假打工拿了近十萬元的設計費。

後來，果園暑假打工想要設立網站，也打電暑假打工話來徵詢小志的意見，結果也由他暑假打工來承包，他同時也取得了另一個題材，充實畢業展的內容。

第二則：暑假打工：打工成果當暑假作業

小何(假名)就讀美工相關科系，暑假打工師暑假給同學出了一個作業，就是應用學期中所學的應用軟體，設計一個網站。暑假小暑假打工何在找工讀時，就特別找一暑假打工些網站製作的工作，但因為是生手，並不好找，看到同學暑假打工們一個一個找到工作，她感覺有點煩暑假打工燥，但她還是希望能做和自己的專業相關的工讀。後來終於找到一個臨暑假打工時的設計助理的工作，主要工作項目是配合主管作網頁，待暑假打工遇並不高，工作也頗單調，就是掃瞄圖檔、修暑假打工圖、去背等工作。

小何做得暑假打工很勤，會主動要工作，結果主管就把比較多的工作都交給她，她一有不會的地方，也會主暑假打工動找人教她，大約一個月後，除了基礎暑假打工的工作，主暑假打工管還把手上一個網站完整地交給她設計規畫，設計不好的地暑假打工方，主管也會加以修正指導，在工作完seo成之後，她向主管要求在網頁關鍵字下掛作者名，主管也同意了。

學期初，小何交出她的作業，因為有「職業」水準，所以獲得高分。也因為在網頁公司做過，學校即請她做網頁，她現在高三，打算推薦視覺設計的科系，而學校校長和老師也因為她的確為學校做了不少網頁設計，十分樂意幫她寫推薦函。

第三則：跳舞還可以賺錢

小龍(假名)在就讀高職三年級時，有四年的跳街舞經驗，經常自組舞團參加比賽，但都沒有拿到大獎，不過舞技也一日一日進步，小龍在舞團中常負責編舞，混音，所以經常會去觀摩電視、錄影帶上的街舞秀，自己設計新舞，並為這支舞找到好的舞曲來混音。

剛畢業時，小龍為舞團找了一個打工的機會，就是答應廣告公司為一個商品的街頭宣傳設計新舞，廣告公司還找了配合媒體，因為演出時間急迫，只有三天的準備時間，舞團只好徹夜練舞‧也因為會上媒體，所以一定得跳出屬於自己的舞，不能和其他人的舞式雷同，所以在三天內，小龍也設計了一支新舞，並且混了一支新舞曲。

這一場的出席費並不高，但是過了幾天，有其它學校社團看到他們在媒體上跳的舞，覺得很酷，就來找小龍教，小龍就把同樣一支舞教給幾個不同的社團，讓他們在學校晚會時可以公演，同時也收入一些鐘點費。

小龍現在已經是一個有名的街舞老師，他不斷發展新的舞，不但可以提供舞團給廣告公司做一些商品促銷表演之用，也可以當做歌星的伴舞，同時更可以教學校，一舉數得。

〔資料來源：台北市就業服務中心─大台北才庫〕

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August 14, 2008

暑假打工觀光業大熱門

nameforme0 在天空部落發表於19:14:54 | 未分類

〔記者游太郎／花蓮報導〕花蓮地區的觀光產業，暑假期間提供許多打工機會給年輕學子，大部份以觀光休閒等科系較多，對觀光服務業有興趣的學生，不失暑假打工為一個入門學習的機會。
旅遊旺季暑假打工工讀生需求增加
海洋公園客服部協理李成麗指出，暑假期間是花蓮的的旅遊旺季，不但各觀光飯店爆滿，海洋公園等遊樂區也湧入大暑假打工批遊客，工讀生的需求相當大，以暑假打工海洋公園加上悅來大飯店暑假打工為例，就需要二百五十人，較週休二日時的一百人大幅增加，其他飯店也至少增加五成以上。
非觀光科系也可做為入門途徑
觀光暑假打工業暑假所採用的工讀生，優先考慮休閒觀光、旅館及餐飲管理等科系，提供他們實習的機會，一般以大專生居暑假打工多，如是高職相關科系，經初審後也會聘用。如果完全沒有經驗，且是一般科系，則會在口暑假打工試時測試性向，並經試用後決定是否錄用。
山月村村長暑假打工鄭明岡說，山月村以太魯閣族特色經營，原住民身分反而較受歡迎，有興趣在觀光業工讀的學生，最重要的是服務和暑假打工學習的暑假打工熱忱，有時還比相關暑假打工科系的學生學得還快。
賞鯨業林姓業者說，賞鯨從五月份就開始，一直持續到十月份結束，暑假期間工讀生的需求也不少，暑假打工，但基本上必須接受過解說員訓練，並具備救生及暑假打工其他服務技能，並不是一般學生可以勝任，但如果能通過考驗，往往畢業後即被聘任為正式員工，工讀是一個很好的學習機暑假打工。
李成麗說，雖然觀光產業需求的工讀生，一般均會暑假打工要求必須為本科系學生，且多數會納入長期培訓的未來員工人選，打工其實也是為了日後進職暑假打工場預做暑假打工準備。以花蓮觀光產業的需求而言，觀光科系的畢業生還無法滿足需求，其他科系的學生想進入觀光行業，暑假打工暑假打工也會是一個不錯的入門途徑。

表現優領月薪還拿獎金

花蓮縣觀光飯店不少，各職暑假打工業學校紛紛與飯店業者簽約，剛好可提供人力。（記者花孟璟攝）

〔記者游暑假打工太郎／花蓮報導〕花暑假打工蓮地區年輕學子在暑假打工時，到底能領到多少薪資？有的人只能領七十元的時薪，但也有人能領到二萬元的月薪，端看本事和受肯定的程度而定。
暑假打工海洋公園客服部協理李成麗說，暑假期間工讀生的薪資其實有一定的行情，以速食店或其他的服務暑假打工業而言，大暑假打工都以時薪計算，從七十元至一百五十元不等，視工作的難度和性質而定，暑假打工一般會以每個月工讀的天數為基準，如果超過二十天以上，通常會改成月薪。
工讀時學歷也有暑假打工影響，一般而言，大專生比高中生要高二成，業者也較喜歡雇用暑假打工大專學生，除了心智較成熟外，在安全上也較容易專注，月薪在一萬六千至一萬八千元間。
不過，暑假打工也有高中職生受到青睞的例子，即花蓮本地學生，畢業後投入觀光產業的意願強烈，學習時認真打拚，這些學生通常會被業者相中，提前實施職前訓暑假打工練，還有人甚至被預約下來。這些表現優異的工讀生，除了月薪外，還包括獎金及勞保暑假打工、團體保險等，打工的收入甚至可超過二萬元。
花蓮地區的觀光業者評估，觀光產業暑假打工理想的正職員工和工讀生（或兼職人員）的比例，以一比三較為經濟，海外迪士尼正是這個比例，不但可以靈活運用人力暑假打工，在淡季時也可節省人事費用支出，不少觀光業目前已開始朝這個方向調seo整。
花蓮地區以觀光業為主，不少飯店業者常在工關鍵字讀生中挑選未來的員工，等於是提前做職前訓練，只要是人才且有服務熱忱，學歷往往不是最重要的考量，一經錄用，薪資往往比大專畢業的新鮮人還要多。

表現優領月薪還拿獎金

國光商工美容科學生到美髮沙龍洗頭、剪髮，練技術又能賺錢。（記者花孟璟攝）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕國光商工每年都會給學生安排實習及暑期工讀機會，就連高一剛進校門的新生也有，經過受訓後，暑假直接就到花蓮、台北的店家打工賺錢，薪水每月也有七千多元。另外，中華工商、台灣觀光學院及大漢技術學院也有暑期工讀轉介服務。
漫長的暑假又快到，為了吸引新生入學，私立職業學校如國光商工、中華工商，暑假就開始安排學生打工。以國光商工為例，除了二、三年級生，就連國中剛畢業的一年級新生，報到後經過四天的教育訓練，就可分發到花蓮、台北等建教合作的業者處打工，如各大觀光飯店、中西式餐廳、美容美髮等，薪水以時薪計算，每月薪資至少都有七、八千元。
此外，這類職校也為學生安排建教合作，三個月上課、三個月實習，暑假期間學生通常會返回實習處繼續工作，薪水則依每月最低工資計算，以打工行情算是很優渥，對於家境清寒的學生來說吸引力很大。
包括大漢技術學院、台灣觀光學院，暑假也幫學生找工讀機會。其中，大漢技術學院很積極，包括物流系、休閒事業經營系等，都已經開始和花蓮乃至國內各觀光飯店洽談學生暑期工讀。

大專上電子布告欄找機會

花蓮就業服務站的「就業多媽媽」，將帶領工讀生面試，保護工讀權益。（記者楊宜中攝）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕暑假快到了，在東華大學電子布告欄BBS上，已經開始有店家貼上打工資訊，從餐廳端盤、家教、補習班老師都有。各大學都表示，大學生多半都是自己找工讀機會，較少透過學校。
雖然，行政院青輔會針對學生打工，建置求職網站「RICH工讀網」，不過，實際使用發現，網站中所列花蓮縣的職缺，竟然只有五項，主要是花蓮地區學校的「攜手計畫課後扶助」，以及徵求課輔老師。
花蓮大學生要找打工機會，多半自力救濟，學校的BBS電子布告欄「打工版」，成為學生找打工、業者找工讀生的媒介平台，薪資按小時計算，工作性質多元。
現在大學生打工，時薪七十元以上，例如，花蓮市美崙凱風兒童書店店員（時薪八十至一百元）、壽豐鄉統一精工加油站（八十元、大夜班一百一十元）、兒童美語補習班老師（三百元）乃至學生英文家教（四百元）、高中數學家教（四百五十元）。
花蓮縣觀光飯店多，兆豐農場徵櫃臺服務員，時薪有九十五元。此外，民宿暑假客人多，熱情活潑的大學生也是民宿主人的好幫手，工作包括接待客人、更新民宿網站、協助訂房、回答網友問題，甚至還要帶遊客出去

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August 14, 2008

暑假期間青少年打工應注意事項

nameforme0 在天空部落發表於19:14:18 | 未分類

壹、前言青少年時期是迷惘的時期，必須予以適度的關愛與灌溉，才能擁有健全的身心，健康的成長，而學生校外生活輔導是學生生活輔導工作的延伸，是聯絡學校、家庭與社會間的橋暑假打工樑，能夠在暑假打工他（她）們面臨誘惑、危險和考驗時，為他（她）們解開迷惘、避開危險、承擔考驗，因此在面對龐雜多變的學生校外生活行為時，更要研究新的工作方法，在舊有經驗中去創新、去歸結暑假打工、去整合社會的各項資源，以發揮整體暑假打工力量，讓青年學生校外生活行為獲得正確指示，安處於變幻不定的社會，不致因不當之價值觀而暑假打工迷失自己。尤其暑假已又來臨，將近二個月的暑假中，為數不少的莘莘學子將投入打工的人生歷練經驗，為暑假打工避免學生暑期校外生活個人身心危害與遭遇詐騙，爰提出建議事項，以作為妥善規劃之參考，確保安全，進而有暑假打工個快樂的假期與生活暑假打工體驗！貳、打工陷阱常見類型暑假打工一、交保證金：應徵工作時，經錄取後被告知等待通知上班，為了保障工作名額或假借工作性暑假打工質（如會計經手款項），必須預先繳交「保證金」，等到正式上班再退還（甚暑假打工至告知工作不滿意或轉職時亦可退回），結果回家等了一段時間，仍未接到上班通知，忍不住去電詢問，卻已人去樓空。二、交保險費：從暑假打工報紙分類廣告，前往應徵，面試時主管告知，必須先繳意外保險費，待上班後會在薪資退暑假打工還，其結果與上開繳交「保證金」方式，同出一轍，受騙上當。三、假徵才真推銷：利用招募新人機會，暑假打工推銷產品，以「高薪、月收入數十萬」誘人條件吸引學生打工，實則在推銷該公司產品，或以近乎「老鼠會」方式，要求先買公司暑假打工產品進行推銷，若未達一定推銷標準（績效）將無法領取薪資（績效獎金），最後成為打工者自行暑假打工吸收或購買該公司產品。四、假收仲介費詐財：到職業介紹所辦求職登記，繳了定額的介紹費，不久即被通知到某公司擔任工作，誰知主管卻要他推銷產品，與當初要求的工作期望不符，甚或暑假打工工作不久暑假打工即被解雇，介紹費泡湯，薪水也要不到。五、假訓練真詐財：刊登「招訓演藝人員」，前往應徵時，主試者以保證暑假打工結訓後可以代為安排演出，收取高額學費，結果所謂的演出只是當廉價的臨時演員，平白損失學費；另有結合酒店、PUB或色情等特暑假打工種行業，引介進入是非之地而不自覺。參、工讀安全須知一、工讀前：（一）請先與家人商量，多一分意見，少一分傷害。（二）依照個人興趣與能力規劃，切記眼高手低、好高騖遠。（三）盡量選擇自己熟悉的環境，方便突發暑假打工事件或急難應變。（四）做好工作場所資訊蒐集功課，有助面試應對與詐騙防範。（五）應徵服裝，應加入對方感受因素，有助好感與錄取機會。（六）事前規劃交暑假打工通動線與時程，避免因遲到而錯失機會。（七）準備個人相關證明文件與資料應徵，已暑假打工備不時之需。（八）自擬面試問題，模擬情境自問自答，有助錄取機暑假打工會。二、應徵時：（一）攜伴同往，相互照應，避免意外與詐騙發暑假打工生。（二）提前20分鐘報到，給自己一點緩衝時間整暑假打工理思緒。（三）不動聲色注意觀察，工作場所有無可疑奇怪情事。（四暑假打工）注意禮儀，第一印象很重要，小動作、大影響（進入記得敲門，微笑問好，離開記得道謝，輕關房門）。（五）回答問題充容不迫，切記高談闊論，不疾不徐就不緊暑假打工張。（六）對於不合理待遇及規定應勇敢說不，維護個人權益。（七）切忌繳交個人身分證件或繳納保險金（保證金），合法營業場所暑假打工不需如此。三、應徵後：（一）錄取與否莫執著，莫氣、莫餒、莫慌張，試試下一個也許會更好。（二）虛心自我檢討失敗原因，大膽快速改進，勇敢迎暑假打工接下一場應徵。（三）妥善規劃管理時間，班要上、家要顧、朋友要聯絡，切忌暑假留白。（暑假打工（四）工讀前先熟悉錄取之工作場所相關規定，尤其工安問題不可忽視。（五）遇有個人權益損害問題，立即向消基會或勞工局反映檢舉。（暑假打工六）預有個人身心損害問題，立即報警處理，妥善留存相關文件或暑假打工證物。交保證金：肆、如何預防陷阱：近年來求職詐騙手法不斷翻新，現在的手法比往昔更加細膩，如為了吸引更多人上seo門進來聽「產品說明會」，會特別裝修公司門面，讓打工、求職者誤以為是正當的公司，在主講者流利口才催化下，很多人因此迷失，以下對因應之道提供有關資料如下關鍵字：一、法令須知：（一）打工年齡：１、勞基法第44條規定：15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，為童工。２、勞基法第45條規定：雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。（二）打工時間：１、勞基法第47條規定：童工每日工作時間不得超過8小時，例假日不得工作。２、勞基法第48條規定：童工不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作。（三）打工地點、環境與內容：１、勞基法第44條規定：童工不得從事繁重及危險性之工作。２、兒少法第29條規定：父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，應禁止兒童及少年充當酒家、特種咖啡茶室、限制級電子遊戲場及其他涉及賭博、色情、暴力等經主管機關認定足以危害其身心健康之場所之侍應或從事危險、不正當或其他足以危害或影響其身心發展之工作。（四）打工詐騙：１、領不到錢—勞基法第21條規定：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。96年7月1日行政院核定基本工資為17280元，時薪為95元。同法第27條對不給工資者得限期給付，否則依79條予以罰款。２、與應徵工作項目不符—可申訴。３、藉故解聘（職）—如不當管理、不准假、超時工作都有勞基法適用。二、申訴及查證管道：（一）公平交易委員會投訴專線：（02）23212200 （二）臺北市勞工局不實求職陷阱廣告小組：（02）27225707 三、求職及打工被騙（害）預防之道：（一）了解工作內容：報紙或雜誌上徵才廣告，待遇優渥、工作輕鬆、免經驗，應特別小心。（二）面試應注意事項：１、面試最好結伴前行，如是應徵類似家教等工作，必須進入私人住宅等，最好是注意工作場所是否安全，工作型態是否有危險性，若發現情況怪異，先不要驚慌以免打草驚蛇，再設法冷靜脫逃。２、面試時若無親友陪同，亦應將面試時間、地點等事先告訴家人，以免萬一發生危險狀況無從追查。３、勿食用他人提供的飲料或食物。４、勿簽任何契約及交付金錢購買產品。５、勿任意留下個人身分證資料，以免遭詐騙集團利用成為人頭帳戶。６、確實詢問工作性質、環境、待遇。（三）工讀最好選擇較具公信力之推薦機關，如行政院青年輔導委員會網站除提供工讀機會申請外，亦有相關注意事項及查詢等資料提供。伍、結語總之，工讀雖是學生們於假期期間獲取社會歷練及賺取零用金之機會，但正因為學生們涉世不深，若不小心即可能掉入歹徒預設之陷阱，為確保自身安全，多向親友請教、多利用學校或公務機關管道詳加查證，勿因一時之利誘而迷失方向等，都是非常重要的自保之道，希望青少年學子們能深思、明辨，真正獲得一份可以健康而快樂的學習工作機會，過個平安而充實的暑假時光。教育部推行「全國教官服務全國學生」工作多年，放假期間同學無論在任何縣市遭遇緊急困難，均可聯絡高中職以上學校之軍訓教官就近尋求協助解決困難。教育部校安中心網址為：http://csrc.edu.tw/。或逕洽本分局偵查隊（02）27234508、27239984將有專人為大家提供必要之服務。臺北市政府警察局信義分局　　　關心您！

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