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清潔工關懷小組(0)
都市原住民(1)
【政大清潔工關懷小組、政大種子社、青年勞動九五聯盟】
政大放任外包商違法剝削校內清潔工
０１０９行動！千名師生連署發起校內遊行
要求校長吳思華還清潔工一個合法、尊嚴工作環境
三年前，當種子社與關心清潔工的同學一同組成「政大清潔工關懷小組」，開始接近並認識這群維護校內整潔的無名英雄時，隨著知道得越多，卻越讓我們既震驚更難過，我們發現清潔工們在校內不僅只是不被看見的隱形人，他們更是校方與外包廠商違法、違約的荒謬外包體制下遭遺棄的受害者。
三年來清潔工關懷小組對外包清潔阿姨、伯伯進行長期訪調，並比對學校提供的資料發現，至96年底為止，過去五年來一直承包政大校內清潔勞務的金都建築物管理維護有限公司，實際雇用了71位清潔工在政大校園內從事清潔工作，他們的勞動條件在這幾年來經歷了數次「改惡」後，每月實際薪資僅一萬六千元左右，而清潔工每日工作八小時、每週僅休息一日，每月超時工作將近25個小時，卻領不任何一分一毛加班費，金都公司每月違法短少給付給每名清潔工的薪資及加班費至少3000元，一年違法剝削清潔工加班費超過250萬元！
更離譜的是，在去年度（96年1月1日至96年12月31日）政大校方與金都公司的合約書中（見附件），金都公司所檢附「投標標價清單分析表」中，估算每一位清潔工人力價格分析，根本未將勞工退休金制度雇主必須為每人依法提撥薪資6%的退休金成本估算進去，在合約書中明顯且公然違法！合約裡白紙黑違法的事項根本無須等到勞工主管機關檢查，政大校方長久以來卻不聞不問！
| 違 法 事 實 | 違 反 法 令 |
| 每月超時工作25小時未給予加班費 | à 違反勞基法24條 |
| 未依法給予國定假日與事病假及特別休假，如：元旦、勞動節、中秋節等，皆可看到清潔工的勞動身影，若生病請假亦需自行找人代班，公司不負人員調度之責 | à 違反勞基法第37、38條 |
| 清潔工因工受傷，廠商不僅不給假，甚至立即予以解僱 | à 違反勞動基準法第59條、職業災害勞工保護法第23條 |
| 未發給書面薪資明細。勞工不知每月領多少薪資、加班費、勞健保費金額及雇主是否有依法提撥6%勞退金。 | à 違反勞基法第23條 |
實際人數比得標人數少1/3 清潔工兩個人做三人份工作
廠商一年違約獲利恐逾 800 萬！五年推估達3000萬以上！
更嚴重的是，我們發現在當初金都公司與政大的「投標標價清單分析表」中，金都公司依照各建築物與清潔地區所承諾雇用的人力數共計108人，金都公司的價格分析更是以每一人每月薪資16,000元計算，同時也載明此價格為「每一人力單位之單價」，並以此為投標總金額的計算基礎最後以一年約2300萬元金額再次得標。足以證明當初金都與政大的合約中根本上就要求必須雇用108名能取得16000元薪資的正職清潔工，但我們卻發現，金都公司在政大所雇用的清潔工薪資名冊上僅僅只有71人，足足短少雇用了約37人。
校方日前新聞稿中指出『合約中108人意指總人力數，包括全職人力數、部分工時人力數、寒暑假打蠟工人力數等，並非單指專職人力，因此並無違約問題。』但試問：即便存在有部分工時或兼職之清潔工，難道金都公司不需要發放薪資嗎？如果要的話為何薪資名冊中根本不存在？！
金都公司大量減少所應雇用的清潔工人數的作法，光是一年來推估因違約所獲利的金額約就超過800萬元〔 總投標金額2350萬 × (37/108) 〕。這樣的作法下另一個嚴重的受害者就是這71名雇用的清潔工，必須要108人才能夠完成的工作，如今卻必須落到71人的肩上，勞動強度大幅加強，工作量增加，更慘的是因為人力不足導致完全沒有可以調度支應的人力，廠商為此甚至還要求清潔工若要請假必須自己出錢找人代替，造成清潔工根本不敢請假。曾有清潔工甚至因為工作受傷，金都公司不但不給假，還立即予以違法解雇。
| 校方與廠商合約 | 實際情形 | |
| 校園清潔總人數 | 108人 | 71人 |
| 自強5 ～ 9舍 | 8人 | 6人 |
| 逸 仙 樓 | 2人 | 由商院及女宿人員分攤打掃 |
金都公司承包政大清潔勞務已經長達五年，我們不禁懷疑：這五年下來因此的獲利金額恐怕已超過三千萬！我們更要嚴重質疑：校方對這樣嚴重違約的作法，難道長期來一直被蒙在鼓裡，難道真的什麼都不知道？如果知悉的話又為何長期選擇充耳不問、實質上圖利廠商，浪費政大校務基金三千萬元？！校方絕對有必須出面說明清楚！
校方態度推諉卸責 置知識份子的道德與良知於何地？
金都公司承包五年期間，行政單位未竟監督改善之責，去年在關心的同學訪查主動將證據蒐集齊全並將校方反應後，一直不向廠商追究責任。96年11月24日校務會議中，學生代表提案介入後，學校成立專案小組，但行政單位卻刻意推託敷衍，拒絕明確承諾敦促廠商立刻改善嚴重違法違約的現況。反而在96年12月底，在沒有學生代表監督的情形下，私下對97年清潔勞務逕行開標。
最後金都公司名義上雖未再得標，但今年度起得標的公司---潔之方服務事業股份有限公司，卻與金都公司關係極其密切，但該公司四分之一股份由金都公司負責人陳允柱持有，而金都公司負責人與潔之方公司負責人黃昭贊更同為台北市清潔服務商業同業公會中另一家公司臻霖實業股份有限公司共同代表人，讓我們嚴重質疑從金都公司轉換到潔之方公司根本只是形式上的轉換，實際上根本還是同一群不肖經營者得標！更無法理解為何政大校方一再拖延徹底查清嚴重違法違約事項，卻急於將明年度清潔勞務草草外包給同一群人？！
更讓我們難過的是，當我們多次要求校方敦促廠商改善違法剝削清潔工的作法時，總務處的態度卻是表明：廠商是否違法侵害清潔工勞動權益學校管不著也不想管，總務處只管學校有沒有打掃乾淨。不禁讓我們感慨如此心態置知識份子的道德與良知於何地？！
清潔工也是政大校園一份子 一週內近千師生踴躍參與連署
在對校方完全失去信心的情形下，我們決定不再沈默，政大種子社、青年勞動九五聯盟與政大清潔工關懷小組的成員在上週起，開始在校園內發起【要求政大校方公開說明、改善清潔工勞動條件】連署活動並對校方提出了以下六點訴求：
1.對過去失職未確實監督包商，向清潔工與全校師生道歉。
2.追討金都建築物管理維護有限公司承包5年來，自學校獲得的不法利益。
3.無條件為清潔人員追討5年來超時勞動應得的加班費，以及其他應有權益。
4.訂定合理合法清潔勞務採購契約。
5.健全現有的專案監督小組，落實合約，照顧外包清潔人員勞動權益。
6.招標程序透明化，未來此類招標皆須有學生代表參與，並提供完整資料。
相較於校方行政單位的冷漠，讓人感動的是，短短一週的時間連署已經有將近千名政大師生一起加入，證明了政大絕對多數的同學事實上非常關心這一群也是政大校園內一份子的清潔工們，甚至許多教授師長也一起加入連署的行列。
1月9日中午關心清潔工權益的政大同學開始聚集在行政大樓前廣場進行公共論壇，而許多勞工與社運團體包含綠黨、全國產業總工會、台北市產總、人民火大聯盟的朋友也陸續表達支持與聲援，論壇後同學們以遊行方式前往校長室，將同學與師長們的連署和訴求當面交給校長吳思華，要求校長吳思華停止敷衍與推託。
同學最後表示：只要校方一日不肯回給外包清潔工一個合理、合法、有尊嚴的工作環境，並無條件協助清潔工向金都公司追討回一切遭剝削的加班費與薪資，同學將持續在校內外發起運動，呼籲更多人一起關心與支持，並前往告發政大校方涉嫌瀆職與圖利廠商，直到還給清潔工應有的權益為止！
