各位會員同仁，大家好：

感謝各位的支持，才有行政人員聯誼會的誕生，讓行政人員的聲音在校園內獲得重視，除了保障既有的權益之外，透過理事會的正常運作，更積極參與了多次重要行政決策過程。

本校「校務會議」與「行政會議」為本校重要決策會議，許多重要措施與討論都在此二會議中討論定案。近日本校「校務會議」與「行政會議」成員即將屆期改選，根據過去的經驗，本會理事會成員若能擔任上述會議代表，可以有效掌握第一手資訊，並可以在會議中適時發聲，將行政人員的意見在會議中傳達給每一位與會代表。（本屆校務會議行政人員代表：黎梅潔、曾雲南為本會理事；婁曉梅為本會監事。行政會議代表：張鋤非為本會理事兼理事主席）

因此，依據五月份理事會例行會議決議，向全體會員徵求「校務會議」與「行政會議」代表，希望有意願擔任「校務會議」與「行政會議」代表的會員與本會理事會聯繫後，由本會進行規劃，讓下一屆的「校務會議」與「行政會議」代表均為本會會員並同時擔任下一屆理事會理事，讓未來本會運作更臻完善。

今年的迎春活動週，在充滿戲劇性的政策轉變過程中，以圓滿落幕，讓各位行政同仁的權益獲得保障。不過明年呢？

4/11舉行的第 607 次行政會議中，討論了明年度的行事曆草案...

• 本學期開學起，聯誼會向人事室徵詢今天春假上班方式，均獲「依往例放假三天」回覆，是以聯誼會開始安排春假韓國旅遊行程
• 3/12日接獲人事室對於本年度「迎春活動週」擬異動之簽文，請本會表示意見。理事主席於3/13上午十一時召集臨時理監事會議討論回應內容，以「希望本年度維持往例放假三天」為本會意見，並於同日下午兩點三十分由理、監事會主席將簽文面交校長並表達立場。
  校長則表達原意照例放假三天，但之後發現其他大學春假天數與本校落差甚大，顧及連放九天可能影響本校社會觀感，故請人事室研議參考他校作法僅放4/4一天假期。理、監事主席則再次表達行政士氣與誠信關係將會因此大受打擊的嚴重性。最後校長表示將召集臨時行政主管會議說明此一決策更動背景（本月主管月會本已決議照往例放假三天）。

 致 人力資源委員會： 

本聯誼會成立之初，對於本校約用人的進用與福利等措施，持續匯集整理現有約用人員意見，除了於95年12月6日舉行「約用人員權益座談會」外，並參考其他頂尖大學計畫友校的制度規定後，擬定多項要點準備送陳人事室參考，希望能讓本校在整體制度規範與福利措施上，真正能吸引人才來校服務。